1樓：猴45371艙沽
眼神呆滯的人，有時候從一個人的眼神中可以看出很多東西，這個人很老實但是有些呆滯就會顯得有些麻木。
2樓：阿qi棄
木訥的應聘者，不管是天生內向還是後來不願意說話，面試就應該表現出當眾人的積極向上。
3樓：匿名使用者
hr就是看不慣的都不要，就這一點。 什麼能力學歷穿著打扮體味異味都是藉口，就是看不慣而他有那個權利讓面試的走人，就這樣。
4樓：聰寬
安於現狀的那種人我是最不接收的，年輕人就應該有野心，就算能力配不上都應該有野性存在著。
5樓：偉偉小事
我倒想說，我畢業那年，hr給我打**約我面試，我確認了兩遍，是應屆生無經驗，他那麼肯定的告訴我沒問題，結果坐公交坐地鐵兩個小時趕過去了，一句不要應屆生把我打發了，不負責！
6樓：不知道上啥班就來上啥班的上啥班
最不能接受求職者殺馬特風，穿拖鞋大褲衩來面試，所以我一般面試求職者都是在上啥班短**招聘app上，先看求職者**，當然求職者也可以看到我們的**，再確定是否****面試或者線下面試，這樣不會浪費求職者時間，我們也可以提高招人效率。
7樓：王倩
沒多少能力但是話說的太滿，這種人不知道自己到底想要的是什麼，不腳踏實地的努力只想一步登天。
8樓：赫宰是我的
眼高手低的那種，比如頻繁跳槽的，我覺得很不行，安不下心來，就算應聘了他也會走的。
9樓：匿名使用者
國慶節前去一家上市公司的分公司面試了。那個hr簡直一問三不知，問她啥都是一句話：我們公司都是按國家規定的，我問多兩句還被她說了，說什麼：
我面試那麼多人都沒有那麼多問題的。真想呵呵她。後來我也就覺得好歹也是上市公司應該也靠譜的，就應聘了這份工作。
然後那個hr就跟我說她們國慶放假，7號開始上班，讓我7號來辦入職，我們當時連工資和在那個門店上班那些都溝通好了。
結果我7號去到之後，她們公司負責辦入職的人居然說沒有收到通知今天有人來辦入職，她要查一下情況，再問問幫我面試的hr,然後把從我下午3點一直晾到她們6點下班還沒有回覆，然後她們又說讓我先回家，第二天再打**給我，結果第二天她們不打給我就算了，我整整打了8個**過去都沒人接。然後就沒有然後了。這家公司還是上市公司的分公司哦，什麼東西，簡直可笑至極。
10樓：民間特派評論員曹鐵錘
工作根本意義上是雙向選擇的，一個公司的hr其實很重要，對公司業務的瞭解，以及社會閱歷都有很高的要求，他們需要在很短的時間裡，通過對話的方式判斷求職者是否合適，而不是走這些無意義的話術流程，很多公司的hr因為不具備這樣的技能，導致對人才的誤判，曾經的面試，我的回覆將hr說的面紅耳赤，這是多麼尷尬的事情，更尷尬的是，他還掌握我的生殺大權，所以，可以另外做個話題吧，作為求職者，你最不能接受的hr是什麼樣子的，或許得到的答案可以幫助很多企業解決他們的若干問題……
11樓：峰佘無敵
抱著無所謂態度的那種人，我看著就眼煩，既然求職了就應該有個態度來爭一下這個機會。
12樓：小皓粉絲團
著裝隨意打扮的人，既然是正經面試就應該穿的正式體面一點而不是拖鞋加大褲衩子，這樣讓我們很難辦。
13樓：小月
聊天太隨意的人，我們都應該知道自己做一件事的意義和目的是什麼，面試也是，就算閒聊開來也要明白自己的身份。
14樓：純美又熾烈灬餅乾
面試的時候會抱怨前東家不好，我覺得這樣的人是很沒良心的，不管因為什麼辭職了都應該抱有感激之情。
15樓：水柔
一進來就自己開始不停說："我，需要週末雙休 因為我週末不能上班，我 需要工作地點在家門口 ，我，不能加班因為下班以後要上課 各種了 你來應聘還是買東西的啊 !
