1樓：匿名使用者
對方希望24小時手機可以進行聯絡，這種情況是沒有辦法接受的，休息時間是非常討厭工作的。
2樓：愛尚
找工作時，你遇到過的最奇葩的應聘、面試經歷是老闆就是座在我對面也不問問題，就是默默看著我。
3樓：時間帶給我們的快樂
在工作的時候遇到最奇葩的面試，就是問你一些跟工作無關緊要的問題，問你的一些家庭情況，個人覺得這是非常不合理的。
4樓：民生為本
我在面試官面前坐下來，他讓我做個自我介紹。我還沒開口，他手機響了，然後就一直接**接了十幾分鍾。好不容易**打完了，他看了看我說：
你回去吧，我們這個崗位招滿了，我說，不可能啊，剛才你還讓我做自我介紹，他說那我就直接說吧，不是我不給你機會，你還沒開始介紹就被**給打斷了，我們不招運氣不好的人！
5樓：匿名使用者
最奇葩的是一家**公司。我第一次去面試的時候，他們給我的崗位是內容營銷，我和hr還有部門負責人聊了差不多一個半小時。聊完之後負責人對我特別滿意，對我的能力至少三次做出了肯定。
但最後告知我，由於ceo出差了，可能還得來一次。
當時我心想來就來唄，而且確實也挺喜歡這個公司和崗位的。結果回去等了2個星期，也沒接到複試的通知。在這期間我差不多問過兩三次，本來覺得沒戲了，但他們的hr突然找到我，讓我去面另一個崗位，還介紹道，上次面試是因為感覺我營銷經驗不夠，所以沒有給offer，這次的崗位更適合我，於是我就又去了。
結果，萬萬沒想到，ceo根本沒回來。我起了個大早，打了個車從北京的東邊跑到北邊，一路堵車趕過去，最後只參加了一個語音面試，當時真的欲哭無淚。而且在面試過程中，ceo的提問讓我覺得自己彷彿白在這行幹了六年。
當時只聊了20分鐘，就讓我回去了。
6樓：匿名使用者
找工作時遇到過的最奇葩的應聘經歷是表上填的薪資待遇要求，一連追問了三遍然後說要的工資標準高於面試官本人，所以不好意思面試沒有通過；
7樓：在昌谷寺休息的夏侯惇
找工作是一件很麻煩的事情會經過很多次的面試而面試經歷的卻是多種多樣的也有很多奇葩的。見過最奇葩的面試經歷就是去一家民辦中學面試。一個校長想讓我寫教案，問我需要多長時間。
我說半個小時。他說那你先寫，半個小時以後他滿頭大汗褲子上都是泥土回來聽我試講。h r連著問了我三遍，你對我們公司瞭解嗎？
弄得我挺害怕的。要是公司在最後要看面相告訴你從眼神種看出你淡淡的憂傷，請你一定要拒絕這家公司。應屆生面試首先是注重穿著儀表這方面做好以後就是面試表現和回答問題。
充分了解自我。半結構化面試中重要的一部分就是自我認知。如個人家庭背景教育經歷實踐經歷等。
但是在面試中還會是考察的重中之重。既然我們已經知曉這樣的題目考察幾率大我們就可以將自我介紹個人經歷的形式寫到紙上。記牢背熟。
屆時根據考官問題靈活應對。
8樓：開心就好
第一，在所面試公司遇到的第一個人的態度和表現。比如很多情況下遇到的第一個人是前臺接待，也有一些特殊崗位會事前告知不要聯絡前臺而直接聯絡hr或用人部門等；這第一個人的印象以及表現出來的態度就很重要，但凡給你不愉悅不職業感受的，表現出不耐煩不友好的，都得和其他方面結合起來去評估。第二，未按約定時間面試，面試等待很長時間，過程中又沒人說明情況，也不象徵性略表歉意的；或者應聘者詢問接待人又沒有答覆的，只是一味等待的。
這種情況缺少對應聘者的基本尊重，不靠譜的概率比較大。第三，面試接待人（前臺或hr等）一見面就說帶簡歷了嗎。有的公司和崗位應聘帶簡歷比較常見，比如保安、餐廳服務員之類的。
但是一般職場崗位，讓帶簡歷（紙質）去面試的或者去到公司問要紙面簡歷的不靠譜可能性很高。第四，面試時上來就問期望薪水的。有的公司這樣問可能意圖是提高面試效率，定位好人選；但對不少應聘者來說可能是不太尊重，在邀約面試之前應該有個大致彼此瞭解的過程。
