1樓：逮賢殷俏
第一打不過他們不要罵人。也不要說沒有感覺或者機器卡等等這源差正樣的理由，或者是外掛之類的。除非你有證據。
第二沒有開始遊戲的時候千萬不要輕敵，你身上揹負是戰隊的榮譽，雖然只是乙個遊戲！
不準說髒話。
要有意識。有配合。
服從管理。按時報道比賽。
對於新進戰隊的人。
考核3天。在群裡舉行新人pk
讓他們多熟悉。
有技術的。優先入隊。
老隊員就不用說了。
既然是老的了。
沒事群裡舉行比賽。
然後多打打比賽。
如果以後人多的話，就應該分小隊了。
每一慶頃個小隊都有乙個隊長，技術與水平都有過硬，人品要好，那麼小隊與小隊之間的競爭有開始了。
只有競爭才能使人進步。
現在我覺得戰隊管理這方面一點很重要的事。:戰隊的批准加收新隊員等權力都只有隊長乙個人有。這樣就太侷限了。
因為我們不可常年對著電腦，我們有自己的雹悔工作和生意。像gk等以前很大的戰隊，就是因為隊長乙個人沒時間上網，而導致戰隊散了，隊員都去別的地方玩了。這樣那些副隊也有真正的權力，不再只是掛名，他們也更加有動力了~~~
副隊的許可權：除了以下三點，其它隊長有的許可權他都可以有。
1：刪人的權力（不能有）
2：更改戰隊名字的權力（不能有）
3：設定副隊的權力（不能有）
以上只是個人看法。我本身之前也是cs隊隊長，在這個地區打cs打得很不錯。
2樓：柴奕琛曾風
我以前遲坦也是打職業的。這喚旦鎮個要說的太多。給和粗個=core=的你參考吧。
3樓：匿名使用者
一、權利下放。
在現有工作的基礎上，開始考慮，把一些簡單的工作轉移給別人做，並且同時要明確他做這些事情的地位。在論壇裡公佈他們的職能。如果哪個環節出了問題，總隊長大可以以領導者的身份對下屬提出批評！
甚至可以在論壇上貼出這些位置，然後擬定一下他們應該具備的素質要求，公開徵募。
例如： 1）職務：戰隊考官。
職能：定期公開發布招新資訊，公佈入隊考核方式等等。
要求：槍法優秀、有一定的文字表達能力，能夠在論壇定期公佈一些招新方面的悶旁猜資訊。
注：總隊長應明確告訴考官招新的要求，人不能招太多。容易加大管理難度，而且不利於戰隊形象樹立。
2）職務：副隊長（主抓宣傳工作）
職能：戰隊**、論壇，啟慶建設與維護、戰隊對外宣傳工作（包括對esai、dcoo、cga的重點攻破）、與其他著名戰隊聯絡比賽與書面交流工作。
要求：有計算機網路方面技術，很多的人際交往能力，優秀的文筆。
注：其他類似工作，也可按照如上方式轉移。類似職位：副隊長（隊內管理――協調為主）、戰隊監督（懲罰為主）、裁判長（比賽）等。
二、戰隊分組。
儘快完善戰隊的分組工作，按照相互關係、實力水平等方面，一次性完成分組。對那些經常不來的，一律乾淨利落脆――開除！（或者限期歸隊報道，如逾期未報道並未寫書面檢查者，開除）
分隊長讓他們自己選都可以。然後讓分隊長自行負責隊內訓練、隊員管理工作。
注：1、分隊招新，可以考慮：a統一招新b由分隊自行組織，然後戰螞型隊總考官稽核。
2、分隊伺服器，示條件：a戰隊安排（可以按的方式）b讓他們自己qq聊天室找比賽（客場）
op許可權：儘量下放到分隊長，但要強調保密工作。
三、定期開會。
完善管理層，在確保總隊長地位的基礎上。建乙個小群，把管理者聚集起來，協調各方面工作。定期開會，讓分隊長、副隊長向總隊長彙報工作。
同時由總隊長對戰隊未來戰略發展，一些重大問題上，向其他領導層徵求意見，並對一些具體工作做出指示。
四、結構示意圖。
五、最後 每一位有勇氣做戰隊隊長的人，都是偉大的，是值得別人尊重的，無論他做的成功與否，無論他與他所帶領的戰隊最終的命運如何，他都是當之無愧的英雄！他們的故事，會永遠常青在那曾經的年代裡，那美好的回憶，是我們所有經歷過的人們一生的財富！
4樓：匿名使用者
想管理好乙個站隊其實很不容易 作為乙個隊迅手粗長 首先要具備3個條件。
1：素質+實力。
2：對於戰術的指揮能力。
3：能起到核心人物的關鍵力量就是所謂的組織能力。
其實乙個站薯茄隊不許要太多人（半職業。職業只需要畝鎮5-7名隊員就可以了）如果是娛樂隊想上面說的建立乙個群只要考核通過就可以加入的娛樂隊來說 人數就不是問題了，但是訓練出來的成果是否定的 乙個真正的cs站隊是要固定的人數 固定的訓練 這樣才能練的出來 只有長期磨合 長期配合 才能有成績 戰術就是所謂的團體配合 如果乙個隊連固定人員固定訓練都沒有的話 那還談什麼戰術？還談什麼成績 如果乙個隊有一名退出 又加入乙個新隊員 那這個隊的實力會大大下降 因為新來的隊員不可能剛來到就能適應你們現在的戰術配合和打法 只有你們4個人帶著他訓練1-2個星期 這樣才能有配合和默契 只有這樣的計劃才能訓練一支強硬的站隊 但前提是 你們5個人的槍法個人意識都要強 不然再好的配合也沒用 有一句話：
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。
5樓：匿名使用者
我以前遲坦也是打職業的。這喚旦鎮個要說的太多。給和粗個=core=的你參考吧。
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如果梅西和c羅在同乙個隊伍，他們的核心價值是一樣高的，因為他們兩個人的技術是相差無幾的，沒有誰高誰低之分。c羅的核心價值會更高些，c羅在控球以及進球上的成功率都明顯的高於梅西，並且c羅還具有很大的商業宣傳價值，對球隊來說是一件好事兒。梅西。因為c羅這個人更加自我，而梅西更加註重團隊之間的協作，所以自...
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