1樓：我行o我不一般
你這問題問的根本不是一回事， 其一： 藍領能不能 做辦公室取凳橡決於那種能力，比如讓你們去開發軟體，去當翻譯 你們可備粗運以嗎 不具備能力仿梁所以就不能做辦公室 其二 有能了你就可以做了，其三 沒有能力你有關係一樣可以做 很簡單的事。
2樓：戲水漣漪
國際歌》中文版歌詞（完整）
第一段： 起來，伏鍵茄飢寒交迫的奴隸！ 起來，全世界受苦的人！
滿腔的熱血已經沸騰， 要為真理而鬥爭！ 舊世界打個落花流水， 奴隸們起來，起來！ 不要說我們一無所有， 我們要做天下的主人！
這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 第二段：
從來就沒有什麼救世主，亮巖 也不靠神仙皇帝！ 要創造人類的幸福， 全靠我們自己！ 我們要奪回勞動果實， 讓思想衝破牢缺察籠！
快把那爐火燒得通紅， 趁熱打鐵才會成功！ 這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！
平等需要新的法律， 沒有無義務的權利， 平等！也沒有無權利的義務！ 這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！
這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 第四段： 礦井和鐵路的帝王， 在神壇上奇醜無比。
他們除了勞動， 還搶奪過什麼呢？ 在他們的保險箱裡， 勞動的創造一無所有！ 從剝削者的手裡， 他們只是討回血債。
這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 第五段：
國王用煙霧來迷惑我們， 我們要聯合向暴君開戰。 讓戰士們在軍隊裡罷工， 停止鎮壓，離開暴力機器。 如果他們堅持護衛敵人， 讓我們英勇犧牲； 他們將會知道我們的子彈， 會射向我們自己的將軍。
這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！ 第六段：
是誰創造了人類世界？ 是我們勞動群眾！ 一切歸勞動者所有， 哪能容得寄生蟲？！
最可恨那些毒蛇猛獸， 吃盡了我們的血肉！ 一旦將它們消滅乾淨， 鮮紅的太陽照遍全球！ 這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！
這是最後的鬥爭，團結起來到明天， 英特納雄耐爾就一定要實現！
3樓：網友
這，你這個問題，帶有情緒，想必你知道答案，社會麼，能屈能伸才好，何必折磨自己。
藍領工人為什麼越來越少了？
4樓：臥龍教育05學長國濤
1.藍領技術工**失問題。藍領技術人員流失問題，主要分為以下原因：
薪資待遇低；企業管理者對技術工人重視程度不夠；工作環境艱苦勞動強度大；新的工作平臺等，在諸多原因中工資低和管理者態度差所佔的比例較高，使得技術工人離職率較高，這與企業自身的人力管理模式與方法，有著直接的關係，工人缺乏歸屬感，加之建築工地一般都遠離市區，一年難得和家人團聚一次，工作環境較差，使得工人身心俱疲，進而選擇離職，若企業不加以管理，則人才流失問題將會更為嚴重。
2.藍領技術工人匱乏問題。藍領技術工人匱乏問題是社會導向問題，社會導向引導人們在思想層面上認為白領人員比藍領人員高一等。
1999年高校開始擴招，讓更多人能夠接受高等教育，父母希望子女大學畢業後當白領拿高薪，衣著光鮮，出入高階寫字樓，不希望子女身著髒兮兮的工作服，在工地或車間受苦。如此潛移默化的影響，使得年輕人不願意做藍領技術人員。
3.藍領技術人員水平低。企業用人是雙向的，藍領技術人員在選擇企業時，重視的是企業給出的薪資福利以及企業氛圍等，而企業在選擇技術工人時，則重視技術人員的技能水平以及綜合素質。
目前我國高階藍領技術人員匱乏，職業院校所培養出來的藍領技術人員難以達到企業用人標準，造成就業問題。
4.企業缺乏人力資源管理機制。企業管理者對於藍領技術工人管理工作的重視程度不夠，管理者認為技術工人招聘難度低，人員供給量大，在日常管理工作中忽視人性化管理的重要性，未能做好企業藍領技術工人離職分析，部分企業在調查人員流失時，給出特定的離職原因，以供人員選擇，這樣很難真正的瞭解人員離職的原因，甚至可以說是自欺欺人，只做表面功夫，這是多數企業藍領技術工人管理普遍存在的問題。
5.企業管理模式轉變的影響。過去大型建築業企業人員結構臃腫，各工種都有所涵蓋，工人數量較大使得企業負擔較重，企業改革時將自己定位為純管理型，把施工中除了技術和管理以外的工作全部外包給了勞務企業，並且在招收新員工時只招收名校大學生或者碩士研究生，而對於技術工人則是招聘得很少，造成藍領技術工人後備人才不足。
5樓：d調華麗
這是普通藍領工人的看法，如果你是技術藍領，是高階技工，可能就不會發出如此感嘆了。
普通藍領工人為什麼越來越少？有一下幾方面的原因：
第一，勞心者治人，勞力者治於人，中國的傳統思想，看不起這個職業。
很多家長不願意孩子讀技校，大學生寧願失業也不願意去工廠，落車間，這是因為我們的傳統思想在作怪，凡是沒有希望或者希望很小，成為人上人的職業，都是被鄙視的。
第二，大部分人都認為工人是沒有文化，素質較低的群體。
簡單的思維，如果有本事，就去寫字樓做白領了，誰願意去當工人，又髒又累，收入又低。就現狀來看，因為工人崗位門檻低，導致從業人員素質參差不齊。
第三，工人崗位向上的發展空間較小。
一是受到學歷、綜合素質等方面的限制，另一方面受到工作性質的限制，工人崗位不如管理崗位向上空間大，能做個車間主任就很不錯了。
6樓：網友
第一：社會有效勞動力呈斷崖式減少。
