你的領導說他是不是太low了怎麼高情商回覆？

1樓：養豬的小胖

如果領導說自己「太low了」，你可以通過以下方式高情商地回覆：

肯定領導的優點：回覆時，你可以先肯定領導的優點和長處，讓領導感到自己並不「low」。比如，你州納可以說：

領導您太謙虛了，其實您在某些方面非常出色，比如……」這樣可以讓領導感到自己受到認可和讚賞。

鼓勵和支援：同時，你也可以鼓勵和支援領導，讓他感到自己有改進和提高的空間。比如，你可以說：

雖然您在某些方面還有提高的空間，但我相信您一定可以通過不斷的努力和學習來達到更高的陵跡返水平。」這樣可以讓領導感到自己受到了鼓勵和支援，也可以激發他的積極性和進取心。

給予建設性建議：最後，你可以給領導一些建設性的建議，幫助他更好地提公升自己的能力和水平。比如，你可以提出一些培訓計劃或者建議他尋求一些專業的指導。

這樣可以讓領導感到你是在尺飢幫助他，而不是在批評他。

總之，回覆領導「太low了」的話語應該肯定領導的長處，鼓勵和支援他，給予建設性的建議，以展現你的高情商和領導能力。

2樓：本清靜

領導您這只是跳高前的屈膝熱身動作罷了。

領導對你說你應該沒問題怎麼高情商回覆

3樓：

摘要。如果你只是隨便回覆一句「不辛苦」，只會讓領導把你看扁，覺得你是乙個不中用的人，對你失去信任。

您好我是大榜情瑩瑩老師！國家註冊二級情感諮詢師，二級心理諮詢師，擅長情如穗肆感修復挽回，心理**，戀愛關係，異性思維，服務時長族早1000+，接到您的問題我很榮幸！很高興能為您解答，我正在文渣轎字請稍候！

遇上情感困惑你先彆著急要是您還有需要補充的資訊，請儘快補充，我會盡力幫助您的[愛心]，如果你只是隨便回覆一句「不辛苦」，只會讓領導把你看扁，覺得你是乙個不中用的人，對你失去信任。

其實，正確的回應方式是：表達出自己將持續進步，努力改正錯誤的決心，讓領導鏈鬥對你放心。比如，你可以這樣說：

感謝飢喚廳領導，最近因為家裡有事，狀態不好，我將不負所爛隱託，接下來好好努力。」

領導跟你說話時，千萬不要隨便，只有認真，用心回覆，領導才能對你刮目相看，進而信任你，把重要的工作交付給你。最重要的是，你野明要努力滑脊彎改正自己的缺點，努力完成好自己的本職信悶工作，領導的「辛苦了」的時候，有乙份成年人的底氣。

領導對你說辛苦了！高情商怎麼回覆？

4樓：小兔復興文化

<>《領導對你說辛苦了！高情商怎麼回覆？

1、謝謝領導關心，只要領導支援肯定，這個工作就沒有白做。

2、謝謝領導關心，這次專案順利完成，並非我一人之功，離不開您的指導和整個團隊努力配合。

3、任務正在進行中，放心吧，領導保證完成。

4、謝謝領導，可否佔用您一兩分鐘的時間，肯請您指導一下，在這次工作當中哪個地方，我做得比較好？哪些地方還需要進一步的提公升？非常的希望，也期待您的專業反饋。

5、雖然辛苦，但自己有所收穫，有所成長，是非常值得的。

6、有了您的指導，才會有著今天的專案圓滿成功，我們在這過程當中也收穫良多，非常的感謝。

7、請允許我邀請您週末一起去卡拉ok慶祝一下吧笑高枝，讓整個團隊碰敏都放鬆放鬆？

8、只要專案能夠圓滿成功，過程念派辛苦點也是應該的。

9、沒事，沒事，不用客氣，也不用見外。