1樓：匿名使用者
勞動局讓你等，也並不是說勞動局不管你。勞動行政部門職責是宣傳勞動法律法規，監督檢查勞動法律法規的執行，所以，你應該相信勞動行政部門。針對你說的情況你可以走一下兩個途徑：
1、走勞動監察程式。
勞動監察機構負責監督勞動法律法規的宣傳、實施，對存在違反勞動法律法規的行為，具有行政處罰權。所以也可以通過當地的勞動監察機構來解決。寫好申請書，拿著自己收集的各種證據，如果勞動部門不受理，可以要求對方出具不予受理通知書。
2、走勞動爭議仲裁程式。
聘請律師向勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁委員會通過立案、**、裁決程式後，作出的裁決書是具有法律效力的，當事人不執行，可以申請法院強制執行。在勞動仲裁程式中，你可以申請拖欠的工資（《勞動法》第五十條、《勞動合同法》第三十條）、未簽訂勞動合同的雙倍工資《勞動合同法》第八十二條、解除事實勞動關係的補償金（《勞動合同法》第四十
六、四十七條）、拖欠勞動者工資的補償金（《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條）等。
3、兩個的區別
勞動爭議仲裁可以申請的事項比較全面，可以充分保護勞動者的權益，但是自己申請需要一個懂法律的**人或直接聘請律師，會產生一定費用。另外勞動爭議仲裁的辦案流程時間交長，一般需要45天時間。用人單位對裁決不服的，還可以上述人民法院。
勞動監察機構相對來說，辦案流程相對較短，因為他們具有行政處罰權，普通案件適用簡易程式，速度會更快。
我相信只要你的申請符合法律規定，證據齊全，勞動部門是可以合理給予解決的。
2樓：離麗存
我帶一個酒店在上班，因為他是蒙古人，做蒙古兵出了一點事，就挺著聽著我就回來了，但我工資沒發，是不是能到酒店去搞啊鬧啊？
老闆有關係,我去勞動局告有用嗎?
3樓：匿名使用者
你想告什麼，告他加班太多沒給你加班費，還是你辭職不給你批准?既然不想幹了又沒有籤合同為什麼你不能炒了他，和他說一聲是給他面子覺得人家還是老闆，不給他說又能怎麼樣?老闆需要你會找你的，對你的存在可有可無那就是儘量榨取勞動力。
都知道人家在**關係根深蒂固還費那個勁幹什麼，現在的社會是隻有官欺民的。
4樓：匿名使用者
有關係沒事，你只要有證據一樣要付給你。只是你要籤合同，不然你口說無憑，別人想幫你也沒用。
有關係這層沒事，**部門多的是，各管各，勞動局一般也很少和老闆打交道，他想繞過去絕對付出的代價比發你工資要多得多。
5樓：匿名使用者
你好！根據勞動合同法等相關勞動法規，你如果真的要去勞動局投訴，你可以申訴以下專案：
1、勞動合同法規定員工入職一個月內簽訂勞動合同，你可以從你上班第二個月（2023年1月1日前不算）開始主張雙倍工資；
2、延長工時及節假日加班費
3、未買社保賠償
4、如果你申請離職解除勞動關係，可要求離職時結清所有工資。
在這裡可以肯定的一點是，勞動局投訴是有用的。不過關鍵看你個人怎麼看待你和你單位的勞資關係，你如不打算真的到勞動局主張你的權益，那你也可以先和單位老闆或相關負責人好好談談，把利害給對方說清楚，讓你拿到你認為該拿的辦理手續離職。如果單位真的太過分了或者你覺得有必要爭取自己的權益，那你可以去投訴，單位有舉證的義務。
律師進來下啊勞動局的人跟老闆認識這麼辦啊？
6樓：朝飛暮雋
其實大可不必擔心。
你去投訴後，勞動局就是認識你老闆不也要派人來協調了麼？說明勞動爭議的事情很敏感的、法律界定很清晰，不是什麼人都能擅自糊弄過去的。
如果勞動合同中沒有界定培訓費，簽訂培訓協議，公司是不能說收就收的，但是如果勞動合同中有約定，是可以收的。公司為你提供的培訓一定要有培訓發票才算，如果沒有屬於內部培訓，是不能收你培訓費的。
具體法律條款如下：
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
建議你一邊辦理離職手續，一邊跟公司交涉。如果公司仍然要收你培訓費，你可以辦完離職手續有，以公司剋扣工資為由，繼續向勞動局投訴，投訴不果，可以申請勞動仲裁。
今天下午我們去了勞動局，勞動局的人要我們辦理申訴獎，還要辦理好多手續。在酒店裡我們好多手續沒辦，也
7樓：佐助鳴人
去當地勞動監察大隊填一張申訴表，然後盯著其去協調。
8樓：蠍之櫻桃
沒辦法的，**部門辦事就是拖……
我在廠子上班，辭職不幹了，不給結工資，我想去勞動局告他，如果老闆給勞動局有關係怎麼辦
9樓：匿名使用者
第一次去勞動局告他再不行的話 第二次去高階法院打官司 再不行的去 去鎮**告他 這也實在不行的話 一句話發到微博上
10樓：安逸
按照你說這，老闆和勞動局肯定有關係了，勞動局不止這一個，放心去告吧，就是需要時間
11樓：匿名使用者
不會的,只管去告,但要有:-證據,,只講話,工廠抵賴,,要有書證人證簽字,呈上去,準贏,支援你,
12樓：帶著風兒跑
打官司，勞動局一起告。
13樓：鄭朝永
看你簽了合同沒有，如簽了就違約
14樓：楊燙燙
你就說我就發微博 我的粉絲幾萬人 j
15樓：87笨蛋
不怕，直接找人社局的勞動爭議仲裁院。都不行就是去信訪
16樓：匿名使用者
你好，你可以找律師起訴你們老闆
17樓：世道之深
去上一級部門，或者直接去鎮**、縣**上訪
我在一家酒店上班，酒店提前解除勞動關係，我去勞動局舉報，勞動局也受理了，現在勞動局給我說要等半年到
勞動合同法第四十七條 經濟補償的計算 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。也就是說，你的經濟補償計算方法應該為 每工作滿1年加一個月工資，最後一年根據你工作的月數，不滿6個月算...
我在土裡撿到一塊石頭，上面有味精一樣的晶體，感覺好奇不知道是什麼石頭
看顏色 紋理 不是常見，類似化石比如木化石 珊瑚石類的邊緣石，可以用鐵器劃一下硬度 強光照一下透度 這是石頭的一種，裡面主要是什麼物質我不知道，在農村以前經常遇見 我在土裡翻撿到的石頭，不知道是不是水晶，裡面有密密麻麻的小氣泡，但是石頭很通透，很漂亮，造型像一個 雖然一看就不怎麼滴但感覺很好看的樣子...
我不喜歡上班,只喜歡在家呆著,大家有跟我一樣的嗎
我還沒到上班的年紀,現在老實的在學校上課,明年在出來工作誒,可能以後也和你一樣的想的吧 我在努力上班 我有一個理想就是賺錢後不上班 上班也有好處和壞處,有時至少比在家無聊強的多 我就是不上班 一部手機搞定所有 躺賺 年輕努力,怎會有安逸的幸福生活 不上班也很無聊去。帶時間長了 會無聊 一個人沒上班,...