脊骨第十二節摔傷有小裂痕工傷算幾級康復以後得賠多少錢

1樓：勞動法諮詢師韓飛

具體構成遲掘槐幾級傷殘應當依據鑑定機構出具的鑑定結果為準，以下是工傷認定程式：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司散攜不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申碼友請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

我弟工傷至脊骨第十節壓縮性骨折，請問能鑑定為幾級傷殘？

2樓：網友

1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的相關規定，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

3樓：網友

如果椎體壓縮》1/2，可以鑑定為8級傷殘，<1/2可以加倍噸位9級傷殘，具體以當地勞動能力鑑定委員會的勞動能力鑑定結論通知書為準。

工傷脊柱第12節輕微骨裂能平10級傷殘

4樓：網友

可以的，傷者的情況符合工傷鑑定十級標準：身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

根據。勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014

十級。定級原則。

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

十級條款系列擾差。

凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位滑李手骨折癒合後信嫌無功能障礙或輕度功能障礙者；

十二脊椎骨折9級工傷能補償多少

5樓：baby無知的螞蟻

工傷九級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。

以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，碧侍州或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

浙江省工傷保險實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合悔蔽同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：

五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次談明性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。