1樓：新少念
在職場中做到以下幾點不會吃虧：
1、職場上，經驗有時候比文憑更值錢。如果你想要長久地做乙份工作，那就認清自己想要的是什麼，然後不斷去積累相關的經驗。
2、如果你正陷入低谷，不要灰心，它只是提醒你該「查缺補漏」了。分析一下自己欠缺哪方面的知識和能力，然後去學習提高，你會變得越來越好。
3、無論老闆還是同事，一般都會喜歡積極向上熱鬧散愛工作的人，所以在公司多說正能量的話，少傳播負能量。
4、如果你想加入一家公司，要事先檢視這家公司的資料，瞭解它的文化，這樣面試的時候才能一些基礎的問題，這也是對公司的尊重。
5、公司培養乙個新人，從入職到做出成績需要兩年時間，如果把人才看成產品，它的平均盈利週期是兩年。所以職場新人不要著急物沒，沉下心來慢慢打磨自己。
6、在辦公場所掉眼淚，液螞氏會讓同事認為你心理承受能力太差，給大家留下不好的印象，所以，控制不住自己情緒的時候，可以到廁所或者樓下等大家看不到的地方進行宣洩。
7、職場需要定位，如果你不定位自己，別人就會定位你。
8、在公司講話要有分寸，有些話該說有些話不該說， 「有一說一」不是真誠，有時候會傷害到別人，甚至引發衝突。
9、聽人說是非的時候，保持沉默微笑，儘量不要參與其中，養成不在背後八卦的習慣。
10、每個人都會有為自己立場站隊的時候，但切記在辦公室，最安全的辦法就是不站隊。
如何避免自己職場上吃虧？
2樓：傅行雲時代
只要涉及金錢的事情，一定要三思而後行！
職頌讓差場上野皮什麼樣的人都會有，這也是很正常的事情。在很多時候，滑搭有些人在跟老實人交往的時候，會經常跟老實人借錢，而借錢的時候往往有各種各樣的理由，有時候借錢的事情還不是一兩次，而是很多次，這時候很多老實人會根據自己的經濟能力，有多少就借多少出去了，等到要還錢的時候才發現並不是那麼容易。所以，這裡建議職場老實人在面對涉及到金錢的事情的時候，一定要三思而後行，最好能捂緊自己的口袋，能不借錢就不要借出去，避免以後吃虧的還是自己。
當然，如果對方真的有可以理解的原因，還是可以根據自己的能力借錢出去的。
3樓：寶貝果果安安
作為一位人力資源經理，我曾經在職場上吃過一些虧。在一次招聘過程中，我沒有仔細核查一位應聘者的背景資訊，最終導致了公司的一筆經濟損失。這次經歷讓我認識到，要做好招聘工作，必須認真核查每位應聘者的資歷和背景，不能掉以輕心。
另外，我曾經也因為自己的語言表達不當而引起了一些氏輪誤會。在一次重要的會議上，我表達的意思被誤解了，導致會議進展出現了問題。這次經歷讓我意識到，在職場上，語言表達的準確性和殲燃信清晰度至關重要，一定要注意自己的措辭，尤其是在重要場合段檔。
以上是我個人在職場上吃過的一些虧，但我也通過這些經歷學到了很多寶貴的教訓，希望能對大家有所啟示。
如何在職場中不吃虧
4樓：歷映天
三招面對那些愛貪小便宜人時，不吃虧。
1.臉皮比他厚。
很多人礙於面子，在被愛貪小便宜的人索取利益時，總是學不會拒絕，所以付出的人總是你。
老實人這裡就千萬不要害怕拒絕，被面子綁架。他臉皮厚，一而再的麻煩你，讓你吃虧。
你臉皮要比他更厚，是自己的就是自己的，一分利益都不能讓給他。
2.適當拉開距離。
愛佔小便宜的人通常喜歡對自己關係較好的同事下手，因為關係好，吃點小虧人家不會在祥族乎的。
