1樓：哎呦危呀
俗話說「樹倒猢猻散」，每乙個公司的發展歷程都是曲折的，當生意比較火爆的時候，對於公司的發展是好事！可當公司在低迷期的時候，維持公司的正常運轉尤為重要。但這時候可能有員工看到公司頹態，會認為待著這裡沒有發展，於是就會產生離職的想法，而員工一旦離職，公司想要維持正常運轉的難度就會增加，難度越大就有越多員工離職，這無疑是乙個惡性循壞。
現在的很多公司動不動就談忠心，他們希望員工忠誠於公司，不要輕易的背叛公司，但是忠誠是雙方面的，任何單方面的忠誠註定不會長久。
小陳是一名90後，上了乙份工作辭職後，他立馬從網上投了很多簡歷，最終有一家公司比較中意小陳，邀請小陳來公司面試，小陳個人的能力素質都沒有問題，但是沒有想到小陳竟然沒有通過，這又是為什麼呢？原來在面試的過程當中，面試官問了小陳乙個問題：假如公司出現危機，連工資、福利都發不出來，這個時候需要員工和公司共同面對，請問你會不會辭職？
小陳是一名90後，上了乙份工作辭職後，他立馬從網上投了搏乎蔽很多簡歷，最終有一家公司比較中意小陳，邀請小陳來公司面試，小陳個人的能力素質都沒有問題，但是沒有想到小陳竟然沒有通過，這又是為什麼呢？原來在面試的過程當中，面試官問了小陳乙個問題：假如公司出現危機，連工資、福利都發不出來，這個時候需要員工和公司共同面對，請問你會不會辭職？
小陳的：如果公司賺大錢、飛黃騰達的時候，給我們漲了工資、發了各種獎金，那麼我會選擇與公司在一起，如果在公司飛黃騰達的時候，完全忘記了我們，我絕對不會與公司同甘共苦！
應聘者：我會與公司在一起同舟共濟，因為作為一名員工來說，公司就像家庭，員工就像家庭成員，既然是公司的乙份子，如果公司遇到了困難，作為成員當然要出力。
應聘者：假如我加入公司，長時間沒有給公司帶來利益，請問基州公司會給我發工資嗎？請問公司願意和我風雨同舟嗎？如果公司能夠做到，我也可以做到，如果公司做不到，憑什麼要求我做！
面試官聽到三人的答案後，對小陳和第頃念三位的答案都不滿意，最終錄取了第二位，因為公司出現危機，正需要小陳這樣不離不棄的員工！
2樓：好吧我是蘿蔔
看公司的長遠發展，如果僅僅是一時的不景氣，應該和老闆此敗同蠢扒豎甘共帶大苦，如果公司已經岌岌可危的話，那應該為了自己的前途而跳槽。
我是該安靜的走開還是該留下來，我是不是該默默的離開還是勇敢的留下來是什麼歌曲的歌詞？
她是在氣頭說的氣話 你保持一段時間的沉默吧 就是仍然默默地保護她 不然真出什麼意外 你會後悔一輩子的哦 然後她肯定會攆你走 說你很煩她啊不愛你了什麼什麼的 你就用眼睛狠狠地看著她 不管她說什麼罵什麼 你都沉默 總之你們需要一個機會徹底攤牌 然後等她罵累了 你就 猛地擁抱她 她就忍不住 哭了然後.有了...
作為高中生，對目前的還有以後的生活很迷茫，該怎麼辦
你提到的問題我高中時也經歷過。告訴你一個消極的方法吧，不留戀過去的事，也不想將來的事，只活在當下。這個辦法很消極，卻很有效。放空自己的思想，不去做多餘的遐想能讓自己變得稍微輕鬆一些，好過一些。我就是用這種方法度過了高三整整一年，如果不這樣，我可能連活著的勇氣都沒有了。我建議不要想去依靠心理醫生，尤其...
我是會計新手，目前公司剛成立，是不是現在所有公司會計做帳都要
不是，小公司不用。其實用不用軟體看單位是否願意買。很貴的，如果要買一定要買正版的，可以適應會計政策的調整。我是個會計新手以前沒用過財務軟體做賬，我公司是剛成立的，什麼帳都沒建立呢,我要怎麼在軟體裡建賬啊 安裝軟體，建立帳套，建立年度帳。帳建好后里面都有備選科目，是什麼業務選什麼科目就行了，挺簡單的，...