為什麼要實施延遲退休政策?從經濟學原理分析有哪些好處?

2025-05-06 04:50:12 字數 1055 閱讀 9459

1樓:天悅

因為我國現在老齡化比較嚴重,勞動力需求比較高,所以就延遲退休。延遲退休可以充分液衝發揮人才野埋返的價值,可以緩解社會的壓力,增加社會的財富,緩解社會頌飢養老,對國家的發展很有幫助。

2樓:行樂先生

這樣做是為了經濟的發展,是為了讓我們國家進步,所以才太是了退休的政策,這樣做可以給生活提供更多的勞動粗塵力,清凳緩可以讓人們更好的生活,減少答模許多社會的負擔。

如果實行靈活的延遲退休,會帶來什麼好處?

3樓:星了

實行靈活的延遲退休對於所有的在職員工來說都是一種非常不錯的保障,對於很多精力旺汪拍含盛的人來說還可以繼續的工作,有著良好的經濟收入,對於困笑提前想退休的人來說,也賀數能夠更好的保證他們的身體健康和心理健康。

4樓:注意沈題

會減輕國家養老賬戶壓力,而且也可以讓人們繼續在崗位上去發光發熱,也可以減少人們對於養老的壓力。

我國實行延遲退休的根本原因

5樓:法律部落

法律分析】國家執行延遲退休政策,主要的原因就是在於國內目前勞動力的供求現狀。在這樣的基礎之上,人力資源遭到了很大的浪費。另外,各方面資料表明,我國接受高等教育的人口數量正在不斷增加,這意味著越來越多的人正接受著更為長期的教育年限。

如果不將工作的年齡持續向後推遲,那麼勞動力的缺口會不斷地增大,這多少會有點可惜。另外,關於人口贍養的角度上來看,延遲退休的政策也是不得不迅速執行。

法律依據】***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年齡滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑。

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