現在工地上的工人仍以70後為主，80後、90後接不上，有效勞動力減少，勞務作業工資水平也水漲船高。
十年前，70後、60後是工地上的勞務作業主力軍，當時這幾代人，幾乎每家都有，這是主要的勞動力。
農村地少人多，多餘的勞動力都紛紛外出，到各種建築工地上打工，成就了當時的經濟繁榮，築就了國家或城市的各項基礎建設，每座城市的復興和崛起，都建立在這幾代人努力付出的基礎之上。
隨著計劃生育的實施，80後、90後每家僅有1至2個。隨著60後，年齡偏大，大部分均已退休，80後、90後後備勞動力缺乏，社會上可以使用的勞動作業工人逐年減少。儘管隨著科學技術的發展，各行各業都在節能高效，提高技術含量，減少人工的使用數量。
但建築行業是特殊的行業，直至現在，仍以人工勞動作業為主，自動化應用仍未能夠有效代替人工作業。
還有就是，80後、90後，都不願意到工地做活，再加上各類高校擴招，有的高不成低不就，寧願在家啃老，也不願意出門到工地上受苦出力，更加劇了勞動力短缺的現狀。
所以，現在勞務老闆包到活後，去招工人時，總不能如願招到自已忠意的作業工人，有的要價還很高，感覺現在工地上能夠做工的工人很少。
第二：環保一票否決，部分建築工地停工。
現在環保一票否決，各建築工地必須切實做好環境保護，避免「三廢」的排放。稍有不慎，就要承受高額罰款。
還有一些專案，因環保未達標，在相關部門要求下進行通報，或強行責令停工。
建築工地關門大吉，建築作業工人都揹著行囊提前返家去了。
這也是讓人感覺工地建築作業工人少了的原因。
白領和藍領哪個工作更累
7樓：
摘要。親親～白領和藍領藍領會更累哦白領分為「傳統白領」和「新白領」，改革開放後最早獲得高收入的外企僱員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。藍領內又分為：
稅藍、普藍、深藍。普藍和深藍就是從事體力勞動的，稅藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。從收入來講，藍領並不一定比白領低，稅藍的收入其實比普通的白領高。
親親～白領和藍領藍領會更累哦白領分為「傳統白領」和「新白領」，改革開放後最早獲得高收入的外企僱員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延敗好續。藍領內又分為：稅藍侍森、普藍、深藍。
普藍和深藍就是從事體力勞動的，稅藍就是中間轉換的階層，有察談鉛可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。從收入來講，藍領並不一定比白領低，稅藍的收入其實比普通的白領高。
親親～藍領職工」指裂拿的是一切以技術含量低的重複性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。白領是指有較高教育背景和脊源或工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層。收入情況不同：
與藍領對應，白領一般都有穩定收入。「白領」和「藍領」的區別還會延續多久在傳統生產方式之下，從事不同職業的人櫻伍並沒有被劃分為「白領」或「藍領」。甚至工業化開始後很長時間內，也沒有「白領」、「藍領」之類的稱謂。
工業化過程中企業僱傭的辦公室人員，逐漸被稱為「白領」，而企業僱傭的從事體力勞動人員，則逐漸被稱為「藍領」。工業化進入中期以後，「白領」工作者和「藍領」工作者之間的界限日益明顯。「藍領」被視為從事體力勞動的工人的代稱，而且受到輕視。
白領和藍領哪個工作更累
8樓：
摘要。親你好！很高興為您解答：
白領和藍領哪個工作更累親，您好，已為您找到相關內容：當然藍領的工作不好乾，肯定比白領累很多，但是賺的錢未必比白領少，其實現在很多地方都缺藍領，未來職業發展將成為一種趨勢，掌握一門技術比什麼都強哦~<>
當然藍領的工作不好乾，肯定比白領累很多，但是賺的錢未必比白領少，其實現在很多地方都缺藍領，未來職業發展將成為一種趨勢，掌握一門技術比什麼都強哦~<>
親，大多數藍領工作是較白領工作更辛苦，工作時間更長， 藍領比白領更容易找到工作的原因 有的受調查者認為是由於藍領「有一技之長」,的人認為提供給藍領的「工作崗位多，需求量大」,的人認為是由於「藍領對崗位的期望值低哦~
什麼是藍領？白領與藍領的工資哪個高
藍領指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人 農業工人 建築工人 碼頭工人 倉庫管理員等。一般來說白領工資更高。白領族，是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領經常拿來代表領較多薪水的專業人士，這個詞可能最早...
在未來的十年裡是藍領的工資高還是白領的工資高
如果純粹論工資的話，應該藍領的工資要高於白領。現在很多人都比較青睞白領，畢竟白領看著乾淨而且還比較高大上。在人們固有的觀念中，當了白領就是比較光榮的事情，所以現在越來越多的人都會選擇白領。現在人們的學歷都比較高，一般最低都是大學生畢業，而大部分大學生都會選擇白領。因為感覺白領才能襯托自己的身份，甚至...
白領，藍領，金領是怎麼分的？還有什麼領？
我就知道還有灰領，專門做網路，做電腦遊戲程式，還有動畫設計什麼的吧。還有粉領 指高職位的女孩子。白領和藍領和金領的區別 白領 藍領 金領的區別主要有定義不同 特徵不同 收入不同等。其中白領是指不從事體力勞動的工作人員。藍項是指某些國家或地區指從事體力勞動的工人。金領一般指職場高階管理者。由攔搜於三者...