1樓：寶寶
我覺得進入職場，都有各種各樣的人，為了表現自我，或者認為嫌稿自己有點所謂的能力，所以總是讓人覺得討厭比如那種恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺，總是看不起別個人，給人一種特別驕傲的感覺，本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
還有那種眼睛只朝上，根本迅則懶得搭理同事的職場人。
有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！
腦子裡除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的，非常的令人作嘔的感覺。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著噁心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。
最主要的一種人就是那種狐假虎威的職場人。
這類人，可能是領導或老闆的親屬，也可能是領導的某些裙帶關係。也可能是通過日常的「努力」公升的老闆的喜歡、信賴。
在這種情況下，有些人芹昌孝就不知道自己是誰了！依仗著自己是老闆的「自己人、紅人」而在日常與同事們相處時有「嘚瑟」的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑一顧、蔑視、不願與之為伍等等。
這種人在大家心目裡是非常鄙視的。
我覺得在職場中最煩人的還是屬於那種槓精、槓頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人。
有些職場人，聰明過度、過頭了。與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要一張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明你說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。
其實這類人自己也不知道自己為什麼會這樣，但是隻要和人閒聊，總是會不由自主的、習慣性的「找茬」，總是看不慣別人的做法，反正不顯得他牛逼他好像就少二兩肉一樣，這類人就是死抓住不放！這樣他們就舒服了。
這類人，也是特別讓人討厭的。
2樓：全能生活小達人
小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了敏汪卜要和同事打交道。在公司裡，小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導橋穗的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同事。
小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的陵皮時候，小王不小心和別人撞了車了。
等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？
接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
什麼樣的同事令人討厭？
3樓：榮榮和平
職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
職場上還有一類人也很討厭，他們既愛佔便宜，耐判還認為自己有理，對人對己兩套標準。他們會有什麼表現呢？理所當然。
什麼事都覺得理所當然，同事好心幫忙被當成是應該的，同事拒絕幫忙就覺得人家小肚雞腸，斤斤計較；愛佔便宜。他們還喜歡佔便宜，點午餐的時候少給5毛錢，蹭同事一點東西，說他們幾句，還說你小氣摳門不大度；雙標行為。他們對己相當寬容，對他人相當嚴格，別人做事鬆散就到處告狀說黑話，自己做事摸魚，就覺得是工作壓力下的放鬆。
總之呢，在他們眼裡，他們是站在道德至高點的，所有的標準他們來定，一會把白的說成黑的，一會把黑的說成白的。
工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上耐陪卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿昌畝蠢了。
4樓：藍天說生活
往往是那種口是心非包藏禍心的人讓人很是討厭。
什麼樣的同事，讓人最為討厭？
5樓：網友
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一齣現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
6樓：非須噠
舉個例子吧——
比如初來乍到，卻一直貶低現在的單位，覺得沒上一家單位做的好，覺得自己什麼都會，不用學，做錯事永遠都是推卸責任，太複雜了就不想做，總想著讓別人幹完，自己坐收漁翁之利，還有打小報告的，真的很討厭。
7樓：藍天說生活
喜歡在背後指指點點說三道四的人。
什麼樣的同事是最讓人討厭的呢?
