1樓：可樂
說明這些偏遠地區的崗位空漏判缺一直不能填上，也說明很多年輕人都不願意來到這些崗位工作，根本就不想離開自如襪己的家返橡改鄉。
2樓：伍六七學姐
這是亟畢磨待解決的問題，也是很現實的問題，主要是因為現在人們都追求一些熱門的崗位，所以導致手帶鬥一些冷門崗位稀缺，需要行世國家大力鼓勵支援。
3樓：群群群群
我覺得這種問題是很難解決的，因為地察巧區太偏遠了，而且發展空間也不大，很多年敏告輕人都敗拿鍵還是比較喜歡留在大城市裡。
敦煌考古編制崗位無人問津，如何看邊遠地區冷門崗位空缺問題？
4樓：小小胖崽聊教育
現在很多大學生畢業後都傾向於考編，可能是按照家裡的要求，找乙份穩定的工作，也可能是不想要去外面闖蕩，所以近幾年來掀起了一股「考編熱」，考編可供選擇的崗位和地區有很多，一些大城市的崗位都非常熱門，很多人都希望到這裡去工作，因為他們認為在這裡可能會有很大的發展前景，相比之下一些比較冷門、偏遠的地區的崗位就會無人問津，就比如說：敦煌考古編制崗位無人問津，邊遠地區冷門崗位空缺其實也是符合常理，但這些地方也更加需要人才派世尺，所以需要提高這些崗位的薪資待遇，或者進行專門的人才引進。
人們都追求向上進步的發展，如果去到大城市，機會可能就會有更多，從事的工作也會顯得更加體面；都不想去邊遠地區工作，是因為條件艱苦，未來的發展是未知數。
一些返伏冷門的崗位是需要一定的專業對口人員，比如說敦煌這個考古編制的崗位，從事人員就需要有一定的考古學知識，專業要對口，所以人們選擇的機會有限。
要想讓邊遠地區冷門崗位也變得「搶手」，就需要加大人才培養的力度，做好清晰的職業規劃，讓報名的人認為如果從事這個行塵高業，未來的發展前景也會很好。同時改善工作環境，這樣才能夠吸引更多的人報名。
以上僅為個人觀點，如果想要人們到邊遠地區的冷門崗位工作，就需要政策的傾斜，吸引人才的選擇和留下。對此你有什麼看法呢？如何看邊遠地區冷門崗位空缺問題呢？歡迎大家在評論區留言討論。
5樓：行秦
很正常的事情，因為邊遠地區再加上冷門崗位說明是沒有無頭之日，基本上一輩子就看到底了。
6樓：彭沙卡拉卡
我覺激公升巨集得這種情況是意料之中，但也是意料之外，對於考古行業屬於大學裡的冷門專業，再加上邊遠地區交通不便利，生活笑春不方便，所以就會有很多明冊崗位空缺的問題。
7樓：墨汁沫沫
敦煌考古所當然是個冷清旁銷的地方。 去敦煌基姿啟友本上意味著和跡槐東部地區的親友斷絕了日常的接觸，只能隔空聯絡。 但是敦煌是一座寶山。
敦煌考古事業編制崗位「零應聘」，如何看邊遠地區冷門崗位空缺問題？
8樓：蛋蛋獸影視娛樂
有很多人都非常的好奇，為什麼這樣的乙個崗位會空缺成這個樣子，原因其實是非常的簡單的，考古學不是誰都能夠做的。首先你要對這一行有著濃厚的興趣，而很多的人對這個都沒有興趣，因為大多數的人都覺得以前的東西都過去了，沒有意思。而且如果你要做這一行的話，就意味著你要去一些比較偏遠的地方，可能一呆就是一輩子。
大家想一想，現在剛出社會的年輕人，他能夠接受這些事情嗎？肯定是不可以的呀。他們肯定會比較留念都市的繁華生活，誰願意在那些深山老林裡面，那些農村裡面待一輩子呢。
而且如果你想要應聘這個崗位的要求肯定是比較高一點的，你起碼要有非常高的學歷。乙個普通的大學學歷，那肯定是不行的，因為這乙個崗位的要求是挺高的。如果你的學歷非常的高，那麼說實話，除非你是特別特別喜歡的乙個行業，專門想要考這乙個行業，不然的話你是有很很多的選擇的。
既然有那麼多的選擇，而考古又不是你最喜歡的那一項，你又怎麼可能會去選擇考古呢？<>
這個崗位其實真的是非常的尷尬的，一般的人他們是不要的，有一些人可能真的是很想去，但是學歷或者是各方面要求達不到，人家也是不要的。那些特別特別優秀的人，他可能又對這個行業沒有興趣，他希望能夠待在大都市裡面。就是因為這樣的乙個原因，所以即便是這乙個工作是事業編也很少會有人願意去，畢竟待在那個地方真的是挺苦的，偏遠地區不是誰都能夠受得了的。
如果去到這個地方的話，可能就意味著一輩子都要背井離鄉，也沒有辦法能夠那麼方便的回到自己的家鄉，大家想一想，又有幾個人願意這樣？<>
9樓：社會百態和邊角料
一般能到考古機構工作的年輕人，都有學術事業上的追求。如果年輕人抱著滿心希望和志向去考古機構工作，但沒有發揮的餘地、不能專心致志做科研工作，從而也就不願意留下來。
10樓：注意沈題
我覺得這是非常正常的現象，因為現在人們在選擇的時候就會更加傾向於去選擇熱門的專業，而且人們現在不喜歡去偏遠的地方，只希望待在自己的城市中生活和工作。
11樓：一王打不盡
我覺得這個問題其實是很正常的，因為邊遠地區交通並沒有那麼便利，而且條件相對來說也比較艱苦。
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