這樣的工作,告訴我該 怎麼辦???忍嗎?

2023-05-15 19:15:13 字數 2358 閱讀 3470

1樓:網友

其實以上的你提出的所有問題都不是問題~o(∩_o~

以上所有問題的任何解決方案~主要關乎你對自己的職業規劃和人生目標~而不是你現在做的是什麼~

中國有句老話叫「活到老,學到老」~任何對你完成你的人生目標有幫助的事務你都應該去學習~

你覺得你現在的工作對你實現你的人生目標有幫助嗎?

如果有,那你就應該堅持下去~如果沒有,那就趕快向下一個節點進發吧~

當然,一件事情發生在不同的時間、地點或者你有不同的心情,對你的激勵效應是不一樣的。

如果你無法判斷,現在你學習是否是最高效率,可以參考以前任何一個時間點來做比較。

比如你從20110515開始往前推一年即20100515,你覺得你進步了多少。然後你再從20100515向前推一年即20090515,看看自己進步了多少。如果你最近一年度的進步比上一個時間週期要小,那麼就該重新考慮對策了。

不管怎麼樣,你先給自己定個遠期目標吧~然後再把目標分解成n段~你就一步一步按照預設的步驟執行就行了~呵呵~

2樓:匿名使用者

額···很慘忍忍吧,天大地大老闆最大,忍忍就過了。

3樓:匿名使用者

忍什麼啊。是忍無可忍的!你作為文職人員去幹些活也是無所謂的,但現在勞動法要求執行的那麼嚴,你們怎麼還那麼幹?

你若想留在那裡就跟老闆反映和提出要求,估計是一下解決不了的,外邊世界那麼大,出來見一見世面對你有幫助,那就別忍!出來鍛鍊一下自己。要自信!

你行的!

4樓:匿名使用者

一、你反映的問題只能說明你們企業管理方式和別人不一樣,並不能說明其他問題,你願意接受這樣的管理,就繼續幹唄,如不願意,就走人唄。完全取決於你自己選擇的問題,沒什麼忍或不忍的問題。不過,這樣的工作,如你熬得住,還是比較鍛鍊人的。

1、如果每月你的企業有安排4-5天休息,那麼就是合法的,法律是允許企業與員工商量後,進行調休的。你同意加班,那就沒問題;

2、每週工作時間是不是超過44小時,每月是不是超出36個小時的加班?如超過,超出時間你是否同意?既然你都做了,就說明是同意的了。

當然你可以要求8小時外的加班費,可按規定的倍,2倍,3倍來支付你;

3、有沒簽勞動合同,勞動合同是否合法有效?

4、工資有沒按約定或當地規定的最晚時間前發放?

5、以上4點,如果都有問題,你如果以後和企業鬧矛盾了,需要找說法的時候。你可以收集證據,倒時可到當地勞動局進行勞動仲裁。

這樣的工作我該怎麼辦?

5樓:汗芮波

從您的描述來看,您所學的技術應該是比較吃香的,要麼就是您學得不錯,不然老闆也不會開那麼高的工資,90年出生的人,年齡稍小,還是以積累經驗打基礎為主:

1、首先不要有太多的情緒,既然老闆沒有辭退你,可能是你想多了,先分析一下原因,是不是自己能力遊刃有餘,態度不夠好,不夠細心,人和人是需要交流的,不要過多的猜疑;

2、買車的話,有錢不怕買不到,隨時可以,不是個大問題,還是考慮好自己以後的工作方向吧。

6樓:匿名使用者

聯絡好工作後,再跳槽不晚。

7樓:匿名使用者

那你可以先別辭職,先找到喜歡的工作,然後工資差不多的工作,然後再考慮辭職的問題。

不然你現在辭職再來找工作的話,貸款成為負擔,生活也會成為一個問題。

8樓:匿名使用者

騎驢找馬,先找一個更好的工作再辭職也不晚。

對於工作我應該怎麼辦?

9樓:釣魚佬老頭

是的,誰也無法保證自己一輩子不換工作。但是要放棄自己熟悉的職業,不但要從頭學起,從頭幹起,而且還要承擔經濟上的損失和精神上的壓力,所以在轉行前一定要「三思而後行」。

一思,自己價值幾何。不能準確地為自己定位,不清楚自己的各項能力孰強孰弱,只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。核心競爭力、客戶群、個人興趣、特長、氣質、性格樣樣都要考慮到,當然還要做好足夠的心理準備。

二思、全方位瞭解「目標行業」。首先了解該行業前景,畢竟朝陽行業才更有前途,也能給你這位新人更多機會。而且要主動了解,不能僅靠報紙或雜誌介紹,俗話說隔行如隔山,最理想的狀況是在該行業中有幾個內線,隨時提供可靠資訊,其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面,總之多多益善。

三思,與新行業是否匹配。瞭解後就要比較,尋求共同點,一般來說知識技能、面對客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點就比較好轉行,比如都是做銷售,原來是銷售日用品的如果改做銷售可樂了,雖然行業變動了,但面對的客戶群沒有變化,就比較好上手。

工作我該怎麼辦?

10樓:52亭

在工作過程中多學習,處好人際關係,相信自己的能力,轉正不是難事。

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