1樓：帳號已登出
工齡是不可以買的，因為這是單位的人事部規劃的事情，一般是買不到這個工齡的，況且買工齡也是違法行為，所以最好是不要違規，好好工作，到了工齡就會享受相應的待遇！
2樓：我是乙隻皮皮鴨
工齡的計算方法主要包括以下幾種：
工齡連續計演算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。計算連續工齡的原則規定。
有一些特殊情況下，職工的其前後工齡連續計算：
1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關係)前後的工齡應連續計算；
2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4、企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；
5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；
6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
3樓：小初教育財經小集
現在應該不能買工齡了吧，因為現在都是按照裝置的繳費年限來計算退休的工資等等，所以工齡是比較重要的，除非是在到達退休年齡了，沒有買繳費年限，可以一次性繳費。
4樓：網友
工齡是不可以買的。
事實上，任何時候都不可以買工齡……這是不合規的行為。
5樓：機曉騫
現在能不能買工齡腦？我個人覺得現在肯定是不允許買工齡了的，畢竟現在很多檔案都是已經入了電腦的，是不能隨便去更改的。
6樓：楊勇
法律依據：《***關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫信則銷、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
打工算工齡嗎
7樓：吳聖奎
法律分析：計算勞動者工齡主要有三種方法，1、連續計演算法。2、合併計演算法。
3、工齡折演算法。而實踐中，我們需要區如旅敗分清楚勞動者的工齡與司齡，一般來說從勞動者開始參加工作開始就會開始計算工齡，但通常說的司齡則往往是指勞動者在某一家用人單位的實際工作年限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用渣顫人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計鎮凳算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
如何才能買工齡？
8樓：
摘要。工齡買斷從根本上說是不符合法律規定的，但如果說僅僅指在支付經濟補償金上是可以的，也就是說如果之前的工作年限已經依法支付了經濟補償金，那麼以後可以不再支付。
臨時工肯定不行。。。除非你以前簽了合同。。。如果你是 前了合同的話一般就是企業一次性給你好多錢。。
遲扮。以後就大家解除合約。。他以後也不會給你退休工資。。。
你說的是買社碼桐灶保吧。。。你可以按你每月應繳多少錢一次性付清。。輪銷到了 老了就那社保。。。
工齡買斷從根碰仔本上說是不符合法律規定的，但如果說僅僅指在支付經濟補償金上是可以的，也就是說如哪吵蠢果之前的工作年限已經依法支付了經濟補李陪償金，那麼以後可以不再支付。
我今年54周我想在學校單位買退體。是不是還能買。另外能出多少錢。
如果能買的合適不。
工齡買斷從根碰仔本上說是不符合法律規定的，但如果說僅僅指在支付經濟補償金上是可以的，也就是說如哪吵蠢果之前的工作年限已經依法支付了經濟補李陪償金，那麼以後可以不再支付。
都是社會勞動保險，薯咐基如果在同一地區，繳費基數都是一樣的，計算養老金時個人資訊統計、養老簡山金計算公式數謹都是統一規定的乙個方法、乙個公式，在理論上是沒有任何別的。
退休前能買工齡嗎
9樓：王煥坤
第一，退休鋒租前二年不可以買斷的，第二，假如你買斷，五十歲就不能退休，要到五十五歲退休，你可以去當地社保中心問清楚的。工齡分兩個：企業工齡和實際工齡。
買斷工齡買斷的是企業工齡，買斷後意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之後再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之後的工齡補償。你當時得到了補償，說明是屬於買斷企業工齡了，並彎現在你被另一企業錄用，無論你之前是否被買斷過，到了新公司後的企業工齡都是重新計算的。但你的實際工齡，是從1999年起算，只要你一直正常繳納保險，這個工齡就不會斷。
最新工齡工資標準國家規定。
1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為銀蔽兆50元整。
2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。
