1樓：一生所愛
在職場中想要讓領導對自己的信任提高，那首先就是要經常和領導聊天，這樣領導才會經常想到你，而且儘量做到有求必應是最好，如果答應領導的事情一定要去做到，不能夠拖拖拉拉。
在職場中能夠博得領導的信任那是非常關鍵，有很多人進入職場以後，有很多深謀遠慮的想法，但卻忽略了得到領導信任。
一、儘量有求必應。
當領導在要求員工做事的時候，那本人一定要主動去回應，特別是老闆要求的事情，如果確實不能做的就可以不用答應，如果能做的就一定要做好，將這件事情做得接近完美。只有自己花了心思和功夫去做的成果，領導是看得到的，這樣有求必應的效果是能夠得到領導的賞識，也能夠博得領導的信任。<>
二、經常和領導聊天。
在平日裡自己可以多和領導聊天，有什麼問題可以問領導，自己有什麼困難也可以向領導請教，只有經常和領導交流，這樣一來二網就能夠得到領導的賞識，從而在領導的心目當中就能夠有更多的信任感，這些方法是需要個人去揣摩和嘗試的，只有自己主動去做了，逐漸的就會發現，通過這樣的方式是可以得到領導的信任。<>
三、答應的事一定要做到。
作為員工答應領導的事一定要做到，這個是非常關鍵的，這種信任問題其實是建立在答應之後是否能做到的基礎之上，如果答應的事情沒有去做或者沒有做到，那就是有很大的問題了，所以這種信任問題必須要讓每一位員工都要做到位，只有員工本人做到信任，問題答應的事情能夠辦到那才能夠得到老闆的信任。如果總是口嗨，嘴巴答應的好，卻不願意去付出實際行動，那就完全沒有信任可言。<>
2樓：今天也愛娛樂
1、要做好分內事，將本職工作儘量做到完美，畢竟在職場中，能力是獲得他人認可和信任的前提和基礎；
2、要遵守公司的規章制度，像是不要遲到、不要早退，甚至為了請假撒謊這種行為都不要做；
3、要做個有道德、守法律的好人，不要嘴碎，不要在背後說人壞話、傳播八卦、搬弄是非，更不能做商業間諜。
3樓：cc老師職場老司機
1.主動溝通，緩和關係，作為乙個下屬，這個時候不要有顧忌，主動與領導溝通；2.瞭解領導的品性，在這個時候儘量保持積極溝通，一般來說是可以很好的解決問題的。
4樓：魚與魚塘
在領導遇到一些事情的時候，你要和他站在同一戰線上，這樣可以讓領導看到你的忠心，讓他因此信任你。
正在職場中，怎麼獲得領導的信任？
5樓：猴厚談娛樂
正在職場中，怎麼獲得領導的信任？
1.不要隨便拒絕領導的要求。不要立即拒絕領導交辦的任務或其他要求，要視具體情況而定。
但是，邊肖建議大家要表明態度，不要拒絕領導佈置的任務，欣然接受並做好。雖然你比其他同事累多了，但你也得到了很多，比如領導欣賞你，看到你的努力，以後對你的態度也會溫和很多，也會很信任你，能夠處理更多的任務和任務。當領導想了解你的工作時，一定要主動向領導彙報，而不是找藉口敷衍過去。
不要把這當成公司規定。這也是表現出色的機會。領導會對你印象深刻，認仔告為你是乙個聽話的下屬。
2.在工作能力的基礎上，更重要的是情感共鳴。白話文裡，領導看你不順眼。
領導有什麼話要跟你說好戚銷嗎？一定要和領導產生情感上的共鳴。符合領導的價值觀。
只有這樣，領導才能信任你，才能對你的舉止感到滿意。從而引起你的情感共鳴。能力和情感共鳴。
這樣的人一般會獲得領導的信任。因此，你必須注意你的工作。要獲得領導的信任，光靠能力是不夠的。
你也需要領導在情感上認同你。
3.除了工作關係，建立個人關係也是獲得領導信任的重要途徑。而友遊且還要積極配合領導的工作，如果處理得好，領導對你的信任是真心實意的，沒有防禦。
在人類社會中，私人關係總是高於公共關係。雖然這是乙個潛規則，但我們必須遵守。這是對領導做出的承諾和保證，日常工作的結果必須要做出。
這不僅是實現目標的保證，也是對領導的一種態度。沒有結果作為保證，一切都不可靠。領導必須看的是最終結果。
6樓：網友
一定要提高工作能力，要提高工作效率，工作過程中一定要在有限的時間老汪之內高度的完成工作任務，一定要尊重畝旁領導，做出成績之後一定要及時反映情況迅含橡。
7樓：幸福小豬豬
不要太多嘴，領導的事千萬不悉賀要向別人說，同志的事情也不要在領導面前說，一定要管好自己的嘴巴，多幫助領導幹事情睜卜派。弊顫。
8樓：今天退休了嗎
在職場御敏當中一枝拆皮定要好好的工作，不要搞小團體，不要拍馬屁，不要說別人的壞話，提猛差高工作能力和工作效率，少說多做。
在職場中，有哪些稱呼說了會讓領導討厭自己呢？
在職場上，常常出現這樣的一些情況 有人工作很賣力，卻被 莫名其妙 降了職 有人工作能力很強，卻總是得不到重用 其中的原因是多方面的，如果從主觀因素上分析，我覺得，不善於與領導溝通，是這些人的最大軟肋。特別是在某些場合，說了一些讓領導誤解 兄跡忌諱的話，從此失去了領導的信任或提拔的機會。推卸責任的話 ...
在職場中有什麼可以控制自己情緒的好方法
職場中難免會碰見不平衡的事情，當你感覺自己情緒快要爆發的時候，應該調整好自己的心態，時刻告訴自己，發脾氣是對自己的殘忍，反而讓對方有機可乘。心胸開闊的人可以成就大事，煩惱會經常關顧心胸狹小的人。情緒是指人在面對某種事物或情景時所表現出的心裡狀態。喜怒哀樂等都是人的情緒反應，情緒有積極情緒，也有消極情...
在職場當中，怎樣才能夠巧妙的去拒絕同事？
直接找一些藉口去拒絕同事就好了，比如說自己手裡的事情還沒有忙完，或者說領導派給自己乙個任務是需要自己馬上去做的。一定要表現自己的工作內容也是蠻難的，並且自己的時間安排不過來，而且還要誇獎同事是乙個抗壓能力強的 專業能力強的人，他完全可以單獨勝任。沉默，大家都是成年人，其實很多事都不需要講得很明白的，...