面試常見問題及!談談我的面試經驗!

2023-07-08 20:55:09 字數 5213 閱讀 8262

談談我的面試經驗!

1樓:談職業

我在上海找工作久了,面試過n多家單位,失敗過n回,失敗是成功的母親嘛,想把面試總結一下讓大家分享,希望大家都能快快地找到稱心的工作~~本貼適用於沒工作經驗的。

1、自信第一。

每個人都是從o開始的,公司有時也並不在意你工作經驗,只要你好學習,努力,能融入公司中,那就ok了,所以在面試考官面前,自己一定有信心,把自己的特長拿出來。

2、得失不要在意。

面試時不能有患得患失的心態,心態一定要放正,得到是好的,失去也無所謂,當然你要努力去爭取,這種心態會讓你在面試官面前有更好的表現。

3、別怕他。

有一次,我已經是第三面了,面對技術主管和人事主管,我有點怯場,他問了我很多無關的面試問題,我不知道如何~當時暈了,如果當果我直問面試的職位,說出自己的特點,敢於表現,有可能就成功了,就算失敗也可以問心無愧了~~既然要失敗了,那就放手一搏吧!

4、企業的瞭解。

瞭解你去面試的企業和你面試職位的需求當然是必須的。,這也是對企業的尊重~

5、人事交流溝通。

面試人事部門的時候,你最好能讓他感覺到你與眾不同,察言觀色是必要的。有時感覺好的話,我總會說一些題外話,談到上海,我會說上海哪哪比較,多想在上海發展,談到家庭,我會說家裡是多麼的幸福,談一點隱私都可以(當然是無關緊要的事),要點就是要把他當朋友~~信任他,讓自己的魅力打動他~(很有用的呀)

6、技術問題。

其實我技術很差的,但是可以談一些技術的前景,表示你對這個行業的瞭解,關注,謙虛好學是技術經理都比較喜歡的~~但是也別太過了,前幾天我筆試完了,技術經理面試,我太謙虛了,問了那題上幾個不會的,他給我解答了,我又問了幾個,他說:你題答得挺好的,但是我從你問的面試問題得出你基礎不太好。

7、主動訊問。

網上投的就不說了,在現場招聘會要是看到合適的,投了以後,把有意向的****啥的都記住~千萬要記聯絡**,在幾天以後給他們打**主動聯絡,這樣成功率就會高一些,有一次我大意,是個華為的技術支援,我以為聊得不錯,題答得也還好,就沒在意,過了好幾天,我打**,人家說已經面試過了,對我印象也不錯,說是題做得不太準確,如果**在面試這前打可能就有戲!當然也有搞笑的,我在網上投了以後,過幾天打**到公司挨個問,他說不要沒經驗的,我說我可以學,適應能力強等云云,過後來他說:我決定讓你做銷售,看中你積極主動這一點,真搞~~

注意!面試時hr讓你總結自己的不足,這是一個加分項!

2樓:來雲悔

在面試的過程中,當面試官讓你總結自己的不足時,很多人都會覺得這是一個很刁鑽的問題。既不能全說真話,又不能說假話,不知道怎樣才算好。

注意了!這個問題其實是一道加分題,關鍵是要知道的方式。

1、可以說出對方能感覺到的不足。

這樣講有二個好處,一是顯得你比較坦誠,二是提前把對方的憂慮說了出來,甚至有可能,你提前把對方想拒絕你的理由說了出來。

2、可以說外表上你給別人的感覺。

比如,我會說自己長得比較粗獷,會讓人感覺親和力不夠。因為這是長相問題,是不可改變的屬性,嚴格來說,不能算是你的缺點,但這麼一說,對方覺得你還是挺真誠的。這一點,你可以問問身邊的朋友,或是結交不深的人,初次和你打交道時,你會給對方什麼不好的印象?

