2025年2月請產假可以休多久?

2025-05-11 12:20:06 字數 2738 閱讀 5999

1樓:蓋普希金

2016年休產假,取消晚育假。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,此次會議初派宴次審議塵芹銀了人口與計劃生育法修正案草案,明確在2016年1月1日施行。明確全國統一實施全面兩孩政策,提倡一對夫妻生育兩個子女首大,地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法(具體延長生育假到幾天各地還未定)。

修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

申請產假需要的資料有:申請書,結婚證,準生證,身份證,醫生開的懷孕週數的證明,有些單位還要求b超結果顯示胎兒週數的證明等等。

女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

2樓:青山秀水秀生靈

目前產假沒有變化的政策出臺,二月會不會出就不清楚了。

2015產假休多少天

3樓:仇少明

你好,2015年產假的規定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育乙個嬰兒,增加產假15天。

2月份開始休產假 1月份有工資嗎

4樓:惠企百科

有的。法律分析:第一,保胎假,工資按照病假髮。

保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資伍返純按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。

部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第三,產假,領生育津貼。產世帶假包括:

98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生乙個嬰兒),領生育津貼。生育津貼腔咐是國家補貼給企業,用來發放產假期間工資的。第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。

女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。

法律依據:《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付未參加生育保險的,由用人單位支付。

產假怎麼休兩年

5樓:

摘要。產假一般是按照國家規定的時間來安排的,一般是母親休息98天,其中包括產前休息30天,產後休息68天。如果想要休息兩年,可以申請延長產假,但是需要提前向單位提出申請,由單位審批同意後方可實施。

產假一般是按照國家規定的時間來亮吵安排的,一般是母親休息98天,其中包括基鍵春產前休息30天,產後休息68天。如果想要搏耐休息兩年,可以申請延長產假,但是需要提前向單位提出申請,由單位審批同意後方可實施。

你講得真棒!可否詳細說一下。

產假是指女性在生育後可以休息的假期,一啟凱般可以休息2年。原因:產假的設立是為了保護女性在生育後的身體健康,以及讓女性有足夠的時間悄談喚來照顧新生兒。

解決方法:女性可以在生育後休息2年,在這期間可以放心地照顧自己和家人,以及更好地照顧新生兒。個人心得小貼士:

產假是女性在生育後可以休息的假期,可以讓女性有足夠的時間來照顧新生兒,侍昌同時也可以保護女性的身體健康。因此,女性應該充分利用產假,照顧自己和家人,以及更好地照顧新生兒。

二胎產假法定多少天休

6樓:洪波

育二胎需要符合一定的實體和程式要件,依法取得再生育證明之純晌後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的 產假 等福利待遇。 不管是一胎還寬褲纖是二胎,單胎順產為90天,難產或多胞胎各相應增加15天。

上海 市人口與計劃生慎仿育條例》規定:符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第乙個子女時,年滿二十四周歲。

從上述規定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批准的話,還可以申請兩個半月的產前假,產前假期間的 工資 收入不得低於以前月工資性收入的80%。

女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。即不管是一胎還是二胎,單胎順產為的產假98天,難產或多胞胎各相應增加15天。

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