1樓：網友
大學生失業並不可怕，只要自己有能力，就一定會另外找到乙份屬於自己的工作。
大學生畢業即失業是哪些原因造成的？
2樓：網友
首先是，你上大學跟著老師上課ppt學的東西，以及你在大學被迫參加學校強制組織的，毫無意義的，完全是形式主義的那些破活動，跟公司招聘是所提的條條框框根本對不上啊，你有沒有想過？
第二，前兩年大學對於大學生就業這件事情根本不關心。如果你是個大專生，你的老師是不是一直在鼓勵你專接本；假如你是個本科生你的老師是不是一直在鼓勵你考研？但是他們並沒有告訴你專接本有多難、考研數迅拍有多難。
除了這些，你想想你的老師在你剛入學的時候是不是讓你看過你們專業的就業率98%。正是這些資訊誤導了大家，直接或間接地導致了各位同學沒有在畢業之前準備相應的就業技能，才導致了畢業就失業的結果。我接觸了太多的學生，很多同學都是這樣子的說，如果大一知道了我說的這些事，一定會提前去做一些努力，做一些準備，不至於現在是這種狼狽不堪的狀態。
學校沒有任何人告訴他們這些事一直在誤導，甚至有意地去掩蓋就業率很低的這個現實。就業率這種事情太容易造假了，而且有的老師還逼著學生籤就業協議，否則不給畢業證。
大家覺得大學生找不到工作，是因為招聘會辦得不夠多嗎？大學生找不到工作的根本原因是在高校根本就沒有學到企業需要的就業技能，而不是招聘會辦得不夠多。事實是招聘會辦得足夠多，招聘會解決的是資訊鏈的問題。
學校通過招聘會把企業給帶過來了，但是學生的簡歷跟企業的需求偏差距太大了，問乙個啥也不會。學校不去從教學課程老師的聘用機制、培養計劃等這些根源的問題上去做改革，招聘會辦得再多又有什麼用呢？第二個，鼓勵大學生自主就業、自主創業自謀生路。
這一點我不做評價。如果你想通過讓大學生去創業來釋放就業崗位的話，你去看一看有多少大學生創業出了成果，或者他起碼活下來了，而且釋放了一定的工作崗位，解決了大薯羨學昌清生就業問題，你自己去查以上完全是我自己的理解，我自己真實看到的情不一定會放大家看，關注我，讓大學過得明白一點。
摩擦性失業的四個原因
3樓：
以下是我對於您【摩擦性失業的四個原因】問題的：親親，您好！<>
1.勞動力市場的動態屬性掘譁好2.資訊的不完善3.
現行經濟制度的影響。4.個人自身能力條件的更新太慢摩擦性失業是由國家經濟制度的動態結構造成的。
在這種經濟現象中，由於產業結構等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產生了相應的臨時性判鉛失業，即摩擦性失業。它的規模決定於失業工人和他尋找工作碰到一起時所遇到的結構上的困難。這種結構上的困難，主要是指缺乏就業機會的資訊，缺乏就業的知識，以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。
摩擦性失業也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關。在自由經濟中，摩擦性失業是一種經常性的失業，並非週期性的。減少摩擦性失業的辦法，主要是增加勞蘆慧動力的流動性和多提供有關就業機會的資訊。
大學生畢業後找不到工作算那種失業，是結構性還是摩擦性的？
4樓：花果山個人
是結構性。
參考：摩擦性失業：一般指在較短時間內，人們由於各種原因，諸如懷孕和工作上的變更等而失去工作，包括由於季節性因素造成的失業。
結構性失業：儘管勞動市場有職位空缺，但人們因為沒有所需的技能，結果繼續失業，也就是由於勞動力的供給和需求不匹配而造成的失業。
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