我從同事口中得知上司有很多次想要辭掉我,該怎麼辦?

2025-05-12 16:25:32 字數 2348 閱讀 9017

1樓:巨蟹阿斯頓

首先想一想自己在工作當中是否有哪些失誤,應該及時改賣兆正,如果沒有的話,在工作當中應該全力以赴,努力取得一定的成就,讓領導對自己刮目相看,然後再和領導說一下吵含這個事情,希公升配笑望領導不要辭退自己。

2樓:大事發生的

我認為在這種時候就應該努力的提公升自己,姿源讓自己變得更加優秀,在自己變慶慎得優秀之後主動去找領導進行支援,即使對方再怎麼挽留也不要猶豫,譽冊敬去尋找更好的發展,就會讓自己變得更加優秀。

3樓:晚點相遇

當做沒有聽到,只要不是領導親自來說就不管,簽訂頃鬧了勞動合同對方主動辭退雀世罩要給你賠償,沒簽合返粗同更要對方賠償。

從同事口中得知上司有很多次想要辭掉我,我該何去何從?

4樓:一糯星座助眠

如果你的老闆因為你業績不突出而看你不順眼,在這個時候想要開除你,那麼你可以考慮選擇其他同行業公司去進行工作,沒有必要非可一棵樹上吊死。再有一點你要考慮一下這些話不是老闆親自對你說的,而是通過你的同事把話傳到你的耳朵裡,這種傳話的可信度有多少?是不是你的同事對你工作中有所妒忌,然後故意這樣說,想要排擠你走呢,也不排除有這種可能。

如果領導沒有想裁掉你,那你繼續老老實實工作著就可以了。現在外面的工作並不好做,尤其是實體店的生意,那些老闆現在給你說的震天響,你真去了不一定比現在更好。

如果領導確實就是想裁掉你,你同事給你傳達的資訊是完全正確的,那就沒什麼好說的了。你可以擇機向領導表明自己也想走,但領導必須給爭取一下補償金,塌茄相信領導會明白的。如果公司確實返卜沒有補償金,那你要麼繼續耗著,要麼就主動辭職唄!

要弄清楚同事說的是真是假,如果同事說的是假話。

故意逗你玩,自不必理會,如果是真的,那要弄清楚什麼原因,是自己確實工作乾的不好,還是和上司處理關係不好,還是和上司溝通不到位,如果是自己工作問題,改變自己,努力工作,做出成績,改變領導印象。

如果是缺乏和上司溝通,那就找個合適的時間和領導好好溝通溝通,化解誤會,一般領導都喜歡工作努力,處理關係到位的下屬。除非領導有其他想法。我的建議是你先為自己適當的洽談一家合適的公司,準備跳槽過去,然後那邊洽談的差不多了,再回過頭來找你的老漏衫穗板,推心置腹的談一次,如果他真有讓你離開的意思,那麼你馬上就走,毫不猶豫自己也不會有什麼損失。

5樓:王芳芳麼麼噠

可以念喊棚主動的滲此去找領導去溝通,也希望領導在生活中給自己一次機會,這樣的話才可以讓自己發光發亮,也可以仔則在生活當中獲得乙個非常好的工作環境,並需要努力。

6樓:羅文

個人認為這個時候是要做兩手準備,既要努力的工作也要去找下家,別到時候讓領導辭退以後不知所措。

7樓:今天退休了嗎

你一定要好好的工作,千萬不要主動辭職,因為領導如果辭退你的話,會給你補償金。

從同事口中得知上司想要辭掉自己,自己該何去何從?

8樓:帳號已登出

我覺得你不用多想,更不要主動去辭職,就當沒發生。真到了要辭掉你的時候,還得賠付你一筆錢呢,但你確實也需要去思考,辭掉你的原因是什麼。

9樓:菜多多嘮影視

如果是真有此事,你也不要擔心,做好該做的,如果是假的,你也不用老想著這件事,記住一句話,此處不留爺,自有留爺處。

10樓:小楊問答

可以側面問領導自己最近的工作有**做得不好,有什麼改進提公升的空間,表達自己的上進心和想做好工作的態度。如果上司還是想辭退,那就瞭解相關法律,該拿的賠償一分也不能少,同時著手找工作。

11樓:水瓶問問額

不要輕信同事的話,等待領導發話,如果領導親口告訴了自己,可以跟領導解釋一下,非常喜歡這個工作,很想為領導創造更多的工作價值,希望領導再給一次機會。

12樓:周小周

如果從同事口中得到這個訊息的時候,我們一定要有自知之明,一定要提前離開,不要等老闆主動辭退我們。

13樓:卜念巧

想得多,真正有能力還怕這個。

我從同事口中得知上司有很多次想要辭掉我,我該怎麼辦?

14樓:蓉淼經驗之窗

我覺得你可以工作吵肆再努力御碰慎一些,或者是乾脆找上司直接說明情況,問問他對你有什麼不滿意,如果你這鎮敬個工作也待不下去了,那你可以直接離職。

15樓:小丸子的吃瓜日常

我覺得你應該收集對自己有利的證據,想辭退你可以,但是要給你足夠的賠償。

16樓:愛情來了擋不住

首先我不會聽信讒言,其次我會反思一下自己最近的工作中存在什麼問題並加以改正。

從同事口中得知上司想要辭掉自己,自己該何去何從?

我覺得你不用多想,更不要主動去辭職,就當沒發生。真到了要辭掉你的時候,還得賠付你一筆錢呢,但你確實也需要去思考,辭掉你的原因是什麼。如果是真有此事,你也不要擔心,做好該做的,如果是假的,你也不用老想著這件事,記住一句話,此處不留爺,自有留爺處。可以側面問領導自己最近的工作有 做得不好,有什麼改進提公升...

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