1樓：熊銀瑤
答案是會有一定的風險，因為擔任了公司的監事後，及承擔起了監察公司的高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職責，那麼如果公司存在違法經營的情況，監事會有風險甚至受到牽連。
一、做監事會有什麼風險嗎？
擔任公司監事，如果公司存在違法經營等情形，公司監事會有風險並可能受牽連。監事的責任是負責監察公司的高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職責。
公司法》第148條規定：「董事、監事、高階管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。」因此，如果監事存在過錯或者重大過失，需承擔一定責任，例如對未能發現和制止公司違反法律、法規的經營行為的，需承擔相應的法律責任；如果公司非法經營涉嫌犯罪的叢扮，監事也可能受到一定影響。
擔任公司的監事，需十分謹慎，因為在不瞭解公司運作的情況下，存在需承擔監事責任的法律風險。
二、監事職權。
根據《公司章程(草案)》的規定，監事會(監事)主要行使下列職權：
1、對董事會編制的公司定期報告進行稽核並提出書面稽核意見；
2、對董事、高階管理人員執行公司職務的行為帆舉進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
3、當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
4、向股東大會提出提案；
5、發現公司經營情況異常，可以進行調查，必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業機構協助其工作，費用由公司承擔。
如果不履行自己的職責，那麼就要負法律責任。
三、怎樣才能撤銷監事人職務。
需要股東會決議(或股東決定，一人公司適用)，公司登記備案表，營業執照影印件。如果，因為監事辭職而導致監事的人數少於公司章程或法律規定的人數，在新監態鄭碧事選出之前，辭職的監事有繼續履行職責的義務。
2樓：網友
老闆叫員笑談工擔任公司監事，現員工公工資發不出來碰姿碰，監事有風險嗎答案是會有一定的風險冊粗，因為擔任了公司的監事後，及承擔起了監察公司的高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職責，那麼如果公司存在違法經營的情況，監事會有風險甚至受到牽連。
3樓：cpzrll自然
有，但沒有必然風險！中棚老另外，公司監事不能由老闆任命，是股東大會選舉的。
工資發不出說明企業遇到點困和衝難，監事只要做好本職工作就行，兩者之間並沒有必然關係！賣公升。
4樓：波
是的，監事有風險。作為監事，員工將負有責任，對公伏困笑司的經營和管理進行監督，以確保公缺含司遵守尺正相關法律法規，並有效地管理公司財務。如果員工未能履行職責，可能會承擔相應的法律責任。
5樓：地大富
有風險。。。擔任公司監事，如果公司存在拖欠員工工資，違法經營，等情形，公司監事會有風險並可能受牽連。監事的責任是負責監察公司的高階氏頃管世仔理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察殲返陸職責。。。
6樓：健騎原
老闆叫員工擔任公司監事，縣員工工資發不出來，監姿態事沒有風險。因為老闆是公司改正的法人，出了核冊悔什麼事情由老闆擔責，所以監事不會有風險。
7樓：網友
監事的風險主要是法律風險。因為公司監事乎穗的職責是負責監督公鉛此司的管理，確保公司的行為符合法律法規，如果公司的行為違反了法律法規，監事也可能會承擔法律責任。另外，由於員工擔任公司監事的職責，可能會影響到他們的工槐頃迅作，影響他們的工資發放。
8樓：葉子豬璐璐
無風險，不是監事的責任範圍，所以監事無風險。
9樓：網友
根據《公司法》的規定，公司監事要承擔的法律責任是：
1，負有遵守法律、行政法規或公司章程的義務，在守法或遵守公司章程的前提下履行忠實義務和勤勉義務，不得從事違法經營活動。監事的遵守和勤勉義務是對公司承擔的法定義務，而不是對單個或者部分股東所承擔的義務。
二、這是作為公弊脊司財產監督管理者。應當為公司的利益而不是為單個或者部分股東的利益，經營管理公司財產，監督公司財產的運營，保證公司財產的安全，實現公司的經濟利益。
三，享有法律和公司章程授予的參與、管理、監督公司事務的職權。同時，不要對公司終止或勤勉義務，在執行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職租褲滲權，履行義務，維護公司的利益。監事依法為公司利益行使權利，履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到純毀恢復或補償。
公司法明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。
二：監事有什麼好處？
除了代表老闆「看中你」，沒有什麼好處。而且如果你擔任監事的公司異常了，會影響你成立自己的公司。如果不能公升職加薪，也沒什麼用。
10樓：sukun大師坤坤
當公司存在財務問題而導致無法及時發放工資時，監事仍有責任遵守相關規定，否則將承擔一定的法律風險。
11樓：包陶然
做監事會有什麼風險嗎。
做監事會有什麼風險嗎？ 擔任公司監事，如果公司存在違法經營等情形，公司監事會有風險並可能。
監事職權餘鎮 根據《公司章程(草案)》的規定，監事會(監事)主要行使下列職權：
對董事會編檔毀散制的公司定期報告進行稽核並提出書面稽核意見；
對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法行氏規、公司章程或。
公司監事可以拿工資嗎
12樓：
摘要。監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職責。
