本科生工資高，為什麼還要讀研？

1樓：黑6麒9麟

首先，讀研之後並不一定就會獲得更高的薪資待遇。

以網際網絡行業為大帆例，現在很多頭部大廠並不會以學歷來區分薪資待遇，這種學歷歧視是受到嚴格禁止的，同崗同酬是乙個基本原則，所以如果讀研後並沒有競爭到高附加值崗位，就要接受與本科生待遇相同的現實。

學歷僅僅是乙個學習經歷和知識結構的背書，或者說也僅僅是乙個走進面試大門的基本條件，能否獲得更高的薪資待遇，還要看自己的學習成果和個人能力。

以計算機專業為例，如果在讀研期間有比較強的創新成果，那麼就會有更多機會拿到高附加值崗位，也有機會進入大廠的研究院，從事專業的科研崗位。

如果沒有較強的創新譁仿帶成果，但是有較強的實踐能力，那麼拿到乙個大廠的開發崗往往並不難，但是如果既沒有創新成果，也沒有一定的實踐能力，那麼就業難度就會提公升，進大廠也會遇到一定的障礙。

其次，讀研也並不保證自己一定會成為高階人才。

目前在產業結構公升級的大背景下，高階人才的缺口在不斷加大，幾乎各行各業都缺乏具有創新能力的高階人才，因此以研究生為代表的高階人才得到了企業的廣泛關注，但是讀研並不意味著就一定能夠成為高階人才。

如果讀研期間沒有做好規劃，沒有進入導師的核心組，同時也沒有什麼成果產出，自然就亂蘆不能簡單地認為自己是高階人才。

大家對學歷要有乙個理性的認知，自己認為花費了時間和精力，甚至為了拿到研究生學歷而付出了巨大的代價，就應該有更好的就業，這並不客觀，很多同學即使讀研了也沒有表現出更強的就業競爭力，乙個重要的原因是自己還沒有達到企業的高階人才標準，高學歷並不意味著高能力。

總體上來說，讀研確實有機會給自己帶來更高的職場發展起點，比如一些崗位會對學歷有明確的要求，但是已經讀研的同學不要把學歷看得太重，甚至要輕看學歷，要更注重個人能力的提公升，充分利用讀研期間的學習和科研場景，提公升自己的專業認知能力。

2樓：網友

這個問題有兩個誤區：

本科學歷工作996制。

讀研究生出社會以後進入企業。

薪資和工作時長沒有直接關聯。

按勞（動量）分配，我在生產線上站了森旦8個小時，所以我就拿8個小時的錢。

但事實上，到了現在，很多工作並無法評估其產出，或者無法評估產出帶來的價值。舉個例子，我是讀電子資訊專業會我是程式設計師，敲**搭建了乙個app，這個值多少月薪？很難說，因為後期小程式要變現，需要營銷團隊來推廣，運營團隊來留住使用者，銷售團隊來引入廣告主……

首先，5天8小時的工作制度是勞動法規定的，即此旦擾使有些特殊的崗位需要，也需要在一週40小時工時的前提下靈活安排，並且需要特殊申請，得到勞動部門的審批才可以執行。在這之外的加班，公司是需要額遲謹外支付薪水的，並且加班薪資是你基本薪資的倍不等（工作日週末法定假日都不同）。

大家可能覺得加班是普遍現象，你不加還有別人加，如果不加班可能被認為你不夠勤奮努力不夠敬業。注意，這些都是偷換概念！

3樓：杜爾的學習樂園

工資水平與學歷，工御殲顫作年限等都是有關係的。從長遠發展來看，研究生的學歷比較高，個人能力也會有所提高，繼續鎮敗改梁讀研還是很有幫助的。

4樓：網友

工資並不是評價乙個人決定因素，如果你立志科研當然要選擇讀研，站在乙個更高的點上，才能勝任工作要求。

5樓：網友

本科生雖然現在的工資高，沒有研究生學歷的話，將來以後的發展空間會受限制。

6樓：小龍

你就是博士學歷年收入也買不起北京1環以內的房產工薪族只夠溫飽這就是現實。