1樓：
不可以。年知蔽終獎應當計入全年綜明罩合所得，匯搭槐州總計算繳納個人所得稅。
如果你所說的年終獎屬於全年一次性獎金，那麼在2023年年底前，可以選擇不併入綜合所得，單獨計算個人所得稅。當然，也可以選擇併入全年綜合所得 合併計算個人所得稅。
年終一次性獎金需要繳納個人所得稅嗎？
2樓：
按照規定， 2019年1月1日至2021年12月31日期間，居民個人取得的全年一次性獎金，有兩種方毀舉法計算繳納個人所得稅，由納稅人自行選擇。
第一種：不併入綜合所得。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，對應下表確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
採用這種方法，年終一次性獎金拿了36000元，36000÷12=3000元，對應下表，不超過3000元，稅率是3%，速算扣除數是0，所以，應繳納的個人所得稅額為36000×3%=1080元。
第二種：併入綜合所得。發放的獎金數併入當年綜合所得，累計計算個人所得稅。
兩種不同的計算方法，會有兩種不同的納稅金額。我的建議是：如果不含一次性年終獎的全年綜合所得不需要繳納個人所得稅，那麼就將年終一次性年終獎併入綜合所得計算繳納個人所得稅；如果不含一次性年終獎的全年綜合所得也需要散大繳納個人所得稅，那麼，一次性年終獎單獨計算繳納個人所得稅。
注意：衝餘豎自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。不存在兩種計算方法了。
單獨計稅的年終獎需繳納個人所得稅麼？
3樓：
既然是單獨計稅，那麼肯定是需要繳納個人所得稅的。
如果你所說的年終獎屬於全年一次性獎金，對於全年一次性獎金，納稅人可以選擇不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。
當然，也可以選擇併入全年綜合所得（當月工資薪金所得），按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，彙算清繳時按照綜合所得七級超額累進稅率計算個人所得稅。
對於全年一次性獎金，納稅人選擇不併入全年綜合所得（當月工資薪金所得），單獨計算個人所得稅，那麼可以按照以下步驟計算：
第一步，計算換算後的全月應納稅所得額。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，為全月應納稅所得額。
第二步，確定適用稅率。按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
舉個例子：假設你的全年一次性獎金12萬元，選擇不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麼步驟如下：
第一步，確定全月應納稅所得額。
全月應納稅所得額為120000÷12=10000元。
第二步，確定適用稅率。
對應按月換算後的稅率表，由於10000在3000元至12000元之間，所以級數為2，稅率為10%，速算扣除數為210。
第三步，計算應納稅額。
應納稅額為120000×10%-210=11790元。
需要注意的是：
1、在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，全年一次性獎金單獨計稅辦法只允許採用一次。
2、是否並燃宴彎入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出臺，就是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體壓力。
3、全年一次性獎金不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工祥鬥作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
5、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律皮悶與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資，可以計入全年一次性獎金單獨計稅。
4樓：萬眾創新研究院
1. 年終獎按月計徵預扣預繳：年納仔消終獎金額按照12個月的工資情況計算稅率，並將計算所得的應納稅額除以12個月，作為每月的應納稅額，在工資、薪金所得項中單獨計入，並按月費用預算做出調整，實行月度預扣預繳。
2. 年終洞知獎加計扣除：個人可在計算年終獎的時候，先進行所得減除費用和專項附加扣除的計算，獲得加計扣除數額，再計算應納稅額。
3. 合併計算：企業可以將年終獎和其他收入合併計算所得稅。但需要注意，合併計算後，個人所得稅稅率會相應提高。
需要注意的是，年終獎單獨計稅規定適用戚腔於全年工資、薪金所得額超過12個月的人員，如果全年工資、薪金所得額不足12個月，則年終獎應按照個人所得稅稅法規定的綜合所得額計算稅額，而不是單獨計稅。
年終獎金是否要繳納個人所得稅？
5樓：詩和遠方的自由者
預發獎金，是將年終發放的獎金改為每月提前發放。標準為，上年的年終獎金分攤在12個月裡，每個月跟隨這個月工資一起發放。好處是，跟年終發放獎金相比，職工可繳納更少的稅。
年終獎是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作。
獎金均衡發放方法：
1、獎金屬於工資的範疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業是按月份發放獎金，還是按季度、半年或全年發放獎金，在個人所得稅法的規定上是不同的。
2、根據國稅發206號檔案，如果是按月發放獎金，應該將發放的獎金與當月的工資合併繳納個人所得稅；如果是集中數月發放獎金，按稅法規定不能平均到每月與工資合併繳納個人所得稅，而應該單獨做乙個月的工資處理。
3、 對在中國境內無住所的個人，其取得的數月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，並且不再按居住天數進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業職務的同時。
4、 兼任外國企業在華機構的職務，但是並不實際或不經常到華履行在華機構職務，對其一次取得的數月獎金中屬於全月未在華的月份獎金，依照勞務發生地原則，可不作為**於中國境內的獎金收入計算納稅。
個人所得稅全年一次性獎金是否計入
6樓：律漸
法律分析：全年一次性獎金併入當年綜合所得計算個人所得稅。屬於居民個人的綜合所得，稅收計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的寬敗手收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所慎嫌得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務枯賣報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。
稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
明年一次性獎金納入綜合所得一併納稅，對於打工人是好是壞？
這樣做對於打工人來說燃侍，隱納無疑會降低一定的收入，但我覺得這無可厚非的，作為納稅人，您多繳稅的話，在以後皮攜吵肯定是有相應的福利給予你的。一次性獎金納入個人所得稅範圍，對於打工人來說棗仔慶並不是乙個好訊息，戚激這說明個人身上的稅務變重。比如凳握年終獎也需要納稅。明年一次性獎金納入綜合所得一併納稅，...
醫用一次性口罩能防塵嗎
可以，尤其是顆粒比較大的灰塵，長期處於高濃度粉塵的環境，建議使用復層的口罩。對於pm2.5，建議選用專用口罩，空氣中pm2.5含量過高時，普通的醫用一次性口罩就不太適合了。從理論上講，口罩的防護材料越密閉，阻擋顆粒物的效果越好。但反過來說，口罩越密閉，呼吸起來越會感覺不透氣，戴不好還容易因缺氧造成胸...
如何年底辭職並一次性結清工資走人。
孫子兵法 中有句名言叫做 不戰而屈人之兵，善之善者也 也就是說，不用打仗就能降服敵人，這是上上策。你這種情況先不要用法律手段，因為關係比較融洽，應該把老闆當朋友，實話實說就行了，只要推心置腹，老闆會理解你的，你先說說老闆對你的關照，很感謝老闆之類的話，老闆肯定會答應你的。如果就是不答應，你可以採取法...