1樓：寶貝馬龍
這個實際上上大家都明白，本來人家忌諱說人家不好的話語，你不給人家說，人家肯定會高興的，比如說這個人個子很矮，長的很矮，長的特別醜，那麼你時候注意一點，那就無所謂了，一般來說，人們都願意聽好話，沒有人聽你說人家不好的，比如說這個人本來就長的不好，你說可以的，和平人平常人是一樣的，那麼人家聽到這句話肯定會很高興的，如果你說人家那個人特別的醜，而且我不願意跟他呆在一塊，這樣的話人家聽到以後肯定不願意搭理你了，不願意跟你交流了，即使你有事情的時候該人家幫忙的時候，人家也不會理你的，所以說社會上無論幹什麼工作都要簽字？想不是自己高高在上，而你和平常的人都是一樣的，不能因為你技術好，這個瞧不起那個瞧不起那什麼有用的，記者，天外有天，有的時候比你技術高的人，有的是，所以說別把別人都瞧不起，這樣的話別人都會遠離你的，不會跟你交朋友的。世界上無論你在上學的時候交朋友或者是幹什麼都是一樣的？
我記得在上學的時候有好多瞧不起我們，因為我們那個時候學習確實是不太好，那麼別人都瞧不起我，覺得這個無所謂的因為，因為學習不可能一下子就學的那麼好的，也就是說現在你認為你好那麼人家有考上清華北大的，也就是說比你學歷高的，有的是，所以說沒必要把別人看的太扁，別人看的太不好的，確實是有一種人，誰也瞧不起這種人？他交朋友很難，一般來說，沒有人跟他交朋友的，因為他什麼人也瞧不起，所以說這類人她的朋友太少了，後來歲數大了，工作也失業了，後來跟人家去看門了，我跟別人交流都是特別友好的，而有的人特別的懶，跟你幹活的時候什麼也不想的幹，那麼這種人一般到那裡，是吃不開的，因為他跟你幹工作的時候，他想少幹活，可是你是無所謂的這個活又不是特別重的，多幹少幹無所謂的，比如說我們崗位就有乙個人別的懶，前段時間我辭職不幹了，那麼時間不長，他也就辭職了，也就是說我辭職以後他跟別人打交道，肯定是不是那麼心裡舒服的？因為我跟他打了多長時間的交道都不會計較多幹少了乙個開門的活，又沒有多少，所以說我不會跟她計較的，但是說如果我走了，別人跟他乙個崗位要跟她計較的話，他非得肯定不會高興的，因為他原來就特別的懶，所以說壞人以後他也不想幹了，所以說我認為幹一點活無所謂，就當鍛鍊身體又累不著，所以說多幹一點無所謂的。
什麼樣的職場人讓人瞧不起？
2樓：智跑飛翔
以下是一些讓人瞧不起的職場行為和態度：
1. 缺乏誠信：在工作中不遵守承諾、欺騙同事或客戶等，都會嚴重影響個人形象和公司聲譽。
2. 懶惰散漫：表現為工作時拖延、效率低下、無所事事、不負責任等。這種態度會給領導和同事留下不專業、不可靠的印象。
3. 自私自利：只關注自己的利益，不顧及他人感受，對團隊合作和公司發展沒有貢獻，常常是職場上難以相處的人。
4. 不尊重他人：包括言語上的**、歧視、忽視別人的意見、不聽取反饋等行為。這樣會讓同事覺得被輕視，產生矛盾和衝突。
5. 不注重形象：穿著不整潔、不得體，言語舉止粗鄙、不禮貌等都會影響職場形象，讓人難以接受。
總之，乙個職場人要想贏得尊重，需要具備高度誠信、勤奮負責、團隊意識強、有愛心、善於溝通等素質。
職場中什麼人容易被人瞧不起？
3樓：故鄉的秋落葉
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
如何看待那些選擇做丁克的人，如何看待那些選擇做丁克的群體？
1.丁克家庭在整個社會是很小的一部分，小到可以忽略不計！這樣的家庭可能是由於身體原因 工作的原因 及其他原因無法要孩子 其實他們還是渴望要孩子，只是有不可抗的原因不允許。像丁克家庭夫妻倆他們已經做好準備 如未來老時候 如長期婚姻生活 他們從思想 其他方面已經做好了承受丁克帶來的負面問題的 承受力 這...
如何看待大學裡那些小組作業裡永遠搭便車的人？
大學裡永遠搭便車的人 作業的搬運工永遠搭便車的人顧名思義他是其中的一員，但是他不會為自己的任務付出多大的努力，憑藉乙個組的他人的努力完成任務，其實就是名不副實，身在曹營心在漢，人在但是無心完成任務，在大學裡邊，搭便車的學生大有所在，但這是對別的同學不公平的表現，是非常惡毒的。在大學裡邊，分組安排任務...
如何看待大學職場，大學生和職場人有哪些區別？
從學校到職場，就是從各階級的預備隊到各階級的過程 所謂的 脫節 不過是自欺欺人。你其實一直都在這根竹子上，竹子一節一節地生長，那也還是竹子，談何 脫節 但是當乙個學生從大學步入職場，確實會感受到所謂的 脫節 很明顯的就是從學校裡受人尊敬，百事通的學長學姐變成什麼都很懵懂的職場菜鳥。畢業後，直接從學校...