1樓：法師兄法律諮詢
一、人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
二、最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第九條規定，因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。
三、工傷認定依法更正後，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法族讓虛院可以駁回原告訴訟請求。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工滑乎傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險兆燃行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：網友
意思就是不能認定工傷。
工傷認定撤銷依據是什麼？
3樓：陳國勝
法律分析：人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。
工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或巖扒者粗團昌患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
法律依據：關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假或念材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認定依法更正後，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法。
工傷認定撤銷依據是什麼
4樓：季金鳳
法律分析：人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。
工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給液乎搏予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
法律依據：《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤鬧祥的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認定依法更正後，原告不申請撤頃隱訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法。
工傷認定撤銷依據是什麼
5樓：白露飲塵霜
關於審理工傷保險行政案件若干問題芹謹的規定》第九條，因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門祥唯可以在訴訟中依法予以更正。工傷認定依法更正後，嫌宴基原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法。
工傷認定能否撤銷
6樓：孫旭權
申請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
【法律依據】工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷認定能否撤銷
7樓：江競
工傷認定申請是能夠撤回的，但要在有關機關作出決定前撤回，如果已經作出工傷認定決定，而在有關單位或個人不服的，肢首森可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟，請求撤銷。
工傷保險條例》第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職芹銀工所歷畝在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的； （三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的； （四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
工傷認定可以撤銷嗎?
8樓：劉俊
法律分析：工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷保險條例卜鎮》 第十九條 社會保險行政部巨集弊渣門受理工傷認定申請後，蔽悄根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷的認定問題，關於工傷認定問題
當然是申請工傷！工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因...
工傷認定這些證據行嗎，工傷認定需要證據嗎
網上搜了下 關於工傷申請的流程和需要準備的材料 複製下來 給你參考吧。我感覺應該是。證據名稱填 醫療診斷證明書。證據內容填 診斷證明書的主要內容。工傷申請。工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請餘塌公升。用人單位未提出工傷認定申請...
工傷認定是怎麼認定的請教下，請問工傷認定具體怎麼做呢？
這5種情況，應認定為工傷 你需要準備病例，勞動合同等到當地工傷認定科申請工傷認定。你們可以協商解決，協商不成，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補...