1樓：姜超
公司在疫情期間降薪合法。疫情隔離期間，職工提供正常勞動的，用人單位可以降薪但支付的工資不得低於當地最低工資標準梁公升；職工未提供正常勞動的，用人單位應按照生活費的標準支付工資。
【法律依據】關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條。
企業因受疫情影響導致生產經營困猛渣或難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
超過乙個工資支付週期的，若職工提供了枝伍正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
2樓：善世集團
缺碧中華人民共和國勞動合同法》銷扮枝第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補虧敏償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者。
勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
疫情期間降薪，如果是未與員工協商並取得其同意的降薪，是違反勞動法的。用人單位降薪屬於變更勞動合同，需要與員工協商一致，並採用書面形式確定下來。
疫情期間公司會降薪嗎?
3樓：郝麗君
法律沒有統一標準。各地需要按經濟發展程度和每個企業生產經營狀況適度調薪。因為疫情影響，企業可能會面臨一些困境，向員工說明情況，員工自願協商一致降薪，法律層面是允許的。
但這種協商需員工簽字確認，強制通知決定員工集體降薪，不合法。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。
法律依據關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關伏派系問題的通知》第2條。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職芹拿工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗嫌廳搭位，儘量不裁員或者少裁員。
疫情期間公司降薪合法嗎
4樓：吳紅軍
法律分析：單方面不合法。如果企業未因疫情導致生裂則乎產經營發生困難，員工在家辦公提供正常勞動的，應當按照勞動合同約定的標準支付工資，不能因為改變工作地點而減低薪酬。
因無需外出，企業不再發放交通補貼，具有合理性。如企業因疫情有停工停產的情況，可以根據人社部《通知》的規定，企業應與員工充分協商，協商一致的情況下可以降低薪酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和盯殲勞動者各執乙份。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除肆悉勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
疫情期間公司降薪合法嗎
5樓：惠企百科
疫情期間降薪合法，但是需要和勞動者協商一致。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定團燃工作崗位。
法律依據：《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動旦孝關係問題的通知》規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、 輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位模或稿，儘量不裁員或者少裁員。
疫情期間可以辦理出國嗎，疫情期間出國需要什麼手續
法律分析 最好不要亂跑。首先，疫情期間是沒辦法正常出入境的，需要接受的檢測很嚴格，同時，也有的國家已經出臺了疫情期間禁止中國人入境的政策規定。根據新型冠狀病毒肺炎疫情的全球最新發展狀況，境外各國對防控疫情而採取的出入境管制措施有所變動，包括航班調整或取消 口岸及港口管制 簽證服務暫停等。法律依據 中...
疫情這樣可以到人少場所活動嗎，疫情期間可以去人少的地方遛狗嗎？
新型冠狀病毒是什麼？2019新型冠狀病毒，即 2019 ncov 因2019年武漢病毒性肺炎病例而被發現，2020年1月12日被世界衛生組織命名。冠狀病毒是一個大型病毒家族，已知可引起感冒以及中東呼吸綜合徵 mers 和嚴重急性呼吸綜合徵 sars 等較嚴重疾病。新型冠狀病毒是以前從未在人體中發現的...
公司疫情不讓出省證明？疫情期間單位禁止出省證明怎麼開
你好敗橋者，你當地疫情公司不允許外出出差是明智的。不屬於違規，並應當提供符合條件的隔離措施。非必要 不外出，一律不出境 儘量不出市，儘可能在本地過年。堅決禁止到疫情中 高風險地區。出行。不得不外出的，要嚴格履行審批手續，出行期間要嚴格執行疫情防控察薯。有關要求，儘量避免乘坐公共運輸工具。領導幹部 黨...