3、可以說簡歷上你給別人的不足。

比如,如果你的簡歷上顯示你拿不出什麼象樣的證書,而這家公司又比較在乎的話,你可以這樣說,自己之前平時忙於工作,學習不夠系統,但未來一定會加強。

總結自己的不足時千萬不要說的幾句話:

1、學習還不夠

職場不是學校。老闆聘用你是為了給公司創造價值,而不是讓你來上學的,所以這種答案也是儘量要避免的。

2、我太追求完美了

這樣的會讓面試官的感覺真的太假了。求職者這樣,無非是變相誇獎自己,會讓hr反感的。作為優秀的求職者千萬不要這麼,哪怕你真的很牛,說出這樣的話也只能說明你真的不行。

人家面試官讓你總結自己的不足,不是讓你自誇。

3、性格急躁

這個缺點很容易暴露一個人的性格,而且給人感覺好像很真實,其實特別假。這其實也是一種變相的自誇,面試官也是不喜歡的。

4、不太注意家庭生活

求職者說自己是一個工作狂,為了工作可以不注意家庭生活。如果過去可能有人會讚賞你,可生活在現代還有這種想法,只能說明你老了。一個人在職場中打拼不正是為了生活嗎?

一個連家庭都不顧及的人,企業又怎麼放心把業務交給你。

一些刁鑽的面試官,他們比較喜歡讓你總結自己的不足。因此,我們在準備這道問題的時候,要揣摩下這道題背後的原因。如果真的某方面存在不足,可以說出來。

或許你的不足正好適應這份工作,不要一味地說一些冠冕堂皇的話,這樣才能給hr留下好印象。

常見面試經典問答!面試用的。

3樓:匿名使用者

經常參加面試的人會創造,許多企業的面試標題都似曾相識。哪些是企業面試常見的標題,標題背後的考核點是什麼?弄清這些問題,面試將無往而不勝。

由於面試沒有成果以及面試中的各種不斷定因素,許多人畏懼面試。我也曾看到一些人充滿了對未來工作的雄心大志,卻因為笨拙的答覆被拒之門外。這裡為大家籌備了一些常見的面試考題以及一些答題思路。

標題1:你為什麼選擇本公司?

解析:所有應徵者都可能遇到這樣的問題,切記要給以積極、正面的答覆,除闡明公司的優勢及自己在公司的發展空間等原因,還可進一步闡明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。

標題2:你認為公司所處的行業遠景如何?

解析:此題重要是懂得求職者對行業及產業現況的懂得及展望,因此,建議在面試前除了做一些功課,查閱一些行業材料,最好加上自己的懂得。

標題3:你是否願意從基層做起?

解析:重要考核應聘者是否是一個踏實肯幹而非眼高手低的人。職場新人可以表現自己願意從基層開端錘鍊自己。

標題4:對未來有何打算?

解析:要強調自己如有機會參加,必定努力為企業工作。在此基礎上,自己同企業一同發展,自己的職業生活目標與企業目標息息相干。

標題5:你的優勢和劣勢?

解析:此題是為了測試應聘者對自己的客觀認識。可以籌備幾個事例加以證明,或加上其他人的觀點,應避免抽象的陳述,而以具體的體驗及自我檢查為主,使內容更具有吸引力。

這種問題是在面試時經常會湧現的,在答覆這種問題時,除了像經驗、年紀、學歷、性別、外語、專業等一目瞭然的外在情況外,可以將自己的優勢稍加轉化。如銷售職位的應聘者可以這樣說:我的優勢在於我的溝通能力,我能很快與客戶建立一種良好的關係。

4樓:匿名使用者

面試時候人因為在乎才會緊張,你心裡想著:此處不留爺,自有留爺處戰術上要藐視對手,戰略上要重視對手事前的準備還是必不可少,面試官和你差不多,你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地,越流利越好不會的問題,先重複一遍問題,或者讓對方解釋得更清楚一點,要得到哪部分的答案,這時你要拼命去阻止語言,要肯定,但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去!

請教高手,面試題!

