1樓：小張學長
裝傻是價效比最高的前高選擇，同事背後說壞話的行為是很普遍的現象，職場如戰場，遇到這種情況，你必須選擇忍耐，因為你不能確定你直接挑明是否會對你的工作造慧森尺成不利的影響，以大局為重，不如把心思春御放在工作上，走自己的路，讓別人說去吧！
2樓：群群群群
我覺得直接挑明是最好的，這樣才不會一直被人誣陷，也不會讓自己受委屈。
3樓：葬身北海道
我覺得裝傻。當你無意中聽到或者從別人的反饋中得知某個同事在純帆腔背後做衫說你壞話，如果情節不嚴重，沒有嚴重歪曲是非，對個人名譽影響很大，建議你選擇一笑置之。裝傻才轎穗是明智之舉。
同事在領導面前說我壞話，我不知道，是不是很傻？
4樓：歐陽小飛
同事對領導說我壞話咋。
背後說人壞話，這幾乎是世界職場人的通病，也是人性中最灰暗的部分。動機非常簡單，詆譭別人、抬高自己，損人利己。更噁心的是「見不得別人好」的陰暗心態，寧願損人不利己，昌嫌也不讓你好。
如何面對別人在領導面前說自己的壞話呢？你為人再老實本分，也要做這3件事，老實人吃虧不是福，別怕，堂堂正正做人。
第一，擺正認識，放平心態，不要大驚小怪。
古人云，「梁畝誰人背後不說人，誰人背後無人說」。背後說別人的壞話，這是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背後議論別人。這是國人心理中的遺傳基因，說別人壞話，有一種「特殊」的興奮，正如「好事不出門，壞事傳千里」。
他們說你高冷，卻沒發現只不過是思想的不同。
廣告。他們說你高冷，卻沒發現只不過是思想的不同。
全世界都這樣，你看新聞頻道就知道。別人倒黴，產生損失，由彼推己，自己沒有損失，好像自己得到了什麼。所以，別人在領導面前說你壞話，就是這樣的心理。
他認為領導聽了他的壞話，就會對你印象不好了，就會讓你損失了提拔的機會，即使他也沒有得到這個機會和實惠，但他也有一種心理的滿足感。
處理方式有兩種，一種是不予理會，清者自清；一種是堅決給予回擊，控制損失。
第二，不予理會，堅持清者自清濁者自濁的人生態度。
對於一般性的壞話，保持不予理會的心態。正好以此來修煉你豁達的性格，自信的實力。讓別人的「暗箭傷人」，不會傷到你的「皮毛」。
這種方式的好處就是，輕鬆自在，拿得起放得下，集中精力做自己的事，不被外界破事所影響，有利於做成自己的事業。
對領導者也要有信心，除非他沒有主見，耳根子極軟，否則，他不會輕易被別人幾句「壞話」所左右。正如你一樣，你聽到幾句風言風語，就改變對別人的看法嗎？又不是三歲孩子，聽耐渣手風就是風聽雨就是雨。
一般的壞話，就當耳旁風吧。
第三，對嚴重的說壞話行為，一定要堅決反擊，防止三人成虎、眾口鑠金。
古人說，清者自清濁者自濁，古人又說，三人成虎、眾口鑠金，指鹿為馬，人言可畏，唾沫。
星子淹死人。
正確的聲音不發出，就會被錯誤的聲音壓住。這是職場法則。如果知道有人說你的壞話，傷害了你的利益、人品、人際關係。
那麼，你一定要反擊，否則，你白白吃虧都不知道。
反擊方式，要講究策略，否則，吃不到魚，還惹一身腥。一是對嚴重的壞話，一定要私下找領導進行澄清。二是做出證明，讓領導相信你。三是請領導在一定場合，替你澄清，
5樓：帳號已登出
試用期被辭退主要還是你工作的問題，你都說你工作能力不行了，這時候你要多陪鄭氏勤快一點，不要得罪同事，你工作能力不行，把叢毀領導還得罪了同事也不看好你，自然就會不用你了，和同事相處也是工作的蘆散一部分。
6樓：木子夢境解析
我覺得並不是只能說明你比較單純，但是下次遇到這樣的情伍好況，可以多留乙個心眼兒，也就可以避腔雹鉛免這樣的情況發生了，但是這個情況已經發生了就多想了。肆公升。
7樓：木水年華時代
但他越是說壞話沒戚，轎配但你就要越努力工作，要把工作做好，這樣子他們的壞話就自動的流失了，沒有用。
8樓：思語新竹
