1樓：匿名使用者
其實能找到工作，和考不考研根本就沒什麼聯絡。
一、從自己需求定位出發。
首先，全面瞭解自己考研的目的是什麼？
考研是為了學術追求？為了學歷更高，找所謂更好的工作？還是為了滿足心中對學歷名校的追求？
然後，本科既然已經工作，現在最要緊的是，通過工作提升賺錢的能力。
因為新冠病毒，現在就業的大環境受到了影響。
所以，先謀生，再談理想。
其次，多思考多迭代自己。
我覺得我們最應該意識到，如何把學到的知識運用到實踐中，只輸入無輸出，知識還是不能為我所用。
將理論知識運用到生活和工作中，方法還是很多的。
看書的時候，寫了讀書感悟，把感悟的道理指導自己為人處世。
上班的時候，難免對上級領導吐槽滿滿，可是，如果你是領導，遇到事情了，你會怎麼處理。
生活、工作中處處都有我們要學習的。我們這一生就是不斷遇到問題，處理問題，解決問題，時刻記住，理論知識運用到實際。
二、明確職業規劃。
是否考研的衡量點在於如何規劃自己的職業生涯，單純為了就業考慮去考研實際意義不太大。
1、請遙想自己五年後的自己。
這是生涯諮詢中常常會用到的「生涯幻遊」技術，可以找個安靜的地方花幾分鐘時間閉上眼睛認真想想五年之後的自己在做什麼、有哪些感受等。
通過遙想來幫助我們發現自身潛在的價值觀，找到自己期待的人生願景。從題主的問題可以看出，您重點更關注「找到工作」，那麼從生涯的規劃的角度可以想想看今後可以從事什麼樣的工作，工作要求哪些技能和素養，你期望五年後的自己在什麼職位？
2、請從現在開始制定計劃。
有很多專業，它有比較高的門檻，如果要想得到晉升的話，那必須是研究生學歷起步，那這個考研就有非常的大的必要了。
要把你的長遠職業規劃和眼前的工作情況結合起來，如果你要達到一個相當高的職位，當然，研究生學歷是必要的，這就需要你讓渡時間，拿出幾年來，專心致志的去學習，這就要犧牲幾年時間了。
千萬不要邊走邊看，這樣等你30歲的時候，你的職業很可能發生斷崖式的**。那時，你會非常被動！
2樓：匿名使用者
讀研只能增加求職的籌碼，並不是肯定能找到工作，沒有一種學歷是絕對能找到工作的。求職與自己的定位，招聘的機緣，求職的經驗等多方面有關。
3樓：匿名使用者
讀了研究生未必能找到一個好的工作，但是你不讀研究生的話，找工作可能就會困難一些。
4樓：小龍
馬雲師範學歷為什麼創業財富人生 人只有吃苦學高階技術才可以有更精彩命運。
讀了研究生,就一定能找到好工作嗎?
