考上教師編制了,是永久的嗎

2023-09-13 05:54:02 字數 3204 閱讀 4570

1樓:易鄭

是永久的,教育局編制。

2樓:環球網校職教**

不是

根據2023年人社部發布《事業單位人事管理條例》第四章的第十四條規定:第十四條事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。從第十四條中可以看出,如果在事業單位工作滿10年後,並且距離法定退休年齡不足十年,那可以提出立聘用至退休的合同。

滿足這兩個條件,也算是“終身制”了。但是,根據《事業單位人事管理條例》第四章的第十五條到十九條規定:第十五條事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。

第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條事業單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起,事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關係終止。由此我們可以得知,如果有連續曠工15日,一年內曠工30日,事業單位可以解聘合同,或者連續兩年考核不合格,也可能被解除聘用合同。

公務員事業編考試備考,詳情了解。

教師編制是永久的嗎

3樓:惠企百科

教師編制不是永久的。考上編制不是永久的,事業單位編制。

屬於年期制。《事業單位人事管理條例》

實施後最大的轉變是將事業單位與職工確定為“合同關係”,下狠招打破終身制,實現人員能進手嫌能出。

條例規定,事業單位與工寬尺作人員訂立的聘用合同。

期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者一年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位;或者連續兩年年度考核不合格的,慎薯高事業單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同。

事業單位人事管理條例》確定,事業單位作為法人,與工作人員通過簽訂聘用合同,建立人事關係,確立了雙方平等人事主體的法律地位,工作人員可以自主應聘,按聘用合同履行職責、享有待遇。自2023年至今,通過推行聘用制度,全國90%的事業單位工作人員已經簽訂了聘用合同。

考上編制是不是永久的?

4樓:匿名使用者

不是的。考上編制不是永久的,事旁鉛櫻業單位編制屬於年期制。《事業單位人事管理條例》實施後最大的轉變是將事業單位與職工確定為“合同關係”,下狠招打破終身制,實現人員能進能出。

注意。

條例規定,事業單位與工作人員訂立的激戚聘用合同,期限一般不低於三年運叢。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者一年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。

事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位;或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同,否則是不能單方面解除合同的。

當老師一定要考編制嗎

5樓:

首先要有教師資格證,且在教育單位工作,而後等待教師編制(這需要看你工作單位的實力如何),教育編制名額一般由教育局或編辦負責管理,而後是考試,需要說明的是,有的地區讓所有沒編的人一起考試,而後再根據職稱、獎勵、**、參加工作時間、學歷等進行打分排隊,最後確定入編名單,有的地區是先排隊,再考試。

6樓:姬昊焱丙洽

也不是一定要考到編制拉!只是有了編制比較放心!有了編制你就屬於事業單位的工作人員,享受國家的工資待遇,如果沒有編制,那在沒有簽合同的情況下,單位可以視情況隨時請你走人!

考了編制可以暫時不當老師嗎?

7樓:愛生活

可以,考上教師編制後可以辭職,不過對於還在服務期內的編制教師需要按照簽訂合同賠償相應的違約金。往往有一小部分的考生在考上教師編制後由於各種原因。

比如考研究生,或者要另謀高就,萌生了辭職的念頭,這種情況下考生要提前1-3個月向單位提出辭職申請,一旦解除勞動合同就不能再享受編制待遇。

編制教師的辭職流程:

1、編制教師要提前30天提出辭職申請,並向所在單位提交書面辭職報告,經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的。

作自動離職處理;教師提交書面辭職報告後,在教育局批准之前必須繼續在崗,如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。

2、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交至教育局局長辦公會議討論,決定是否審批。

3、經局長辦公會議討論同意辭職的,到所在單位辦理辭職、工作移交等手續,並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。

4、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》,並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。

5、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。

考上教師編制意味著什麼?

8樓:還差幾把基礎

考編制教師指的是參加了當地教育主管部門公開招聘擇優錄取的人員,參加考試的前提是必須具有相應學科教師資格證書和相應的學歷和其他條件,屬於事業編制。

編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。非編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員,入職後按照相關規定,簽訂合同期一般為五年並按照相關規定,享受事業單位工作待遇,我們說的合同工一般指臨聘人員。

非在編老師,一般稱作代課老師。

編制教師優勢:

教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。但實際操作中,因各地區經濟水平發展不同,有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分,不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老併軌,有望解決這個問題。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高,工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定,在職稱晉公升和工齡方面,一般無法保證。

近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

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