8樓：今生真的無緣嗎
和同事相處最忌諱的是在背後說別人的不是，也不要和同事一起議論老闆。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤嫌慎斤計較的人。芹悶敬。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總罩團之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
9樓：網友
亂嚼舌根，仗勢欺人。我也想不出來，壞人各有各的壞，好人都差不多。
有哪些同事最讓人討厭
10樓：糯糯生活小助理
同事之間相處融洽是工作中非常重要的一部分，但有些同事的行為可能會讓人討厭。以下是一些可能讓人討厭的皮源正同事型別：
1. 抱怨者：總是抱怨工作、公司或其他同事，讓人感到煩躁和消極。
2. 自私自利者：只關心自己的利益，不考慮其他人的感受和需要。
3. 懶惰者：不願意付出努力，總是拖延和推卸責任。
4. 挑剔者：對別人的工作和行為過於苛刻，讓人感到壓力和不安。
5. 背後說閒話者：在別人背後說壞燃悔話，破壞同事之間的信任和合作。
6. 自以為是者：總是認為自己是最聰明、最有能力的，不願意聽取別人的意見和建議。
以上這些同事型別都可能讓人討厭，但我們也應該嘗試理解他們的行為背後的原因，以更好地與他們相處。同時，我們也應該裂絕注意自己的行為，儘量避免成為讓人討厭的同事。
11樓：允如曼
<>有的人嘴上跟你說的挺好，看起來關係蠻不錯的。實姿敗畢際上職場上為了各自的利益往往無所不用其極，背後在領導面前喜歡告狀，無故搬弄是非的人也非常討人嫌。被發現之後往往大家都會疏遠他。
職場上總有一些人明明是自己錯了，卻還要把責任推卸給他人。總結一點性格很執拗，有的時候說話也難聽。就跟我廠裡乙個女管理一樣，表面上人家不說，實際上他們對她已經非常討厭。
實事求是的說我們要一步乙個腳印腳踏實地做好，現在在打工，整天就想著以後如何如何的事情。你連第一步都沒有做好，吹牛不打草稿的人最容易讓人心生嫌隙。
有的人嘴是很能說的，但是實際動手能力太差。總結一點只動嘴不動手，愛在老闆面前表現。等到老闆走以後又不一樣，有一定的跡芹價值，時間一長，往往引起一些人的不滿。
上班就好好上班，不要整天想一些有的沒得。有的人自己沒有好好上班，因為一些事情想法變得很極端。把抱怨負面情緒帶給他人，說公司這個不好那個不好。
無中生有惹是生非的人往往最讓人厭惡，最後往往的結果也讓他不盡人意。
辦事情還是果斷一點好些，有的人喜歡斤斤計較。比如說乙個東西可能就讓兩個人吵的不可開交，而且喜歡斤斤計枯腔較的人往往是那種年紀大婆婆媽媽的人。別人表面上不說，其實也對你討厭無比。
你見過令人討厭的婆婆是怎麼樣的，很討厭婆婆，怎麼辦？
基本所有的都中了，無奈的是現在老了不能掙錢了還要我養，還不領情，覺得是他兒子有能耐。真是無語了 一家兩制，對閨女一套，兒子一套，閨女親生的，不工作，不帶娃，父母還給貼錢。兒媳即工作又帶娃，如果去婆家吃飯還得交飯火錢。閨女是享福的，兒媳是來付出的。閨女不工作還振振有詞閒婆婆孩子帶得不好，小姑子就是討債...
辦公室都有哪些令人討厭的事
很多。拍馬屁 只要是能拍板的領導，就會明拍暗拍各種溜鬚拍馬 牆頭草 勢利眼 看到誰比較受寵就會貼上去，誰不受寵，說話就陰陽怪氣 愛管閒事，明明與ta沒關係，卻喜歡多管 即便只是隨口一問，但在別人眼裡還是多管 心機婊 表面裝得很單純一樣，實際上心裡的小算盤很多，通常別人接局辯觸個一兩次就能看得出來，再...
你聽說過哪些令人討厭的婆婆？為什麼我很討厭我的婆婆？？？
1總是埋怨亂花錢，不懂得勤儉節。2總想壓著兒媳婦，讓兒媳婦乖乖聽自己的。3依賴感和控制慾強，看不得兒子對媳婦好。為什麼有的婆婆讓人討厭呢？現在有很多人會面臨婆媳關係的問題，其實很多人都會遇到的，因為這是現在很普遍的一種情況，那麼我們很討厭自己的婆婆。應該怎麼辦呢？一起來了解一下。婆媳關係是現在很緊張...