職場女性就一定會勾心鬥角嗎？

1樓：半糖煮憶

不一定。職場女性和男性一樣，都有不段孝同的性格、價值觀和處事風格，不會因為性別而產含燃者生類似勾心鬥角的行為。另外，勾心鬥角也不是職場女性的專利，男性同樣也會出現這種行為。

在職場中，不談薯管是男性還是女性，都應該以誠信、真誠、專業和合作為基礎，以實力、努力和成果為根本，避免不必要的競爭和衝突，以和諧共處為目標。

2樓：好名字都沒了

你好，朋友我個人覺得貼這型型種標籤的人一定也是乙個刻板的人，因為只有刻板的人才喜歡下定義、貼標籤。

而我則認為，女性在職場上的所做所為其實要比男性思維活躍的多。

一，這種標籤本來就是空穴來風。

我相信，如果你沒有見到這個標題的話，你根本不知道職場女性有這樣的乙個標籤。

但是現在有了，這可以說是男女在職場上的分歧，分歧就在於有人從中作梗故意把職場分為男性和女性。我個人覺得人是不能以群來分的，每個人都是乙個個體，不能通過貼標籤這種行為一偏蓋全。

二，這種一根而論的標籤本來就是錯誤的。

其實這種標籤放在職場男性身上也可以，為什麼呢！因為職場裡的男性一百個人裡肯定有那麼一兩個蠢慧刻板木納的。

而反過來講，如果你帶著這種偏見去看待職場女性的時候，你根本不會以」個人「來區分職場女性，你認為你可以窺一斑，而見全豹，所以，這個偏見的標籤就在女性身上坐實了。

三，這個標籤的始作俑者是誰？出於什麼目的？

你會發現，這個問題根本沒有最開始的乙個出發點，大家也不知道這個標籤從何而來，反正就是有人這麼說，大家就口耳相傳的傳開了。

傳言的魅力就在於，本來一件並不存在的事兒，只要說的人多了，那就是真的了。

四，職場裡就不該分男性女性，加上性別的話，免不得要起分爭與偏見。

我個人覺得職場並不是公共廁所，沒必要分什麼男與女，大家在一起就是為了工作，不能因為某個女性對待工作刻板，就給所有的女性打上卜檔猜這樣乙個標籤。

其實如果洪觀來講的話，也完全可以給人類貼上乙個標籤，因為男人是人，女人也是人，以偏蓋全的套路可以上公升到整個人類。

大家在職場上千萬不要對性別有任何何偏見，那是一種不理智的的行為，對待一些標籤你就該不以為然。

職場上為什麼會有勾心鬥角？

3樓：書日尼戀菜

在職場中，沒有那麼多熱情和善良，每個人都是那麼冷漠，每個人都以自我為中心，甚至沒有人關心你到底是誰。職場中的人，沒有那麼多的善意，面對競爭，他們可能會選擇你無法接受的方式來獲得成功。

職場和學校很大的不同在於，職場看重的更多的是成績和個人價值。同事的情誼更多的是在共事中，共同進退中磨練出來的，而非學生時代單純的吃喝玩樂和共同興趣愛好。所以，當大家都忙於工作的時候不會有太多時間留意到你的個人感受和個人表現。

除非你有讓人刮目相看的實力和成績。

比如你和另乙個老前輩撞單了，於是你傻傻的跑去和她商量這個提成的分配問題，可是老同事有自己的利益考慮，一口回絕了，並用了一些見不得人的手段吵陵把客戶搶到手。

那時候會覺得整個人的世界觀都崩塌了，人與人之間的善意，在利益面前竟然如此脆弱。我難旅族過的不是提成，而是職場人的冷漠。

所以，如果覺得同事之間冷漠，就要學著習慣職場中的冷漠與勾心鬥角。職場有的時候就是很殘酷，沒有人可以像家人一樣處處關注你的想法，也沒有人有義務叫你吃飯、給你包容，而每乙個初入職場的人需要做的就是，儘快調整心態，公升鎮戚讓自己的內心強大起來。