5樓：小張暢玩遊戲
讀了研究生，並不一定能找到好工作，但是找到好工作的幾率更大一些。
研究生（postgraduate）是國民教育的一種學歷，一般由擁有碩士點、博士點的普通高等學校開展，研究生畢業後，也可稱研究生，含義為具有研究生學歷的人。
我國研究生培養單位主要包括三類：
1、高等院校，如清華大學。
北京大學、上海交通大學。
復旦大學等。
2、科研院所，如中國科學院金屬研究所，中國農業科學院，中國工程物理研究院。
等。3、轉制科研院所，如鋼鐵研究總院，有研科技集團****，電信科學技術研究院等。
充分利用企業的資源培養研究生是我國高等教育。
的特色之一。
為什麼研究生出來找不到工作？
6樓：匿名使用者
為什麼研究生出來以後找不到工作？這裡面有很多的原因，其實多數原因還在學生自己一個是期望值。
過高，另一個是個人能力的問題，第三個就是擴招的問題。
一，研究生出來找不到工作的原因，主要還是自己對工作的期望值過高，也就是對待遇要求的過高，與自己本身的能力不相匹配，剛畢業的學生都是眼高手低，期望值過高，能力還沒有打，所以高不攀低不就這樣就業起來找不找工作來就比較困難。
二，研究生出來找工作不好找的原因還一個就是每年的研究生都在擴招，所以研究生的供大於求，所以早起工作的就不是很好找，還有一個可能就是你的學習的專業與就業的方向是相矛盾的，你的專業比較冷門，可能就業起來就比較困難。
三，研究生畢業出來出來找工作不好找的原因，與個人的能力有關，其實研究生畢業以後，也就是一個學習的經歷，理論上有一定的知識，但是能力還達不到，你沒有經過工作實踐經驗，所以對自己薪水要求的過高，待遇要求的報告，但是自己能力還打不以這樣找起工作來就比較困難。
總之，研究生出來找不到工作的原因就是年年在不斷的擴招人員，供大於求，二是，人的能力，有關能力和期望值不相匹配。三是，個人缺乏對自己的認知度。
7樓：匿名使用者
我覺得現在的研究生就業困境主要是以下幾點：
1、擴招後研究生求職人數迅速增長，就業市場「滿眼皆碩士」。
從2023年開始，高校研究生招生規模不斷擴大並保持著高速增長的勢頭。研究生擴招已然成為事實，而擴招隨之而來的則是不斷增長的研究生畢業人數，而市場上對研究生的需求量沒有顯著增加，在就業市場上曾經鳳毛麟角、供不應求、甚至不用走向市場研究生就可以直接就業的現象已經成為過去，取而代之的是幾十萬研究生、甚至與本科生同場競技的激烈競爭局面，研究生就業壓力不斷增大，研究生擴招後求職人數的不斷激增是研究生就業難最直接的原因之一。
2、研究生求職期望值普遍較高，求職時「眼高又手低」。
研究生一方面保有著對高學歷的優越感，一方面又不得不面對用人單位越來越理性的用人策略。相對於本科畢業生而言，碩士畢業生們對自身的就業期望值普遍過高，主要表現在對單位性質比較挑剔，薪水待遇要求較高，很在乎工作的崗位層次、專業的對口度和工作穩定性，更傾向於在大城市工作而不願到基層單位就業，而且由於年齡和經歷等因素，研究生在就業問題上比本科生更需要考慮家庭、婚姻等生活上的現實問題。事實上，很多研究生並非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下條件。
期望值高了，要求多了，可供選擇的崗位自然少了，就業的機會自然也就小了，於是寧肯待業在家也不願「屈就」。
3、研究生培養質量有所下滑，面臨「學歷再貶值」。
在研究生招生和培養過程中，一方面，高校研究生錄取比例不斷提高，招生標準相應也在下降，很多本來不夠要求、對學術沒有深厚興趣的學生也進入了碩士研究生學習階段，研究生生源質量確實呈現出整體下降的態勢；另一方面，高校研究生招生的數量上去了，但是教學條件與師資隊伍卻沒有同步跟進，尤其突出的是研究生教育的生師比問題。生源質量下降，教學質量疲軟，學生們耗費了更多的時間與金錢，創造的人力資本價值卻並不大，拿到手的只能是一張就業市場並不買賬的「貶值的文憑」，研究生就業難與研究生培養質量下滑息息相關。
為什麼很多研究生找不到工作？
8樓：匿名使用者
每個人都希望自己能夠事業有成，因此都在不斷努力，提升自己的能力，讓自己在職場上更具優勢。