第五，用人部門面試官安排不妥當，而且有些特殊情況又沒有告知的。用人部門安排同級別人員面試的或者安排下級面試上級，或者讓下級人員一起參與面試的，可能都不是一種合適的安排。如果公司實在沒有專業層面能勝任面試官的，請外部顧問面試並告知應聘者會讓人覺得公司更靠譜。
9樓：管罡
面試的時候， 先筆試， 筆試的時候最後一道題是要用c語言寫一段呼叫網絡卡的程式，沒做出來。 之後是面試，面試的時候被問到剛才筆試題答的如何？ 我說最後一題沒做出來， 其他題目很簡單。
面試官說：很可惜，錯了一題我們就不要了。 我竟然無言以對，空氣變得突然安靜了， 他可能覺得有點尷尬，於是就說：
如果你是清華的，我們還可能要你。
10樓：維修那點事
在我第一次找工作的時候，遇到的，面試官，他問我的問題不是專業問題，而是我的家庭問題，我兄弟幾個，父母多大年紀？願不願意長期在外地幹？當時讓我感覺到很好奇，面試本來就應該問一些專業的知識，反而提到這些無相關的問題。
你在應聘時，遇到過哪些奇葩的面試方式？
11樓：我們的記憶
為了選到真正有用的人才，在面試的時候，面試官省的面試方式也越來越奇葩。比如，為了考驗應聘者的人品，特別把垃圾扔在地上；為了考驗應聘者的心理承受能力，特別裝出一副**的樣子的等等，今天向大家分享一下我在應聘時遇到過的奇葩面試方式。
我去一家公司面試時，那家公司的面試官，他一直誇讚自家的公司是多麼的好，而且一直在說能給我的待遇有多麼的高，並給我們舉了幾件工資，近期發生的大事件。我當時的反應很一般，不知道該怎麼回答，所以也沒有被錄取。後來我才知道，面試官之所以這麼捧殺自家的公司，就是為了考驗我們敢不敢去反駁他，列舉公司的大事件是想要考驗我們對他們公司有沒有了解，這樣的方式真的太奇葩了。
還有一個讓我印象深刻的面試方式，面試官法所有的主動權都交到了我的手上，問了我很多問題，包括薪金要求，工作崗位要求，對公司的發展前景預期等等，跟其他的事，他還問我如果我是現在的面試官，我會問面試者什麼樣的問題。幸好我當時的反應快，知道他在考驗我的臨場應變能力，以及我對自身的定位和自信心的強弱。
我面試的過程中遇到的其他方式還有很多，在這裡就不會大家一一列舉了，總而言之，不管面試的方式怎麼變，面試官的目的並不變，在面試時，以不變應萬變是最好的辦法。
12樓：刀痴劍狂
在公司入口處已經設定好考驗，如果面試者視而不見的過去即使到考官面前也可以直接走人了。
13樓：網友
基本就是面試官提的問題和你的工作基本無關，讓人摸不著頭腦。
14樓：啦啦啦德瑪西亞
面試的時候出一些很刁鑽的面試題，讓人摸不著頭腦。
15樓：sunny不涼
讓應聘者自己當面試者，讓他們假設自己是面試官會怎樣面試自己。
16樓：網友
朋友應聘娛樂記者，面試時，公司的大門都是關著的，領導說能夠想辦法進去的就錄用。
17樓：匿名使用者
給你出很多奇怪的題，設定一個情景，讓人摸不著頭腦，不知怎麼解決。
18樓：王老師職場術
很多企業為了選到真正有用的人才，在面試的時候，面試官的面試方式都會很特別。比如，為了考驗應聘者的人品，特別把垃圾扔在地上。雖然這些面試方法很奇葩，但還有理可循，但如果你遇到這四種面試方式，請立馬走人。
19樓：你還沒完沒了
應聘人員看頭髮，認為脫髮比較多的是平常學習比較努力的學生。
20樓：文具盒丶
讓我說一個繞口令看我說話是否流暢。
有什麼面試時候的奇葩經歷？
21樓：滿腿鬍渣
你在面試的時候遇到過哪些來自hr的奇葩要求？
