1樓：斷腸一樣
越是拖到最後完成轉型形式越是被動，管理是一種學問，不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了，技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以，以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力，更加容易讓底下的人信服，很多程式設計師中間轉行挑戰別的行業，只要能把乙個職業做好一定能夠把別的方向給弄好，嘗試新的天地未嘗，如果35歲年齡的你，還只是幹些普普通通的活，那註定被取代、淘汰。現在大多數的招聘啟事裡，都會設定一道年齡分水嶺，來隔絕大齡求職者。而在很多場景下，這條冷酷的分界線，會劃在35歲。
35歲還在找工作，在不少人眼裡要麼意味著落魄，要麼意味著折騰。
越是拖到最後完成轉型形式越是被動，管理是一種學問，不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了，技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以，以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力，鬥襲更加容易讓底下的人信服，很多程式設計師中間轉行挑戰別的行業，只要能把乙個職業做好一定能夠把別的方向給弄好，嘗試新的天地未嘗，很多人都說程式設計師這個行業就是吃青春飯的，為什麼會有這樣的問題呢，難道程式設計師真的感到30歲就要退休了嗎，或者必須轉行嗎？程式設計師難道不就是敲**嗎，難道年紀大了敲**就不能敲不動了嗎？一般研究所，研究生院中的程式設計師多叫工程師，這類人是越老越值錢。
年紀大經驗越多，能力紮實，對做研發突破苦難起到空純兄至關重要的意義。
做一輩子程式設計師肯定是可以的，只是很多人不願意而已。可能男人野心大了些吧，程式設計一輩子覺得很丟臉，總想往上爬。。身為女性就沒那麼多想法，人到中年，有人願意僱我們有口飯吃就滿足了，老老實實幹活的人。
吃青春飯的不是哪個行業，而是自己的選擇，當你選褲陵擇深入研究，繼續學習，在工作的路上一步乙個腳印，你就是成功的。以前老擔心35歲是個坎，現在已經過了這個歲數，平時做管理做運營，甚至客串產品，但最讓我興奮的，還是寫**。
2樓：小自信
不需要，這就需要不斷的提公升自己的業務能力，讓自己在工作崗位上做出更大的貢獻，並且得到領導的重用。
3樓：你還好嗎
這也不是，首先就是應該做的就是在年輕飢辯的時候去學習一些技術，這樣在上了一定年紀之後，就可以讓自己的技術得汪激到一定的應用，而且能夠很好的進行發爛陵缺展。
4樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得就業並不是只能虧敬吃青春滑空攔飯，只要你自己肯努力，在事業上有所成績，別人肯定是會重用你的，我覺得這還是分信胡人吧。
5樓：網友
吃青春飯的不是哪個行業，而是自己的選擇，當你選寬悔擇深入研究，繼續學習，在工作的路上一步信譁乙個腳印，你滑巧行就是成功的。
6樓：霅霅愛朵拉
不是，在我看來我覺得實力就是資本，只要你是能力者就不要擔心自己會被職場淘汰。
哪些行業是吃青春飯的？你怎麼看待「職場35歲天花板」的言論？
7樓：情感導師素顏
首先就程式設計師，模特還有演員，其實這些行業都是屬於吃青春飯的，因為你年輕的話，相對來說是更有優勢，而且發展也會更好。
8樓：倒黴喜歡我
我覺得網際網絡行業，空姐，銷售，模特，旅遊行業是吃年輕飯的，我覺得35這個言論是有道理的，所以要提公升自己能力。
9樓：秋訾兒
