1樓：小言微笑
有正式編制。
銀行編制屬於國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業自行負擔。
通常意義上的編制由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。 通常分為行政編制、事業編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬於事業編制的一種）、員額編制以及國企編制。
拓展資料。編制辨析：
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制。根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一純凳樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係，這些工作人員通常稱為臨時工。）
行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。事業編制，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級銷配核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。
其中管理崗叫職虧褲指員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。工勤崗就是工人。
事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。
編制具有計劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。
2樓：清宇**
外勤在平安銀行一般屬於世桐銷售崗位，一般不算正式編制，而是簽訂勞動合同或者勞務派遣協議。不過具體情況派返段可能會根據不同地區和不同崗位而有所不同，塵譽您可以在就職前向hr或者招聘負責人諮詢清楚。
平安銀行的內勤和外勤工作職責是什麼？
3樓：公尺公尺好多公尺
平安銀行隸屬於平安保險集團，平安集團是全球五百強企業，中國最大的保險集團。今年5月，平安集團收購深發展銀行，未來平安銀行與深發展將會整合為新的平安銀行。
銀行一般不喊外勤，可能母公司是保險企業的緣故。參照保險，外勤就是業務員，跑業務的，一般浮動薪水，內勤就是運營和支援人員，不用跑業務，一般固定薪水，當然，平安是一家績效導向的企業，各個崗位的薪水都是考核績效的。
銀行的內勤不外乎櫃面/客服/管理。
普通員工的工資待遇應該比當地國有銀行稍高，但是平安這種民營企業，很講究績效。他寧願僱乙個人幹兩個人的活，發七千的薪水，也不會僱兩個人，每人發五千（國有行因為領導的裙帶關係，這種情況就很常見），沒有國有行清閒。
平安保險外勤是幹什麼的
4樓：綠水青山
保險**bai人（也叫du保險外勤或zhi保險業務員），是指根據保dao險人的委託，在保內險人授。
容權的範圍內代為辦理保險業務，並依法向保險人收取**手續費的單位或者個人。
工作內容。1、負責**推銷保險產品，協助保險公司進行損失的勘察和理賠；
2、向消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要；
3、為消費者設計保險方案，制定保險計劃；
4、協助客戶挑選保險公司的優勢產品；
5、協助客戶辦理相關投保手續（簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取）；
6、根據客戶的需要，為其提供優質的售後服務；
7、定期回訪老客戶，維護潛在客戶；
8、被保險人出險後，協助其向保險公司進行理賠等。
5樓：網友
外勤就是賣保險，銷售保險，自主開發客戶，公司不提供任何客戶資源，全靠自己去開發，剛開始很難做的。
平安的內勤和外勤有什麼區別
6樓：
摘要。平安的內勤和外勤在工作職責和工作環境上存在一定的區別。內勤是指在企業內部或機關事務內部從事行政、財務、人力資源管理、文員等後勤工作的員工，主要工作在室內，職責包括辦公室文秘、檔案管理、行政管理和工作協調等。
而外勤一般指在企業外部、市場、客戶服務及業務活動等場合開展的工作，常常需要出門工作、走訪客戶、處理業務、解決問題等。外勤要求具備溝通、協調、業務能力等方面的實際技能和經驗，而內勤則側重體現出組織、規劃、協同、流程管理等方面的專業素質。
平安的內勤和外勤在工作職責和工作環境上存在一定的區別。內勤是指在企業內部或機關事務內部從事行政、財務、人力資源管理、文員等敗緩後勤工作的員工，主要工作在室內，職責察薯模包括辦公室文秘、檔案管理、行政管理手扒和工作協調等。而外勤一般指在企業外部、市場、客戶服務及業務活動等場合開展的工作，常常需要出門工作、走訪客戶、處理業務、解決問題等。
外勤要求具備溝通、協調、業務能力等方面的實際技能和經驗，而內勤則側重體現出組織、規劃、協同、流程管理等方面的專業素質。
平安的內勤和外勤在工作職責和工作環境上存在一定的區別。內勤是指在企業內部或機關事務內部從事行政、財務、人力資源管理、文員等敗緩後勤工作的員工，主要工作在室內，職責察薯模包括辦公室文秘、檔案管理、行政管理手扒和工作協調等。而外勤一般指在企業外部、市場、客戶服務及業務活動等場合開展的工作，常常需要出門工作、走訪客戶、處理業務、解決問題等。
外勤要求具備溝通、協調、業務能力等方面的實際技能和經驗，而內勤則側重體現出組織、規劃、協同、流程管理等方面的專業素質。
特崗教師算正式編制嗎？待遇怎麼樣
留在原學校，才有可能在編，若自主擇業，不可能在編。1 特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師有三年服務期限，服務期限內沒有編制，服務期滿後解決編制的兩種途徑 一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地老師同等待遇。2 二是異地流轉，或到城鎮學校應聘。城鎮學校中小學教師自然減員要進行補充時，優...
怎樣為銀行正式編制的員工啊？要考嗎
參加銀行的招聘考試，筆試過後，參加面試，面試過後，簽約，等著銀行上班通知。銀行校園招聘考試，主要以中 農 工 建 交五大銀行及其他股份制商業銀行 農商行等為主，其招聘物件主要是各高校本科應屆畢業生。考試形式主要為機考 部分股份制商業銀行有時會採用紙質方式，塗答題卡 提醒考生在參加銀行招聘考試過程中一...
和交通銀行分行籤的合同是正式編制的麼？還是交行籤合同的編外合
如果他和你籤的只有甲乙兩方的話，而且甲方是交通銀行的話就是正式編制的。分行的這個不用擔心，只是地區而已，比如上海分行啦，山東省分行啦。還有如果你要是和交行籤正式編制的話，會給你一個工號的，還有系統號的。非編制的話，一般就是指的是派遣員工，他們的合同籤的是三方的，一般是和人力資源公司籤的合同。交行那邊...