在網上與他溝通時說的職位是坐辦公室裡不用出去外面跑的，負責和客戶溝通就好了，當天下午就叫我去面試了，去了之後說的職位負責的任務以及待遇根本就和在網上溝通時說的是兩碼事，還得出去跑，根本就不是辦公室裡待著就行還需要跑線下，還說什麼不加班，到點大家都準時下班，說是六點下班然而我去的時候已經五點四十左右了，他們到了下班點也還在忙碌工作都沒有人下班，去的時候說保底也是四千五其他的看看抽成，努力學習的話很快就能學會然後一個月下來五千六千的輕輕鬆鬆拿，然後等我去面試了說像我們這種剛出來的工資給兩千三千就算多了，還要求下班回家了也要負責那邊的事情，不能不回他訊息要及時禮貌的回覆。還給我畫餅，說等他們事業有起色了，給我升職加薪，到時候我也可以當老闆叫我拿五萬和他合作，我當老闆他要當股東幫助我發展事業到時候我們強強聯合一起當大老闆。
在面試時，你見過哪些奇葩的事情呢？
22樓：愛心的學姐
最奇葩的事情就是在面試的時候，走錯的地方，而且總是吹噓自己有什麼本事，但是在實際操作的過程中，打字都特別慢，也沒有什麼能力，總是會說大話，拿出來的那些獎狀全部都是偽造的。
23樓：幸福小豬豬
第一，詢問自己的家人情況，第二，詢問自己什麼時候結婚，第三，準備要幾個孩子，第四，是否是獨生子女家庭，第五，老人的年齡。
面試有很多有趣的事，你在面試時見過最奇葩的事情有哪些？
24樓：陽陽小答主
面試有很多有趣的事，在面試中我見過最奇葩的事情，就是有一次面試他要我把鞋子脫掉到那個秤上去測量一下自己的體重，還有身高，然後我覺得這個特別的奇葩，為什麼面試要測量這種東西呢？
25樓：匿名使用者
那個面試我的人是個前臺，我面試的是與英語有關的崗位，她讓我說一段英語，結果她把我狠狠地踩在地下侮辱了一頓，冷嘲熱諷的，連我簡歷上寫的一些東西，也被她狠狠辱罵了，從未見過如此低情商的人。
26樓：菜籃資訊
我認為我在面試中遇到最奇葩的事，應該是有一次，在面試過程中有一個面試官問一個女生，未來五到七年會不會生孩子，假如要生孩子就不要進他們公司了。
27樓：z果果
面試時奇葩的事情挺多的，就是有一些問題我就覺得很奇葩，雖然是可以看出一個人的思維和想法，但是每個人的想法不一樣啊，考官的思想也不一樣，這個怎麼評定呢。還有一些垃圾隨機堆積在地面上，窗戶的綠色種植充滿了灰塵，房間裡沒有地方，必須在沙發上找到一個位置，讓自己仔細坐下，還有在另一臺工作臺上沒有混亂，菸灰缸充滿了碎片，菸頭，就是營造這種環境來面試，考驗一個人的品質，個人不是很懂。
28樓：譚談社會
面試官叫應聘者先去把公司的窗給擦了，然後再面試。面試官說如果你不能進公司，你可不可以做我的女朋友。面試官會對應聘者說你能接受公司無條件地加班嗎？而且還沒有加班費。
面試有很多有趣的事，你在面試時見過最奇葩的事情是什麼？
29樓：菜多多嘮影視
還真有，就是在面試的時候跟我說了很多跟我應聘的工作沒有任何關聯的話，還跟我扯人生大道理，談哲學，非常奇葩。
你有遇到過奇葩領導嗎，你遇到過的奇葩領導是怎樣的？
沒有，領導都挺正常的，對待員工也很好。我部門的領導總是喜歡下班要我們聚餐，然後錢還是我們出的。沒有，目前遇到的都挺好的。遇見過，我們副班長就是個奇葩，只知道指揮別人，自己事情就推給別人。領導更年期，什麼事情都必須按照她的方法來做，即使她的方法又費時又費力，化簡一步就當你沒做。剛剛摸魚在和前同事聊天，...
你遇到過最奇葩的客服是什麼樣子
嘀嗒嘀 奇葩的客服倒沒遇到，奇葩的自己倒有一個，可還行...
你遇到過最邪門的事是啥，你遇到過最邪門的事情是什麼？
我遇到過最邪門的事情，就是當我開啟一個包裹的時候，整個人覺得頭暈目眩，在之後的幾天時間裡都吃不下去飯，整個人病殃殃的，過了好長時間才恢復過來。那是我小時候的事情，那時候的農村生活條件還比較差，所以老人們會從其他人家裡帶回一些東西，通過自己手工裁剪做成鞋面兒或者是衣服，在那個歲月裡真的是新三年舊三年，...