職場上最冷酷的事是啥？怎麼看待職場的冷漠？

1樓：學長成涵之

一醜遮百好，千般循規蹈矩表現良好被漠視，一點小問題就讓抓為負面典型，心裡承受能力不夠強的會拔涼拔涼幾乎崩潰，無可置疑，任何內外因素導致的對於受傷者已在發生後無多大關係，而受傷者可能就心灰意冷一蹶不振。

2樓：宗靈波

除了本職工作，也時常維持正義，但是，同事們卻不認為你是‘行的正’，反倒覺得你難纏、不好相處。

3樓：王碩碩王

職場上最冷酷的事就是員工與員工之間的競爭了啊。

4樓：溫柔的女人

最冷酷的事情就是競爭啊，如果你們有能力的話就會被淘汰，被別人瞧不起。

5樓：我的女神姓曾

領導帶頭冷落，打壓。

6樓：名

牛打江山馬坐殿，絞盡腦汁汗流浹背辛勞成果轉化為呈報人的功勞。沒有一定的人生修養很容易造成不平衡的心態而憤世嫉俗。

7樓：康小寧

你可能很努力付出了，按理應該給你獎勵，但是某個人有強大背景資源，老闆為了獲得這個資源，權衡後就沒有你的份了，除非你能創造更大的價值。類似的例子就不在贅述。

8樓：待蘭夏

像職場中大家對懷孕女性有所歧視，不再對其有任何升職考慮，並提早招聘新人接替她的工作。這種行為就是冷暴力的一種，嚴重的還會對其予以無薪長假的批准。

9樓：匿名使用者

你三觀正，希望能夠在職場擁有公平競爭的機會，為此，你對職場潛規則不屑一顧，但是，你卻時常被那些願意接受職場潛規則的人踩著你的肩膀往上爬。

10樓：寇山菡

因為你不會討好領導，不會巴結領導，導致，你明明很努力，而且你在你專屬的領域也屬於佼佼者，但是，卻時常被你的上司打壓。

11樓：於廷豹

如果平常不注意人緣關係的維持，脫穎而出成功升職就會遭受原本平起平坐的同事各種有色眼光，各種流言蜚語，與是否憑真本事沾不上邊的其他角度，一樣可以達到攻擊的目的，讓人防不勝防。

12樓：汐

你想進步，做出了一些業績，跟你同時進來的或者老員工都會給你下絆子，正常的現象。

怎麼看待職場的冷漠？

13樓：匿名使用者

如果覺得同事之間冷漠，就要學著習慣職場中的冷漠與勾心鬥角。職場有的時候指握就是很殘酷，沒有人可以像家人一樣處處關注你的想法，也沒有人兄逗虧有義務叫你吃飯、給你羨神包容，而每一個初入職場的人需要做的就是，儘快調整心態，讓自己的內心強大起來。

14樓：帳號已登出

大概是幾個月前，公司一個人很nice的hr姐姐，自殺了。

具體如何自殺我不想描述，總之是讓人唏噓的方式。姐姐三十多點，沒結婚沒男票，工作紮實為人很好，屬於hr裡面少見的不僅為頭頭幹活還為下屬操心的那一群。

而且是她招我進去的，所以，更為唏噓。

但就是這樣一個很nice的姐姐自殺，在公司除了被大家當型盯陵成茶餘飯後的八卦甚至笑料，幾乎很少聽到有人同情她，沒有人想著如何悼念她或者怎樣安慰一下她年邁的爸媽。甚至有人說，她是不是因為三十大幾沒結婚，就怎麼怎麼………反正不好聽的那種。

只聽說她的爸媽到公司來，哭得卜戚不省人則緩事。

初入職場一年，在那之後我斷了嘗試和同事成為朋友的念頭。

15樓：檀以彤

職場只是賺錢養家的地方，有利益衝突就會讓人變得自私。

職場中什麼事情讓你最心寒？

16樓：無極玄光

領導忽悠加班然後加班費給的少還不清不楚。