親，您好很高興為你解答！在正常的情況下，監事會成員檔答是沒有工資的，因為念蠢滲監事會的成員一般都是公司的董事或者職工組成的，原本就是有工資的，所以不用額外支付一部分工資，當然，如果公司內部規定支付一部分工資其實很也是可以的，合仔脊法有效就可以了。
監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司隱枯的財務情況，公司高正閉級管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職舉攜裂責。
公司監事可以是公司員工嗎
13樓：張金玉
法律分析：不一定。不設監事會的****中，監事由股東會（股東）委派或選舉，由章程規定。
而設立監事會的公司中，必須設立職工監事，其比例不得低於三分之一。國有獨資公司的監事會是設立在公司外部的，也就是說國有獨資公司中的監事不是本公司員工，而是國資委委派的設立在公司外部的。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高階管理人鎮跡員提起訴訟；（七）公司章程規定的其他職權。
第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能察敗履行職務或者不履行職務的，由半數以上御沒並監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高階管理人員不得兼任監事。
監事必須是本公司員工嗎
14樓：保險解讀官
一、正面。監事是公司監事會。
成員。但是公司僱員可以兼任公司的董事或監事。事實上，僱員代表，如工會負責人兼任監事的很多，也是規範化運作的法律法規。
的要求。某些投資人，本身是董事，同時作為僱員在公司工作也是常有的事情。監事只要不擔任公司具體經營管理職務的董事會和監事會成員，就不屬於企業的員工。
二、分析。監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查。
必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，旅茄李費用由公司承擔。當董事、高階管理人員。
的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正。
三、不設監事會的公司的監事行使下列職權。
1、檢查公司財務拆遲；
2、對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規。
公司章程或者股東納殲會決議。
的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
3、當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
5、向股東會會議提出提案；
6、對董事、高階管理人員提起訴訟；
7、公司章程規定的其他職權。
擔任公司監事有工資嗎
15樓：
監事是由監事組成的監督機構，叫作監事會，是公司必備的法定監督機關。監事一般讓股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。除了監事的職位外，監事成員還有其他職務，並不是專業從事監事。
公司章程或股東會對監事工資有約定的，按約定處理。沒有約定的，那麼監事是不因監事身份單獨計工資。 希望我的能幫助到您哦。
親愛的，您好，很高興為您提供解答哈裂巖，感謝您的耐心等待哦。 監事有工資。監事是由監事組成的監督機構，叫作監事會，是公司必備的法定監督爛派機關。
監事一般讓股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。除了監事的職位外，監事成員還有其他職務，並不是專業從事監事肆歷御。公司章程或股東會對監事工資有約定的，按約定處理。
沒有約定的，那麼監事是不因監事身份單獨計工資。 希望我的能幫助到您哦。
第一百一十七條 股份****設監事會，其成員不得少於三人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的公升山比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定吵襪中。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表好慶大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事團者團會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會塌橘副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監嫌遊事召集和主持監事會會議。
請問公司老闆意圖逼迫員工自動辭職，員工可以怎麼做
人在江湖飄，有時候就得臉皮厚著點，只要不是太欺負人。如果受不了，可以一邊找新跳板一邊幹著，反正不能虧了自己呀。如果對這個公司不甘心，可以找點小證據交到執法者手裡，咋說你也能算個守法公民啊，揭發不良公司行為，呵呵 勞動合同法 第三十九條規定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 1.在試用...
公司老闆是如何招攬員工的？
公司有大有小，都說制度是最好的老闆，其實這是比較教條化的觀點。小公司和大公司管理模式是有很大的不同的。大公司人員比較多，必須靠制度去管理。而小公司如果照搬大公司那套管理模式，肯定是行不通的。小公司人員流動性比較大，除了有員工個人發展期望因素，也有企業管理因素。小公司人員少，業務簡單，應該偏重於人性化...
公司不忙，老闆把主管當員工使，怎麼辦？
公司不忙的時候，員工休息，老闆把主管當員工使，這也很正常。只是臨時的。如果主管不接受的話，可以提出辭職。換乙個自己喜歡的工作。我都不認為公司不忙，我倒反而認為是公司很忙。缺少員工，所以讓。基層領導下段工作。這樣可以強一些。進度。我認為這樣也是。可以採取的一種辦法。那你這個你要看一下你那裡工資看高不高...