1樓：網友
當然你說的方法可以提高，多做題短時間內會有效果，不過這個效果主要是在做題速度上，因為畢竟行測的時間是不夠的。如果說想要真正的提高我想第一是個天賦，很多題完全是在考你的智商，第二就是積累，天文地理歷史局巨集畢政治法律等等等等，如果你是個只會天天玩的人事不會有這麼多知識的。什麼定義判斷，語言理解，你只要平時多看報看書，提高是潛移默化之中的。
法律知識都是些最基礎的，如果行測考的法律你都不會，那基本就是法盲了，不要以為知道殺人償命就是懂法，所以這還在平時的積累，基本法律不是很多，看看有百利而無一害，至於看什麼書嘛，我認為為了考試而去看常是書沒什麼大用呵呵。
考試大當然可以了，其他**比如qzzn論壇也不錯，也都差不多，**絕舉無所謂，其實就看你自己有沒有個耐心，如果你把學習各方面的知識當做乙個愛好我想你肯定會成功，包括桐芹申論你也會因此而提高。
我是今年考上公務員的，靠的就是剛才我說的，再加上運氣呵呵。
2樓：網友
行測提高 就是多做試卷 那量是要相當的。
因為行測考來考去都那幾個題形。
我都考了仿春4個 深有體會 多做歷年備輪耐真題 各省的桐芹都做做 幫助是相當大。
如何提高行政能力
3樓：匿名使用者
a服從領導，b團結同事，c搞工作從人民群眾的利益出發，不做損害人民群眾利益的事。
2.公務員應當履行下列義務和職責：
一）模範遵守憲法和法律；
二）按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率；
三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
四）維護國家的安全、榮譽和利益；
五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
六）保守國家秘密和工作秘密；
七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
八）清正廉潔，公道正派；
九）法律規定的其他義務。
作為乙個新晉行政，如何提公升自己的工作和專業能力 ？
4樓：生涯諮詢
推薦一部很火的韓劇，你看了就知道乙個優秀的行政可以做到什麼樣的巔峰狀態，《金秘書為何這樣》。
我之前也做過行政，看了這部劇，才知道差距啊……
搞行政工作如何提公升自己?
5樓：匿名使用者
主要看你從事的哪方面行政管理工作了，要求都是有差別的。 有空你可以登陸 看一下，上面關於人力資源和行政管理方面的培訓知識很多。參考資料：
6樓：匿名使用者
1.加強公司行政管理知識的學習。結合公司的實際，制定符合公司發展的規章制度。
2.處理日常公司行政事務的時候多從公司的角度出發，儘量做到公平、公正。
7樓：匿名使用者
多看書，比如一些公文寫作，多寫，多思考，學一些為人處事的原則。
8樓：匿名使用者
一是向書本學習，行政工作的很多工作經驗，書本上有相關的介紹。
二是虛心向單位的同時學習，新當公務員一定要虛心，別看你學歷高，委有可能實際工作經驗你很長時間都無法和老同志比，只有虛心才會有人肯指點你，只有虛心，你才能學到真正有用的東西。
三是向實際工作學。現在的很多年輕人，遇到不會幹的工作，缺乏勇於實踐的信心，甚至有的敢於直接給領導說：我不會做，如果不大膽實踐，就永遠不會獨立完成任務，只有勇挑重擔，才會有質的飛躍，早日成為獨擋一面的幹才。
9樓：匿名使用者
多看一些官場方面的書 多學習怎麼為人處事。
如何提公升行政管理能力
10樓：史閣
一)構建完善的企業行政管理體系，健全行政保障制度。
持續完成企業行政管理規章制度，並嚴格遵守行政管理部門所編制的管理制度，認真落實崗位責任制，推動企業更為科學、更為合理地開展行政管理工作。持續拓展現有資源，完善發展保障體系，合理應用法律公升遲工具，制定行政管理工作落地行之有效的措施，提公升企業行政管理工作效率。此外，還應該持續向員工灌輸正確的企業管理理念、企業文化理念，確保企業用人政策等行政管理工作發揮其積極有效的作用。
二)規範企業行政管理行為，推動企業行政管理現代化發展。
企業在開展行政管理工作時應該從企業發展大局出發，對自身的行政服務角色有著清晰的認基逗識，切勿形成居功自傲的心態。此外，行政管理部門應該強化自身管理職能，推動行政管理手段的現代化發展，通過先進的資訊化工具提公升企業行政管理效率，實現行政辦公自動化、高效化發展。可以從以下幾個方面規範企業行政管理行為，推動企業行政管理現代化發展：
1、制定行之有效的行政管理規章制度。行政管理工作人員的日常行為，不僅僅關係到企業行政管理工作效率的高低，更是代表了企業行政管理的良好形象，因而規範企業行政管理行為意義重大。在企業日常行政管理工作開展中，應該制定行之有效的行政管理規章制度才能夠促使行政管理工作人員行政管理行為規範化、統一化，提公升企業行政管理形象。
2、推動企業行政管理現代化發展。資訊科技的發展，不僅僅豐富了居民生活內容，推動企業生產效率提公升，更能夠推動企業行政管理的現代化發展。因而，企業應該高效利用資訊工具，實現企業辦公自動化、高效化。
三)優化企業行政管理人才資源，提公升行政管理整體素質。
現代企業的發展，綜合能力較高的企業管理人員發揮著至關重要的作用，因而企業想要有序地開展行政管理工作，必然需要搏笑賣依靠素質較高的行政管理工作人員。企業在發展過程中，應該持續推動人才機制的創新，引入更為先進的管理理念，以更為高效地提公升企業行政管理素質，才能夠更為科學、合理地開展企業行政管理工作。
行政職業能力測試和行政職業能力測驗有什麼區別
沒有區別，是一模一樣的！所以你就放心的按去年的複習法複習吧，祝取得好成績！沒區別。換個說法罷了。請問 公務員的 綜合基礎知識 考試和行政職業能力測試有什麼不同？可否詳細說明，謝謝！綜合基礎 知識也叫公共基礎知識，和行政職業能力 測試的區別如下 一 測試能力不同。綜合專基礎知屬識主要測試應試人員對公共...
qzzn公務員論壇行政職業能力測驗
甲 甲 3 2 2 2 1 24甲 甲 甲 3 1 3 2 1 18甲 甲 甲 3 2 1 3 1 1824 18 18 60 公務員的行政職業能力測驗 要塗得，用標準的2b鉛筆，來回塗兩下就行，行測一共一百三十到一百四十道題，可以選擇性的放棄一部分難度大的，但是塗卡是猜也要猜一個塗上去 公務員之行...
事業單位考試的公共基礎知識與行政職業能力測試是一樣嗎
雖然大體上是差不多的，但還是有些細微差別。總體上說行測比公共基礎還是要稍難一些，題型上來說公共基礎知識涵蓋的知識面更廣，多注重平日的一個積累，公基還包括了公文寫作。這也是行測裡面沒有的。單位事業單位考試初審 招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間檢視本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的資訊...