3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為150元整。
4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。
5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。累計十年封頂。
6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡（總經理特批的除外）。
7、員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
例：某員工於2009年11月份入職，那麼該員工應於2010年12月開始享受公司的工齡工資每月50元整，於2011年12月開始享受工齡工資每月100元整，於2012年12月開始享受工齡工資每月150元整，於2013年12月開始享受工齡工資每月180元整，以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。
什麼情況不可以用工齡買房
10樓：乾萊資訊諮詢
單位沒有福利分房或者不購買單位的公房情況不可以用工齡買房。
售房單位**公有住房，應按房改的有關規定對購房職工及其配偶的工齡予以工齡折扣，工齡折扣計算年限是，已建立住房公積金的，工齡折扣年限計算到建立公積金前，未建立住房公積金的，按實際工齡計算。
購房職工及其配偶的工齡，須憑其所在單位勞動、人事部門根據國家有關規定出具證明確定判銷。職工建立住房公胡罩積金的時間或未建立住房公積金，須由其工作單位出具證明。
例如丁某1963年參加工作，1996年建立住房公積金，丁褲衝鬧某的工齡應計算到1995年，工齡折扣年限為34年，其配偶1965年參加工作，1992年退休，未建立住房公積金，實際工齡為33年，丁某與其配偶的工齡合計折扣年限為34加28等於62年。
購買商品房無須使用工齡，只有在你的工齡未用的情況下，購買使用權的房子才能用到你的工齡。
工齡現在有用嗎？
11樓：電影解密人生創意課
我覺得工齡沒用，在如今的職場環境中，工齡作為職業選擇的權重已經很低了。
身邊一位朋友小玲，她在某地產工資做人力資源工作將近8年了，按照工齡來說，她也算公司的「老油條」了，手下帶著乙個團隊，按照工齡計算，工資也不算少了。在別人看來，一路上披荊斬棘的她，再堅持個1-2年，沒準就能公升任至部門經理或總監級別了吧。可是被大多數人看好的「潛力股」，竟然辭職了。
同事勸過她，大多是類似「都呆了這麼多年了，再堅持兩年」等的陳詞濫調，而她走地堅決，因為她知道自己跳出了原有的舒適區，向著乙個更廣闊的天地進發。
同事勸她的理由是「考慮工齡，在乙個公司的工齡斷了，有點可惜」，而她考慮的核心是「廣闊的發展空間」。
換了你，你會如何選擇呢？為了工齡繼續堅守，還是和她一樣原理舒適區？
其實對於現在的年輕人來說，選擇是否留在乙個企業、是否選擇乙個企業的核心標準已經不會考慮工齡了，而是：是不是有更大的發展空間。
曾經我們會用「行業、企業、職位」三個座標系來評價乙個人的職場生涯，這個時候工齡的概念還挺重要的，因為乙個工作七八年的人力資源至少比乙個剛畢業工作一年的小白資深吧。
但是流動互聯網的飛速發展，促使企業組織的邊界越來越模糊，個體尋找自我提公升的機會也越來越多，於是越來越多的人開始通過網際網絡重新構建自己的職場能力，於是我們開始用「圈子、能力、特色」這三個座標體系來衡量乙個人的職場生涯，「工齡」這個概念作為制度壟斷時期的畸形產物，黯然地退出了我們的視角。
工齡已經不重要了，重要的是你的「圈子、能力、特色」是什麼。
12樓：孫孫大聖
工齡應該沒用。在你退休時，己將你的工齡，交費年限，交費高低等確定了能夠拿多少養老金。過後再增發應該沒有關係。（統一（三百元或五百元）再按高齡補差）。
現在去菲律賓馬尼拉打工能不能賺到錢啊
說實話，出來都是為了攢錢的 這邊入職門檻很低，只要你是不笨的，成年就能過來所以大把的國內青年前仆後繼趕來 在這邊，就基礎崗位轉 正也能拿到一萬的薪資 只要你不亂花錢，還是很好存下錢的 公司基本都是包吃住 一年下來存個10萬左右還是沒什麼問題的 出國打工比國內賺的多是肯定的 不然誰會出國打工 最好的年...
每年領了工齡工資現在給辭退了還有錢賠嗎
符合勞動合同法第46條的，解除勞動合同仍然按工作年限支付補償金 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法...
中信銀行能網貸嗎？能不能給打工仔提供網貸？
銀肢桐枝行也是有自己的信貸產品的，他們不能稱作為網貸。如果你是打工的話有社保公積金這些的歷敏話銀行也是可以給你提供乙個貸款服務的。但中信銀行也不例外，輪灶你登入中信銀行的app以後如果你符合條件的話，在後臺自己就會有額度出來。銀行也是有自己的信貸產品的，他們不能稱作為網貸。如果你是打工的話有版社保公...