16樓：仙女18歲
我不能接受hr一臉傲慢的樣子：「你出過國家裡很有錢吧」「你父母有生意你怎麼不去幫忙」「一個月2400愛幹不幹，反正你不缺錢」…excuse me!
17樓：以心
那種侃侃而談的，不是健談而是那種侃大山的談，毫無目的毫無頭緒就是為了聊天而聊天，不尬嗎？
18樓：田
hr應該是不喜歡說實話的人吧，因為公司需要會人情世故的人。
19樓：槓精速退散
招聘文員，面試推薦你做銷售，說文職崗競爭激烈，我說不接受銷售崗，讓我五點等通知，結果就是沒有通知，我懷疑就是打著文職崗的幌子找銷售騙人面試，，，本來找工作就很煩，還要被這些無聊的人浪費時間精力。
20樓：今天的幸福
hr就是浪費公司資源，老闆面試好得多，1公司不是hr的，沒有這麼負責2萬一老闆看得上的人在hr這裡說不行那不是損失。
21樓：無語
最討厭被說回家等通知 知道是不要了 第二天打**叫我去面試 又等通知 過幾天又打**因為比較喜歡那工作就 又叫我等通知 直接把那人罵一頓。
22樓：懂事兒會秘書長
感覺很多hr判斷一個人總是感性去判斷，我覺得第一位應該是是否勝任目前工作崗位，期次是工作能力等。
23樓：烏雅壤
前幾天面試了一個小夥子，一進來辦公室就自顧自坐下來，這也沒什麼，關鍵一坐下來就像安了馬達一樣不停抖腿，聊了三句就不想聊了，啥也不會，啥也不懂，薪資要求是同行業三倍。我就想到一句話：好吃懶做想發財。
24樓：匿名使用者
見過面試感覺不合適的告訴過後回覆等通知。出門寫簡訊，告訴你不用回覆了，我也不來，然後把公司和接觸過的人罵的一塌糊塗，最後寫一句不用回覆的嗎？催收公司的。
25樓：樂呵呵的樂
父母陪著來面試的，這種型別的基本也就不存在什麼獨立工作能力了。
26樓：
我本身做招聘，遇到過這樣的候選人在**面試的時候我讓他講述一下他做過的專案，他給我來一句簡歷上有你可以自己看看。我當時就覺得既然你這麼拽那你去別家吧！
27樓：盼乖乖
之前在廠裡和車間主任去面試，求職者是應聘儲備組長的崗位，問求職者你到廠裡第一件事是要做什麼，，好好學習，嗯，我想了想，也行，再問一個問題，你覺得你和員工之間應該怎麼溝通，求職者回，好好學習……
28樓：大臉雪雪
填個簡歷，不寫學歷和工作經歷，挑戰hr
29樓：ice冰飛
作為求職者最不能接受什麼都不懂的hr，我一問他們公司裝置都有哪些，數量，各類人員數量這種簡單問題都不知道，還出來招人，我站起來就走。
說說你最不能接受別人對你說什麼
我最不喜歡聽的一句話是 你為什麼還不結婚？我不結婚自然有我的原因，為什麼非要刨根問底呢！我最不能接受的一句話是 你這麼堅持，這樣對你有什麼好處？一件事堅不堅持跟有沒有好處沒關係！我最不能接受的就是，你瘦了，你生病了吧。本來好端端的，自己好不容易 了下來，而偏偏身邊的人說，你生病了吧。每當這個時候，心...
聊一聊，你最不能接受哪種性格的朋友
沒有性格的朋友，不太容易接受。當然我最不喜歡的就是過於油滑，同時特別喜歡裝腔作勢的人。我的朋友們的型別不單一，有生活務實型的，有文藝型的，有傲嬌的。專我的朋友不多，因為屬我對朋友這個定義很執拗，在朋友和同學 同事之間有著很清晰的界限，一定要是我們共同經歷的事情達到一定的程度，或者我們在彼此交往中能感...
精神上的出軌和肉體上的出軌，最不能接受哪個
精神上出軌最令人無法接受。肉體上的出軌，聖賢都又犯錯的時候，何況我們只是個凡人。但精神上的就不同樂，精神上的出軌那就說明他已經對這個舊事物感到厭倦了，需要尋找新的事物來填補空虛。精神上的出軌已經表明了這是他的意願。所以說精神上的才是無法接受的 視情況而定，以下兩個因素可以原諒。1 肉體是因意外出軌一...