1樓：明道客
我們先說一下組織文化的層面，組織文化的層面包括物質層、行為層、制度層、精神層 。組織文化是乙個組織在長期生存和發展中形成的組織特有並且多陣列織成員共同遵循的最高目標價值標準、基本信念和行為規範等的總和極其在組織中的反應，具有導向、凝聚、激勵等作用 。
組織文化包括哪幾個主要層面 組織文化有什麼作用：
1、物質層：物質層是組織文化攜茄的表層，也是形成組織文化精神層、制度層的條件，能折射出組織的經營思想、管理哲學、工作作風、審美意識等 。
2、制度層：制度層是組織文化的中間層，規範和約束著組織和組織局遲成員的行為，有一般制度、特殊制度、企業風俗、行為規範等 。
3、精神層：精神桐隱李層是組織文化的核心以及靈魂，指的是組織領導以及成員共同信守的基本信念、價值標準、職業道德和精神面貌 。
4、物質層是組織文化的外在表現以及載體，同時也是制度層和觀念層的形成條件，制度層規範著組織和組織成員的行為，精神層是組織文化的核心和靈魂 。
組織文化有什麼作用 組織文化對成員具有凝聚、導向、激勵作用，使成員產生歸屬感，增強凝聚力，使成員的思想行為統一到組織發展目標上 。以上就是「組織文化包括哪幾個主要層面」的內容了，希望能幫助到大家 。
2樓：光下虹中蝶飛揚
1.導向作用。主要體現在兩個方面，一是組織文化對個人的心理和行為上的指導。二是整體價值認識對人的指導。
2.凝聚作用。組織文化不僅對組織內部的成員發揮凝聚作用虧派，是指呃，祖宗換能夠以各種微妙的形式，溝通成員之間的感情，使成員能夠在信念，情操等各方面融橡空穗合，激發起其群體意識。
3.輻射作用。不僅是對惡組織成員內部，還對社會有著一定的輻射作用。
4.激勵和約束作用。激勵中是指組織文化能夠最大程度地激發成員的主動性梁卜，創造性。
5.除錯功能。組織文化能幫助的新加入的成員儘快適應組織，使個人價值儘快與組織需要相匹配。
組織文化有哪些重要功能
3樓：開心小公主
組織文化有導向功能、凝聚功能、激勵和約束功能、輻射功能、調適功能。
1、導向功能，組織文化的導向功能主要從兩個方面發揮作用：一是直接引導組織成員的心理和行為，二是通過整體的價值認同來引導組織成員。（如下圖所示）
2、凝聚功能，是指組織文化能夠以各種謹搜微妙的方式溝通組織成員的思想感情，融合人們的理想、信念和情操，培養和激發其群體意識。（如下圖所示）
3、激勵和約束功能，激勵功能是指通過組織文化的塑造和內在引導，最大限度地激發每個組織成員工作的積極性、主動性和創造性，約束功能，祥吵歷是指組織文化對每乙個組織成員的思想、心理和行為都具有很強的約束和規範作用。（如下圖所示碰早）
4、輻射功能，是指組織文化不僅會在組織內發揮作用，而且會通過各種渠道向社會輻射，對社會產生影響。（如下圖所示）
5、調適功能，是指組織文化可以幫助新加入組織的成員儘快適應組織，使自己的個人價值觀更好地與組織需要相匹配。（如下圖所示）<>
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