5樓:匿名使用者

一、這句話說了,一個為人處事的原則問題,要一分為二的看; 二,一方面, 做人要「圓」中帶「方」,「方」 是做人之本,是堂堂正正做人的精神支柱,是一種正氣,是一個人的靈魂,但是如果一個人過分方方正正,就會像生鐵一樣,一扭就容易斷,所以要有一個度,要恰到好處; 三,另一方面,「方」外要「圓」,「圓」 是做人之道,處世要圓通、善於用技巧,但是一個人如果八面玲瓏,圓滑透頂,久而久之也不會有太多的人願意與之交往。所以做人要圓中有方,方外有圓,外圓而內方; 四,針對自己,自己也是這樣做的,秉持一份正氣,做人剛正不阿,外在圓潤隨和,外圓內方。

6樓:匿名使用者

對於這個問題,我們要採取具體問題具體分析的態度來解決,而不能一概而論,搞一刀切。首先,作為一名公務員,在實際工作遇到矛盾的時候,我們要做到外圓內方。心中一定要有自己衡量的標準,分清原則問題還是非原則問題,但是處理事情的時候,一定要不能採取過激的手段,要儘量採取合適的方法解決問題。

其次,如果是在工作中遇到一些難題,我們要堅持外方內圓的辦理原則,一定要刻苦鑽研、努力解決問題,但同時,要摸索一些靈活性的辦法和措施,保證工作能又好又快的圓滿完成。最後,作為一名公務員,在實際工作中肯定會遇到很多難題需要解決,這時,我們一定要客觀冷靜,選擇適當的方式方法給予解決。

7樓:匿名使用者

我說一下我對這個題的看法「外方內圓,內方外圓」這一句話旨在說明一種為人處事的方式,外方內圓是一種處事方式,同時內方外圓也是一種處世方式。內方外圓就是要我們做事的時候要靈活,要採取各種方式,但是不要違背道德、法律,要始終有自己的信念;內圓外方就是說在遇到事情的時候要懂得一個忍字,不把自己內心的真是心裡表達出來。這一句話對於公務員來說是有很大的意義的:

首先,公務員的最終目的就是為人民服務,這也是共產黨的根本宗旨。公務員在為民辦事,為民謀利的過程中,要注意做事的方式方法,要儘可能的用一切辦法為民辦事,而不要拘於經驗主義或者教條主義。當人,在公務員的內心意識之中要時刻驚醒,不能為民辦事就又為國家的黨紀國法,這樣的話就是不對的。

其次,作為一名公務員,肯定會遇到一些違法的現象,如果是這樣的話,就要以各種方式去查處,但是在表面上卻要裝的不知情。因為對付壞人,是可以不擇手段的,只要自己的方式沒有違法就行。第三,作為一名公務員,要能夠將「內方外圓,內圓外方」結合起來,這樣的話才能把自己的工作做好,更好的為人民服務。

常見的面試問題及回答?要具體的回答!!!

8樓:曉秋槓槓

1、你的年齡、學歷、專業、愛好等基本情況;

2、你對應聘的崗位工作標準、流程、要點是否熟悉?

3、你為什麼要到這個單位應聘,你有什麼思考?個人有什麼優勢?

4、對做好這個崗位的工作你有什麼思考?

5、你對薪酬是怎麼考慮的?

9樓:網友

-_-b

應聘啥崗位?

面試哪有什麼固定答案的,初試一般會讓你自我介紹,主要看你的工作經歷和崗位契合度如何,會順著你的話問你具體工作時候遇到的一些問題。

還會問你喜歡做什麼,期望的薪酬啥的。

面試問題~

10樓:匿名使用者

北京是中國的首都 我在小的時候就對北京有濃厚的興趣 曾經也想過終有一天會到北京工作 這也算是一個夢想 相對於上海南方人的精明 我還是更喜歡北京北方人的耿直 相對於上海的現代化城市的時尚 我更喜歡北京文明古城的清雅 從內心裡喜歡北京 就是我到北京工作的原因。

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