1樓：好的情感需要互相成全
可能是你的工作效率比較的磨神低，即使每天加班加點也沒有把領導佈置的任務完成，自然得不到領導的認可。會計也不需要太過於自責，只要儘自己的努力去工作就可以了，不需要把領導認可當做很大的事情。即使領導不認可你，但你的態度是很端正的，領導也是不會批評你的。
有些員工在工作的時候會出現和學生上學時候一樣的狀況，就是每天都在努力的聽講，最後考試成績卻很差勁。員工每天都在努力的工作，連吃飯的時間都拿來工作，卻沒有取得很好的成績。這樣的結果是很正常的，因為有些員工的工作方法出現了錯誤，自然會在工作的時候比較的差勁，沒有辦法滿足領導的需求。
比如說乙個**是有很多的使用技巧的，而有些員工卻不知道如何的去使用，就需要乙個個的填寫資料，特別的麻煩。有些會計雖然考了資格證，也通過其他的考試，但對**是不怎麼熟悉的。
員工的裂遊廳態度是很重要的，即使這個員工沒有達到特別好的標準，領導也會因為員工比較好的工作態度而不去批評員工，但也不會誇獎員工。畢竟領導是公司的風向標，如果領導去擴散這樣的行為，就會讓員工在工作的時候不好好上班，而在下班之後加班就會形成無效化的內卷。如果會計特別難受，就可以找領導談一談，看看領導對於自己的看法怎麼樣。
一般情況下，領導都是會鼓勵員工的，不希望員工從自己的公司離職，畢竟員工真的是很努力的。
打工人和領導之間是有著隔閡的，兩個人不可能和諧的相處，畢竟站的高度不一樣。領導會為全域性考慮，打工人只為自己的利益考慮。肆隱。
2樓：f但是
準備做好自己的本職工作就好，避免加班，每天都譁攜按槐李時完成自己的工作，提高亂明伏工作的效率，有時間的話可以請老闆吃一頓飯，表達自己的看法。
3樓：情感導師素顏
首先可能是因為你的工作能力得不到你老闆的認可，再有他可能交給你的枯鬧一些工作，你襪敗塌並沒有很好的理告圓解，所以讓他認為你是沒有能力的。
4樓：李佳楠那男
可能是自己的效率不是特別高，就算每天加班也不會達到領導的要求，最後就得不到領導的喜歡和認可。
5樓：愚喬啊
作為乙個老闆，他要的是效率，而不是看他的員工辛苦的加班加點。想辦法改進一下工作效率。
作為會計很辛苦地加班加點工作，為何還是得不到老闆的認可呢？
6樓：數位技術小輝
因為老闆覺得你的工作效率很低，而且沒有達到領導的要求，所以得不到老闆的認可。
7樓：cc老師職場老司機
1.有些會計的工作經驗和能力都沒有問題，卻缺乏應有的擔當，一旦公司財務出現問題，第一反應是把責任磨拿推卸給別人。 2.
有些會計在財務科的會計們不注意同事之間的團結，老是喜歡自己搞一些虛啟小團體，這樣一來，影響同事之間的關係差遊如。
作為會計很辛苦地加班加點工作，但還是得不到老闆的認可，這是為何？
8樓：簡簡單單百事通
可能是你的情商不是特別高，不會在領導面前說好聽的話語，雖然你努力工作但是工作做得不是特別爛蘆出彩，不是特別的完美，則歷陸所以孫頃沒有得到老闆的認可。
9樓：沒結婚呢
領導不止看重員工的辛喊激勤工作，而且對於乙個員工的裂拆工作效率，工作能力以肆滲棗及人際交往關係，也是需要綜合考察的，所以如果你只是每天加班加點的工作，但是工作效率沒有很好，工作質量也沒有很好，是沒有辦法得到領導青睞的。
10樓：王芳芳麼麼噠
可能是對方覺得自己特別的老實，滑襲對方覺得自己在生活中不是乙個特別靠譜的族讓野人，處理事情的時候不是很圓滑兆喊，所以才會出現這樣的情況。
會計很辛苦地加班加點工作，為什麼還是得不到高薪？
11樓：情感大師**
因為他們的工作內容早圓配都是相比較保密的，很多時候老闆都看不到他們腔指的工作情況。就會認為很輕鬆，所以工陸指資也就不高。
12樓：你到底敢不敢
因為會計並不能給公司創造利益，所以會計普遍得不到高薪。
13樓：王祿
因為在職場中是以績效為準，而不是以辛苦為準，只有做出了對公司更有效益的事情，才能夠達到高薪。
會計工作真的很辛苦加班很多嗎，會計工作真的很辛苦加班很多嗎？
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先準備好記賬憑證一張，根據原始憑證資訊，一一填寫記賬憑證的每一項，比如摘要，總賬科目 明細科目 借方 貸方等，填寫準確完整無誤，最後將原始憑證貼在記賬憑證後面 目前財務軟體已經可以自動生成憑證，不需要手動錄入了。具體操作 必須以稽核無誤的原始憑證為依據填制記賬憑證 按照會計制度規定，正確填寫會計科目...
身體感覺很累很虛弱，感覺自己很辛苦很累，身體虛弱
我覺得有集中可能 虛,營養不良,貧血 建議到醫院徹底檢查 去醫院檢查，如果檢查結果沒什麼，那就每天堅持鍛鍊身體，讓健康伴隨你！可能是貧血吧！多吃點紅棗試試！身體這麼虛，要 多吃點有營養的東西，每天適當的 鍛鍊！感覺自己很辛苦很累，身體虛弱 中醫認為 血虛是血液失常的一種表現，是指血液生成不足或血的濡...