重點大學和非重點大學在找工作時的區別？
1樓：卿焮榮
重點大學肯定找工作時會優先錄取。先是學歷，然後是經驗，一般找工作的話，我感覺學歷沒有工作經驗重要。
2樓：日落哪去呢
雖然現在社會都說個人的能力重要，但那些大型企業不會去一般的本科院校甚至專科院校去招聘。學歷是你找工作的敲門磚，等你入職了才談個人能力問題。
3樓：小鎮東街小余
其實大部分的工作區別不大，在一些特殊的行業會有要求。自己盡力提高自己的能力才是最重要的。
4樓：厚厚不愛吃肉肉
首先重點大學和非重點大學在校期間所學到的東西就是有區別的，在校期間接觸到的人脈資源也不同，重點大學的學生一般工作更好，層次更高，步入社會了利用資源也更多。其次，在當今社會，重點大學的社會認可度更高。在同樣未止的情況下，企業自然會優先選擇重點大學。
5樓：從弘亮
重點大學和非重點大學在找工作的時候，有很大的區別，重點大學找的工作崗位也好些，工資和福利待遇都比較好。
6樓：匿名使用者
也不一定。主要看能力和經驗了，可以多積累一些實習經驗什麼的。
7樓：伱昰莪專屬陽光
校招時有區別，會有不同檔次的單位去不同的學校招聘，這時能夠體現重點大學和非重點大學的區別。到社招時大部分單位只看專業，少部分會看學校，
8樓：逾期不候
其實大學本科的不同顯示的就是你高中學習水平的不同，雖然不願意承認，但是社會對名牌重點大學和普通學校的區別看待還是挺大的。招聘的時候，有些企業會在要求上表明雙一流或者全球前100。招聘的時候也會更願意招一些名校學生。
想找一些平衡只能去參加公職類考試，還要排除一些優選人才計劃，因為優選的話，普通學校也沒有資格，普通學校的學生在招聘的時候想找好的企業要比重點大學的學生更難。
9樓：匿名使用者
當然重點畢業的會受到一些企業、公司的優先考慮權，專業性不強的崗位待遇是差別不大的，專業性強的會大點，但這只是起步高一些，只有研發性崗位會有很重的階層感，其他崗位進入職場後專業技能考核只佔3成。
綜上；重點大學是有特殊的專業強，可以競爭專業性強的崗位，非重點的考慮競爭綜合性強的崗位；當然你人要有能力。
10樓：匿名使用者
是有區別的。
很多人都會以為工作主要是看能力，但是你不知道的是，很多優秀的企業招聘的時候寫的是本科以上學歷，但其實hr在篩選簡歷的環節已經把非211，985等重點大學的簡歷篩選掉了，說白了，你連去面試的機會都沒有，更別說提現你的能力了。
校招的時候，如果可以的話你可以去兩個不同層次的高校去看一看，你會發現，重點大學裡去招聘的和非重點大學去招聘的單位根本不是乙個層次的，這就是最明顯的區別，你的學校的門檻和你就業的門檻是等高的。就是這麼現實。
能力只有在你參與到工作以後才會提現，所以你進去企業的敲門磚是你的學歷而非能力，除非你在學校的時候能力就很出眾，有專案做得很好很出名，不然還是得依靠你的學校來幫你敲門。
不是「211」大學生就不能找到好工作嗎？
11樓：wyz是好人
」昨日下午一場招聘會上，就因為本科就讀大學非「211」院校，碩士畢業生陳莉（化名）被擋在了一所高職院校輔導員招聘的門檻之外。（《楚天金報》） 當下社會，大學生找工作難已是乙個不爭的事實，從普通民眾來看，節衣縮食培養學生，就是為了多學知識，為了將來能找到更好的工作，這一點都沒有錯。但是，當自家學生四年大學畢業了，卻面臨著畢業即失業的尷尬局面。
原因何在？不可否認的是我們的教育還有社會都出了問題。可以說，大學生找不到工作已經是司空見慣、見怪不怪的現象了，但金報上的這則新聞讓我大吃一驚。
現在找工作真是不容易，以前是看最終學歷，現在連本科學歷也要被審查了。」陳莉應聘被拒之後，顯得很無奈。據瞭解，目前高校招聘輔導員提出「本科畢業院校為『211』高校」的要求已經司空見慣，應聘者中甚至不乏博士生的身影。
2006年之前，只要有碩士學歷就可進校當輔導員，但近兩年隨著研究生畢業人數的不斷增加，輔導員招聘門檻也是水漲船高。這種以學歷取人的現象已經很普遍，所以很多學生本科畢業後選擇考研，除了有部分逃避現實因素之外，社會用人單位要求越來越高也是主要原因。面對就業壓力，許多人將期望值一降再降，更多人選擇了考研這條不歸路。
畢業了才知道，十年寒窗原來並不是最終的歸宿。工人可以失業，農民可以失地，多少高中生、中專生找不到工作，所以我們也不能保證名牌本科生一定能找到好工作。但乙個健康、良性的社會，工作應該是選賢與能的。
而我們看到的正好相反，以貌取人、以地位取人，乃至以學歷取人層出不窮。大學並不能帶給學生一切，那麼上大學又是為了什麼呢？其實，大學四年是讓你找優勢的。
成功不在於你上不上大學，而是你有沒有找到自己的優勢。在人的一生，學歷永遠都不是第一位的，做人才是第一位。
12樓：網友
非也。或許某些大型甚至特大型企業在招聘時會有很多的框框，比如畢業學校，學歷，英語，各種考級證書等等，因為他們的可選範圍廣，同學們都比較想去，也就 不愁招到人，於是就提高進入門檻，就是工作後一點都用不到的證書或資質類也是要求嚴格，這是現實問題。
但真正到了工作中，體現的是個人的綜合實力，不僅僅學習和知識儲備，有很多的東西要到了實際崗位上才能接觸到，再輔助人際關係及交流水平，這個與學校裡的表現不一致的。
所以，要找好工作，首先得把自己鍛鍊的足夠強大，至少是個可塑之材，將自己的閃光點讓未來的上級觀察到，得到充分的提公升，會提公升的很快。
研究生讀的是別的專業找工作還能找本科生的專業嗎
可以，個人認為 現在大多數工作基本上專業對口的沒有多少，存在著大量不同專業的學生擠同一份工作，再者研究生走上社會，最後留下的也就是那一點點學習的方法，所以我覺得你工作問題不大！對於專業是否對口言，其它因素補包含 當然可以了，一般單位的話，不會拿一個研究生當本科生用的，他們怕大材小用了！可以。其實學的...
我是份畢業的本科生,現在在藥廠工作,請問什麼時
凡中華人民共和bai國公民du和獲准在我國境zhi 內就業的其他國籍的人員dao具備專以下條件之一者,均可申屬請參加執業藥師資格考試 一 取得藥學 中藥學或相關專業中專學歷,從事藥學或中藥學專業工作滿七年。二 取得藥學 中藥學或相關專業大專學歷,從事藥學或中藥學專業工作滿五年。三 取得藥學 中藥學或...
大學畢業後，為什麼我本科生混的連專科生都不如
現在專科復 本科學歷，在用人 單位眼制裡，沒有很大區 bai別了du，用人單位更注重工zhi作經歷，和你工作的專業dao程度。專科三年就能畢業了，本科需要四年，在單位裡，專科是要比本科工作時間 經驗更多的。而且，現在有好多的自考本科，專升本函授。專科就業所接收單位基本上都是對口專業，更好招收。並不是...