像餐飲、零售等服務行業，低端製造業、建築業等傳統行業，人力長期處於供不應求狀態，並沒有什麼明顯的35歲界線。程式設計師等技術方面的工作，對於35歲來說其實是乙個開端。
哪些行業是吃青春飯的，該如何看待職場「35歲天花板」的言論？
10樓：在田裡玩耍的小黑麂
職業發展路徑總結歸納：
畢業生的職業發展路線基本上有以下幾條路線：
第一類路線，純技術路線，走專家路線；
那你就要做好一直學習的準備，我們所處的行業是技術主導型的行業，技術更新換代的速度非常快，你要不停的學東西，大學畢業不是終點，對於很多人來講是，是起點，也瞭解過it行業的從業者，他們會表示，基本是平均2年要學乙個之前幾乎沒接觸過的技術或者語言，但是走專家路線，其實對人的要求確實比較高。
第梁茄鉛二類路線，由技術轉型為管理，做技術主管，成為cto；這也是大多學計算機類專業的人想走的路線；
這裡就提到乙個話題是，計算機類專業是不是青春飯，做程式設計師是不是過了35歲就會被下崗？
35歲是不是會被淘汰，我們需要辯證來看，這個領域是需要大量的更新你知識庫，如果你到這個年齡了，還是隻能做最簡單的寫**，沒有技術性可言，那確實有可能被淘汰。你踏進來這個行業，你就要知道，不是隻給你高薪，而是需要上進的領域。但是換個角度講，哪個領域不需要不停的前進呢？
有些同學可能會說了，我工資也就6/7000，7/8000吧，也不高啊，還很辛苦，那是因為你沒有走向別的領域看看。比如某些同學的工作，也會常年白夜班倒班，5點半起床，6點上班，也非常辛苦，但是想拿到5000都是非常難的。
這個行業，如果你想拿高薪，確實要加班。但是只要是待遇不錯的企業的工作，都比較辛苦。金融業、傳統行業從業者也要加班。相比而言，計算機行業靠加班還是能掙很多的。
什麼樣的人淘汰的可能性大？工作多年，水平沒有太大的提公升，不夠上進；而且30歲納高也可能剛剛組建家庭，或是有了子女，這都是牽扯精力的原因，再有身體素質的下降這些都是原因。所以，只要技術水平一直保持領先，你又願意克服很多生活及工作的困難，你不必擔心被淘汰的問題。
但是如果你屬於這個行業裡不求上進的型別，已經過了30歲，沒體力，沒技術，沒管理能力，沒溝通能力，那就真的沒有優勢可言了橡好。
如果你已經學習了這個專業，也不用過於擔心，做好規劃，也許結果會不一樣！第一如果你真的想穩定，可以考慮考公務員或進事業單位，這樣淘汰可能性很小；第二就是不斷的提公升自己的技能；第三工作之餘多去健身，增強身體素質；第四就是發現自己的能力在哪方面，如果夠溝通能力強可以考慮轉產品經理，還有轉管理崗等等。
以上是我對計算機類專業發展的看法，你有什麼看法？
11樓：網友
海乘，空乘，it等都是吃青春飯的，35歲就是乙個分水嶺，35歲後就有很多公司不要了。
12樓：娛樂早八人
第乙個行業就是電競行業滾巨集吃青春飯，第二個行業是工地，體力勞動是青春或尺飯，第三個行業是網際網絡**行業吃青春飯，職場35歲衫備高天花板，其實就是說你普通路人混到35歲就沒有什麼上公升空間到頭了。
13樓：雲清淺
像前臺或者客服這種行業就是吃青春飯的，一般35以上都不會有什麼人要你了。
職場「35歲瓶頸」引熱議，為何就業吃「青春飯」的居多？
14樓：幸福小豬豬
因為許多35歲之前的人精力旺盛，有十足的闖勁，而且能夠熬夜加班，沒有職業倦怠感，對待工作認真努力。
15樓：九月古風樂曲
因為很多是依靠年輕貌美才在職場混得好的，而沒有學到太多的真才實學，自然到了三十五歲，上了年紀，事業就不行了。
16樓：老龐家小
因為35歲以下的年輕人身體狀況好，可以加班，也能夠承受大強度的工作。
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