但是，在現實的職場上，很多擁有研究生學歷的人卻出現了求職困難的局面。……是什麼原因導致這些學歷高、能力強的人求職困難，需要進行認真分析。
具體來說，導致研究生就業困難的原因，有以下幾個方面：
1，求職者眾多，用工量不足，是導致研究生就業困難的重要原因。
目前的職場，求職者眾多，但是總體用工量卻有不足。
這樣的狀態造成的結果，就是大量求職者找不到適合自己的工作。……研究生雖然學歷更高、能力更強，但是在他們自己所處的層面來說，同樣存在求職者多但工作崗位不足的情況……這就使得有很多研究生找不到理想的工作。
2，眼高手低，導致很多研究生就業困難。
要想找到理想的工作，足夠的能力和務實的態度，二者缺一不可。
有些人因為能力不足而找不到理想的工作，有些人因為好高騖遠而找不到適合自己的工作。……這類問題在某些研究生身上體現得非常明顯……這些人認為自己學歷高，應該從事高階工作。但實際上他們的能力並不足以支撐得起那些工作，於是他們在職場上就找不到理想的工作了……這就是很多研究生就業困難的原因。
3，專業面狹窄，使得很多研究生就業困難。
研究生在很多人眼中是高素質、專業技術水平高的人才，做什麼工作都能得心應手。
上述看法從總體上說，確實是正確的……研究生確實具備更強的能力。
但是，具體到某一個研究生來說，其專業面其實非常狹窄，只在很小的領域內具備高人一籌的能力……這樣的狀態對研究生找工作是很不利的……一旦無法在自己擅長的領域內找到工作，就會出現就業困難的情況。
4，年齡偏大，是很多研究生就業困難的現實原因。
職場上，年齡是非常重要的一項考量因素。
能力強、年紀輕的人，在職場上更具優勢。……但是研究生在這方面卻處於劣勢……研究生雖然學歷高、在自己的專業領域內能力更強，但是畢業時年齡偏大，求職就業時會因為這方面因素而讓自己在求職找工作時遇到困難……很多年過三十的研究生就業困難，就是因為這方面原因。
以上就是導致研究生就業困難的具體原因。要想解決上述問題，單靠研究生自己，是無能為力的……這需要各方面共同努力，營造更好的環境，才能人盡其才，讓研究生找到理想的工作，做出更大的貢獻。
9樓：網友
其實社會形勢的大趨勢就是這樣的，主要還是經濟發展不好，而大家又都不滿足於基層工作。看看研究生擴招的規模就知道了，連博士都開始有擴招的苗頭了，而另一方面這麼多博士畢業，可國家卻更傾向於提供臨時性的博士後崗位。雖然看上去收入還可以，但實際上也不是長久之計。
其實從研究生和博士後的出現歷史來看，它們本就是為了解決就業崗位不足的問題而出現的臨時人員安置政策，然後美其名曰接收更進一步的訓練。
所以要明白，不是你這個專業研究生找工作難，而是你整個行業找工作都不容易。研究生找工作難只是其中一個表象。很多人不就是因為本科找不到工作才讀的研嗎？只是讀研也解決不了問題。
研究生畢業，為什麼不好找工作呢？
10樓：匿名使用者
專業不對口，與自己所期待的薪金不成正比，工作經歷上沒有什麼優勢。很多孩子在自己研究生畢業以後都對自己的第一份工作很感興趣，畢竟這是自己人生中的第一份工作，自己想要用自己的努力來賺取第一桶金，但是往往很多研究生卻很不如意，因為自己找到的工作跟自己想象的完全不一樣，要不然就是在找工作的過程中往往都會碰壁，不是自己的條件不符合公司的規定，要不然就是公司的薪水太低了，覺得自己的學歷擺在這，就應該薪水多一些，畢竟自己的學歷比本科生有優勢，在與本科生競爭的過程當中，用人單位當然是選擇學歷比較高一點的。
很多研究生在自己的就業方向上是非常盲目的，沒有自己的就業規劃。雖然說研究生已經碩士畢業了，但是他們的思維還停留在以前的一個層面，可以說是基本上跟在本科階段沒什麼區別，他們覺得自己擁有著研究生的學歷，所以沒有必要擔心自己的工作問題，但是現實與想象還是有很大差別的，其實我覺得研究生在找工作的時候，應該找那些跟自己實際相符合的工作，不要太好高騖遠，不要去挑戰那些自己根本沒有能力去做的工作。因為現在的用人單位很現實，他們用的是符合自己的公司崗位的員工，而不是說因為你簡歷優秀所以就去選擇你。
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