1樓：汪盈盈好餓啊
還有4年退休，公司願補20個月的解約金，是應該繼續上班還是拿補償？
從你的情況來看，20個月補充的解約金大約有四十來萬，可以推測你月收入是2萬左右。一年的收入是三十萬，四年的收入則有120萬，從這乙個選擇來看，肯定選擇繼續工作。
純粹的經濟角度。從上面的計算來看，你月收入二萬，而且是管理崗，公司交社保根據公司繳納12%的比例，每年為你繳納將近三萬。120萬-40萬=80萬，也就是說你選擇拿補償雖然一次性拿了40萬，但四年少了80多萬，如果分攤開來，每年少了20萬。
20萬對於工薪家庭來說，是一筆非常大的收入，你的兒子又在讀初中，以後上大學如果留學，你選擇上班就算是把留學的費用給掙到了。所以從純粹的經濟角度，你要留職。更重要的是，繼續工作四年，也是為自己的事業畫上乙個圓滿的句號。
同時，按照正常邏輯，四年後，也應該是你的娃上大學的時間，現在你與娃來個共同約定，四年後與娃一起放飛夢想，娃進入心儀的大學，你光榮退休，全程照顧娃上大學。
從言傳身教的角度。對於小孩來說，有乙個好的品質，比有乙個好的學習更重要。你只有四年就要退休了，如果能夠在最後的工作時間兢兢業業，善始善終可以給孩子樹立一下好的榜樣。
初中的小孩對於世界的認知似懂非懂，這個時候他們更願意通過觀察來了解世界，最好的教育莫過了言豎衫傳身教，從這個角度出發，我認你也是不離職強。
我們都懂得快退休的那四五年好難熬的，大家都知道你要退了，有事沒事問的都是退休的事，讓人心煩！工作上是倒遊盯是挺閒的，但也是有種被拋棄的感覺，沒有價值感，沒有存在感，工作再好也是被嚴重忽視，對我們這種一輩子工作上很要強的人來說，確實是一種煎熬。在單位混吃混喝四年的時間實在太漫長，而且沒意義，不如早點下來，自由的感覺真好。
如果想再找工作提前四年更容易找到工作，如果家裡有事做那不是更好了，省的請保姆啥的，陪伴孩子才是一生最重要的事啊！當然，如果確實沒啥打算，在單位工作還算順心，那就再堅持四年，耐心等退休啊！
2樓：殷琬
我個人認喚畝為應該是繼續上班的，因為再有4年你就退休了，在退休敗塵以後也是有著相應的退休工資的，這個時候如果解除合同對個人今後造成了和枯森很大的影響。
3樓：創作者
如果保險夠了15年，可以選擇拿解約金，如果退休工資繳納不夠15年，最好不要選擇解約金。
4樓：小徐說民生
應該要繼續上班，這樣的話等到4年之後正常退休能夠給自己更好的保障。
5樓：巨蟹阿斯頓
我認為這時候你應該繼續上班，還需要考慮自己養老保險桐輪運以及醫桐核療保險繳納的年限，中年人重新就業，面臨著很局梁大的難處。
退休前在公司上了一年班後被公司解騁可補乙個月的補償金嗎？
6樓：
摘要。如果公司解僱的時候，還沒有到達退休年齡，工作一年的話，公司原因提出結束，至少應該給你乙個月工資作為經濟補償。
如果公司解僱的時候，還沒有到達退休年齡，工作一逗襪年的話，公司原穗指悔因提出結束，至少應該給你乙個月工資作為經濟補猜正償。
如果已經到了退休年齡，公司提出解除勞動關係的，不想要依據勞動合同法46條支付經濟補償。
就是我握模是2016年5月去公司的，現在2021年公司提岀解騁我，我當時也與公司簽了合同的，就是啟漏想諮詢我可以要求公司補段旁緩償沒到退休年限前上了一年班的補償金嗎？
我輪纖核退休年限是到2017年11日才豎手退休，要求補償2016年5月至2017年5月的一年的補臘掘償金，可以嗎？
那一年已經超過勞動仲裁一年的時效了。
並且到你現在申請勞動仲裁的這個時間點，你只要是退休人員就沒有經濟補償。
還有4年就退休，目前工作不順心，是提前退休好，還是繼續熬著好？
如果提前退休，退休工資與正常年齡退休的工資一樣，就提前吧。如果不一樣就熬四年，忍著不順心。不過一般退休後工資沒有在崗的工資高，這四年會少領好多錢。如果只是目前工作不順心的話，我覺得你還是繼續熬著好，畢竟也就剩年退休了，如果提前退休肯定也會有不好的影響，如果說實在熬不下去了，那就提前退休的好。熬著好。...
我今年退休，醫保交了17年，還要補交多少錢？
要根據你是男是女進行補繳計算，具體可參照以下內容對照 社會保險法 第二十七條規定 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇 未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。職工在到達法定退休年齡時，如果醫保...
還有兩年就退休了，還有必要去拼職稱嗎？
個人感覺沒必要，因為還有兩年你就退休了，你退休時間應該在年月日前退休，還是中人，退休時養老金。計算應該是老辦法和新辦法對比哪個高算哪個，老辦法是和職稱掛鉤的，可是由於正高編制更少，困難會更多更大，你能不能評得上，這是個關鍵。個人感覺評職稱。是個比較熬人的事情，況且你只有兩年機會，如果碰到河南那個姚老...