這並不是你傻，而是你想的比較簡單，沒有那麼複雜的頭腦。也沒有想伍孝到別人會在背後給你使腔皮稿壞。不過現在知道了，你也可以認清他是乙個什麼樣的握磨人，以後防著他點兒就可以了。
9樓：大獎是我的
人要圓滑一些，像你說的這個情況，你的做法很不妥，因為，如果你非頌塵常喜歡這個公司，非常喜歡這個職餘宴位，其實你確實要和她們搞好關係，如果你的能力非常出眾，可能她們搞不掉你，現在你能力不行，工作期間和同事搞不好關係，那是野毀禪沒有團隊協作精神的，接受教訓吧。
10樓：崑崙山下憶美人
同事為什麼會在背後說我們的拆氏壞話了，但是如果這些壞話。
對我們的影響不是特別直旅孝散觀，只是屬於小打小鬧慎坦型別的，我們其實是不用挑明的，裝傻，裝作不知道就是。
11樓：月亮糖
說實話，我覺得如果是因為你的同事說你的壞話並謹鄭，你的領導就辭退了你。晌輪這樣的環境，也不是乙個良好的工作環境和氛圍。這種事情本來就是暗地裡進行的，我覺得你不知道很絕頌正常，沒有什麼很傻的說法。
12樓：鬼刃
其實很正常的缺喚好，有的時候覺得兩個人關係挺好的，他背地裡去給你傳訊息，給我很多，這種人很多很正常。這伏鉛種人就典型的小人的做派鏈槐。因為他是比較小人的這種人，所以他做的事情也是非常不上臺面的。
13樓：八面來風
其實不一定在說你壞話轎態，有可能你確實是比較笨，讓人家覺得你教你也教不會，然後你又不會來事兒，哪怕你跟人凳前家搞好團結，請請人家吃個飯，人家也不會說你壞話呀。閉粗源。
14樓：伏爾雅
同事在領導面前說敏清你壞話，你不知道，這不是你傻不傻的問題，是你不太敏棚坦感，可能也沒有正確的認識自鏈拿桐己，這不能怪同事在領導面前說你壞話，而應該反省自己在實習期間表現的不夠好。
15樓：虞姬在旁
都說職場如戰場，這話一點也沒錯，只不過職場飢州啟中的鬥爭，並非戰場那樣拿起刀槍開幹，而是智慧之間的博弈。這次的經歷，對你來爛如說是好的經驗，總結經驗才能越行越跡歷遠。
16樓：網友
的人就愛打小報告，先想想自己來冊閉，你要給他把話說的明處溝通好，說我們是同事了，以後還在一起工作，不要這樣，應州友裂該有什麼事我都不給對方跟我說，我也會改告納變。
17樓：戢尋菱
我覺得同事在領導面前說你的壞話，我覺得你不知道也是很正常的，不一定謹槐說他說什麼事情你都能夠了解頃晌銀，所以說你就不用在意雀宴自己好好的幹工作就得了。領導自然有他的判斷。
18樓：twinkle的
你不知道是正常的，他如果說當著你面兒，像領導說你橋碼的壞話，這才是最可惡的，這樣者消頃的話，你就以後少跟他接觸，少來往，首陸出工作以外，不要跟他過多的接觸。
19樓：勤奮的苦海
朋友你好，你不知道是你當時不在場，所以不知道也很正常，這並不是傻，只有在領導面前說壞話的人才是傻。
20樓：琴雋巧
同事在領導面前說你壞話穗灶枯，我辯帆覺得嗯，他既然去領導那裡說，就一定不猜洞不想讓你知道啊，你自己把你自己的本職工作幹好了，讓他隨便去說吧，領導不會相信他的。
21樓：帳號已登出
你自己燃弊漏都知道自己能力差，你同事只是真實反應了情況而已。並卜鬧沒有添油加醋。入職不代表就能勝任，不能勝任就會被淘汰。所以皮爛要努力學習，提高自身。
22樓：帳號已登出
同事在領導面前說你壞話，而你卻不知道，那你頃罩真的是很傻，這個時候雀哪鬧就說明你的人際關係出了問題，你沒有得到最及時的訊息緩滾。
23樓：昝曼珍
情況也很正常啊，因局舉為有的人就是這樣會，你不知道也很正常，人們人心隔肚皮，背後裡講的話，誰會知握臘搏道啊？所以工在工作的時候只有好好的幹好自己的工作才是段祥最重要的。
24樓：歐依雲
應該陽光一點，同事在領導面前說你壞話只畢叢閉是你的手裂猜想，你自己也說是因為能力不行被辭退了鄭歲。陽光一點對再度走入職場有好處。
25樓：情感分析師小
不是說你傻，而是你的人際關係和為人處事做的不夠好而已！說白了就是帶你的兩個女同事你沒能搞好關係！
26樓：雲淡風輕陽光
有人侍頌的地方就有矛盾，總是有判談塵一些不道德的掘禪人願意背後說別人壞話，不用在乎這些，你不是傻，是大度，是睿智的人。