因此，要和愛佔小便宜的同事保持一定距離，以減少他佔你便宜的機會。
3.心腸該硬就要硬。
很多人受了委屈，帆宴旅被人傷害了，永遠就憋在心裡，但只要別人過來說幾句好話，你就立馬原諒對方。
工作，明明自己忙得焦頭爛額，但是如果同事有請求你也會立馬接受，最後不得已延長自己的工作時間。
不要無底線善良，你的善良會讓別人覺得你好說話好欺負，便更加得寸進尺。
老實人想要改變，那麼你必須要做到對任何事情保持自己的底線，有的忙可以幫有的忙不能幫，有的人可以原諒有的人不能輕易原諒。
別做心腸態凳太軟的人，你要做有底線的好人。
5樓：匿名使用者
現實職場中，我們要想成為成熟的職場人，一定要擺正自己心態，明白自己來公司工作，是一種基於合作的關係。在處理人際關係時，也要明白這個道理。
不論是對待領導，同事，還是公司，都要從心底裡理解這種合作關係。只要處理好這種合作及利益關係，我們才能算是成熟的職場人，這對自己職場發展非常有利，從而才能在衡攔職場上取得成功。
2.掌握合適的拒絕技巧，有些事可以推給上司去解決。
通過上面的分析，能看出職場老實人，往往最大的乙個特徵棗攔塵就是不懂得拒絕，從而讓自己工作中很累。而這種無效的幫忙，有時甚至會影響自己主要個崗位職責，這對自己在職場中發展凳禪和成長非常不利。
現實職場中，一定要掌握合適的拒絕技巧，這是精英們，在職場環境中必備的一種技能。學會了這種技巧，往往一些事情能夠推個上司去解決。這無疑會提高自己崗位工作效率，有利於自己職場發展，以及日後取得成功。
3.敢於爭功和表現自己，不要當職場透明人。
通過上面那個故事，能看出，他雖然在公司多年，經常忙碌，也幹了很多活，但榮譽功勞卻永遠沒有他的份。他這種職場老實人，不敢去爭取功勞，彷彿像是個職場透明人，從而長期被欺負，在職場上也難免會失敗。
現實職場中，我們要調整好自己的心態，敢於爭取自己應得利益和功勞。要適當地學會表現自己，這樣才能引起公司重視，從而得到重用，取得成功。
在職場當中，30歲之後，我們該如何確定自己不想要什麼呢？
其實不管你是厭倦了職場的勾心鬥角爾虞我詐，還是對上班已經失去了熱情提不起精神，重要的哪讓是你已經出現了情緒煩躁 對前途感到無望等狀態，這些狀態其實就是工作倦怠。其實這沒什麼大不了的，因為我們每個人在職業生涯中，在上班過程中都會出現這種情況。因為隨著自己歲數的增大，重複做著乙份工作，慢慢的剛開始那種新...
在職場中，我們該如何保護自己 向職場陋習說不？
一 保持合理距離。工作中與同事保持合理距離，不僅可以保護自己，也可以讓同事感覺你沒有那麼冷淡，同事關係可能不一定是親密關係，但也不是敵對關係。對於一些小人，工作上要適度交往，有事接觸，沒事兒少接觸或是不接觸。接觸時，無論什麼結論或是計劃，一定要有書面檔案。二 平常心，淡定從容。無論碰到什麼人，什麼事...
在職場上，情商不高的人如何避免把天聊死的？
許多年輕人習慣於與手機交談，迅速打字，但是當他們看到活著的人時，他們會說他們不能說，特別是在陌生人面前，除了傻笑，這是乙個問題和答案，這是乙個問題和場景非常尷尬。有些人非常困惑，我是乙個慢熱的人，但我非常渴望與人聊天。我會自動結束主題。乙個大母親濫用博士群體。有人問 一滴水是自由的，從公尺處掉下來。會...