27樓：兒子的拼裝
同事在領導的面前說你的壞話，你不知道，當然不知道，心裡就沒有麻信衡煩，也不覺得煩態毀躁，怎帆坦備麼會是傻呢？如果自己知道了，像這樣的同事，以後就少接觸人品太差了。
28樓：真誠情感老師
同事在領導面前說你一些壞話，你不知道，你不是很旁悉傻的，所以說你要做好自扮旅己就可以了，不要在乎別人的感受。廳啟凳。
29樓：網友
是在領導面前說你壞話，你不要。你好好幹，正確的認識自己，做不做壞事，而領導早晚會知道的。
30樓：世夜怪影訊是
同事在領導面前說我壞話，搜悔我不知道是不是很世腔正傻，因圓衫為你不知道，不能說你是很傻，一旦知道了就要跟領導說清楚。
31樓：獨行俠客行萬里
這隻能說明你月底不夠，招人爛拍神暗算了還不知道是怎麼回事，等你知道的時候已經涼了所以一定要積累飢虧經驗，學會識賀拆別人。
32樓：天古人星
這答握如個你不用管，他領導也不是傻子，他只是說說話話的話，並不能影響你在領導中心的地位，你皮祥只需要好好工作就好清啟了。
33樓：帳號已登出
同時背後在領導面前說你壞話 你不知道我的話說明自己平時注意力不夠沒有很警覺 在職場上一定要保持警惕。
為什麼總有些同事在背後說我壞話？
34樓：人之所行
首先我們得承認，這是乙個很正常得不再正常的事，你與朋友或同事之間可能就差乙個「溝通」！
你在環境消差芹或者工作上的表現太優秀了，無論是在出色執行任務、完成工作和與人協作上，你都幹得不錯，並獲得上司的認可與表揚，因此某些同事產生了慶絕一些嫉妒的心理，心想你這樣太出色的人，讓他們這些人黯淡無光，更失去了公升職、獲得上司給予做事機會的可能性，所以在背後暗中中傷你，有一些同事聽了後，因為並沒有真正地接觸過你的為人，則以為聽到的是事實，自然會相信並附和，權當工作後的八卦，並對你表示幸災樂禍。
你覺得沒什麼不妥的地方，並不代表同事們也會想你一樣的看法。當你沒有給他們尊重時，他們感覺到自己拿畢被侵犯，就會起來反抗。另外，在工作中，誰不會犯點錯誤啊？
如果有職場人說沒有犯過錯誤，我覺得這個人肯定是沒有經歷過成長，也不會能力太強的人，因為錯中含金。但他們就把這個錯誤加倍地放大，讓你難堪或者改變身邊的同事對你的看法，讓你不舒服。
我們在公眾場合說話、思考的時候，應該多注意一下用詞，以及表達的詞語，儘量不傷人和顧及到同事的自尊，如果同事有不妥當或者做得不對的地方，在私下的場合上做溝通，表明自己只是提建議，並無惡意的針對性，我們要讓同事以他們接受的方式來處理。
讓大家互相認識，通常來看，你經常為別人著想，別人就會替你著想，並對你改觀。
同事背後說我壞話同事在我背後說我壞話，我該怎麼辦
嗯，前面大部分的說得很對了。樓上的適可而止。我來說說我的意見，希望可以幫上樓主。第一，一定要冷靜，就當臥薪嚐膽。我有一個朋友做文祕的，山東大漢，被他們那個瘦猴子銷售主管打了好幾回。就因為經歷找銷售主管發火，銷售主管就撒到他頭上。可他忍了，後來就做主管去了。第二，以君子之心待小人。不知道可不可以舉歷史...
同事在背後說自己的壞話，而且是當面一套，背後一套，我該怎麼辦
還需復要磨練，人前人後的是是非制非不要看的那麼重，合的來的人就多接觸，合不來的也要大面上過的去，不是有句話嗎，哪人人前不說人，哪人人後不被說，沒什麼大不了的，時間長了會好些，互相都瞭解了，好好做自己的工作，不必太在意別人怎麼說，女人多的地方這種事少不了的，三個女人一臺戲嘛，心態好些，讓自己更陽光。現...
在廁所聽到隔間同事說我壞話，要不要大方走出來？
我覺得是應該走出去的，因為走出去可以讓對方尷尬，讓對方心虛。衛生間裡聽到同事說你壞話，是選擇衝出去理論還是暫時裝沒聽到？當你在衛生間裡聽到同事說你的壞話時，面對這種情況，可以考慮以下幾種方式 .冷靜決定 首先，保持冷靜並冷靜思考如何應對。不要立即做出情緒激動的反應，因為這可能會導致更嚴重的衝突或爭執...