求助,個人精神情況,如何測試一個人精神有問題

2022-12-26 03:36:01 字數 5343 閱讀 3923

1樓:徐佳奕夏晨初

這種情況強烈建議你去看醫生,我朋友有段時間也是這樣,她在上海諮詢了專業的心理醫生,接受心理**後現在好多了,失眠、焦慮、抑鬱症狀都在慢慢減輕

2樓:匿名使用者

我特別理解你的處境,因為我曾經也有一段時間,陷入了抑鬱當中,做什麼都提不起興趣,活著感覺和死了沒有區別,但是如果你對世界還有那麼一絲希望的話,即使是很小的一點,也請你勇敢地活下去,現在的心情不好,不代表以後心情不好,總有一天你會遇到讓你開心的事情的,你需要做的就是轉移注意力,不開心的事就不要去想,找朋友聊聊天,專注於自己的事情,你就會很快擺脫這樣的處境,加油,少年。

3樓:匿名使用者

首先第一點。你先想想。世界這麼大。人這麼多。你還有什麼地方想去的,還有什麼人想見的。還有什麼人還沒遇見的。

第二點。你能理解什麼是愛嗎?你是怎麼長這麼大的呢?

身邊的親人,朋友。他們關心你愛護你。你關心過他們嗎?

你知道他們想要什麼,想做什麼嗎?為什麼你不能陪他們一起呢?

第三,這世界上還能找出第二個你麼?

4樓:斛奇思

我tm重度抑鬱都好了,社會那麼好為啥要自殺呢?首先要告訴你心理諮詢師只能辨別證精神病證無法**,更不能開藥。心理學說抑鬱症是可以自愈的,但我認為還是要靠自己,比如多勞動,瞭解,差加活動,往好方向想,堅定並且堅信自己。

如果整天那都不去,不想做就真沒希望了。加油吧,我能好你一樣能好。

5樓:

其實你可以找我們聊聊的,知道的朋友都很樂於助人的

6樓:文章裡有血有肉

建議你去看看醫生。珍惜自己,你還有家人,朋友

個人自我評價應該怎麼寫

7樓:中華英才網

自我評價是簡歷中必不可少的非常重要的一部分,雖然看起來很簡單,但是很能體現出一個人的能力如何,所以對於求職應聘者來說也是需要額外重視的。

先來分享一個真實的案例,a同學是即將畢業的應屆生,目前正在實習。他本科學校很優秀,985高校,本人也非常有能力,是學校中的風雲學長、理工大神,各種比賽大獎拿到手軟……

單看這些,他已經領先普通大學生一大截了,找實習機會也會很簡單。他精心準備了自己的簡歷,各種任職各種比賽把他的履歷裝點得非常漂亮,任誰一看,也覺得他是一個不能錯過的優秀的人。

可是,他投出去的簡歷都石沉大海,沒有得到一家公司的迴應。

a同學很苦惱,始終想不通問題出在了哪。他詢問自己一位做hr的朋友。

原來問題出在了他的自我評價上。

據那位朋友說,a同學的自我評價只是簡單的誰都可說的「積極向上、樂於助人」之類的話,在任何一個人身上都適用,完全體現不出來自己的特點,就很容易給hr造成你態度不認真或者是海投簡歷的不好的印象,所以被拒自然就是情理之中的事了。

由此看來,怎麼寫簡歷中的自我評價,也是一門非常值得琢磨的學問。

那麼,一篇能夠給你的簡歷錦上添花的自我評價到底該怎麼寫呢?

一、提前瞭解意向公司的資訊,把公司的理念、業務等在自我評價中適當體現出來。

像上文a同學的那種的自我評價之所以沒辦法為簡歷加分,就是因為那種自我評價沒有針對性,適用於任何一個人去應聘任何一個職位,這就很容易讓hr以為你是在海投簡歷,根本就對人家的公司沒有任何深入的瞭解。

所以,如果你能夠提前通過各種渠道瞭解到意向公司的理念、你要應聘的職位等各種資訊,然後在寫自我評價時滲透進去,就會給hr傳遞出一種你真的很想得到這個崗位並且做了充分準備的意思,這樣你成功的機率就會相應提高。

二、力求客觀,不要寫得太浮誇。

很多人為了讓簡歷看起來更漂亮,都會在自我評價中或多或少地誇大其詞,其實hr閱人無數,眼睛已經鍛鍊得非常毒了,所以太浮誇的自我評價還是不要寫了,一則容易讓hr對你好感降低,二則萬一露餡就會很難看。所以,寫自我評價的確需要包裝,但也要力求客觀,符合自己實際。

三、合理地使用數字和例項。

眾所周知,數字可以直觀地抓住受眾的眼球,我們的自我評價篇幅有限,在這種情況下,使用資料顯然更能吸引hr的注意;而例項的運用,則會使你的介紹更具有說服力,畢竟編寫各種例項還是要承擔很大的風險的。對於hr來說,他要找的無非就是可以給公司創造價值的人,而你的價值如何讓hr看到,就要通過這些資料和例項。

四、要跟崗位有關聯。

自我評價篇幅有限,每一個字都要用到刀刃上,跟崗位沒有很大關係的特長或者經驗最好就不要寫,不然會讓hr以為你不瞭解這個職位,或者你對自己的定位不夠準確。所以如果你去應聘財務分析經理,就不要過於強調自己的文案寫作能力很強;如果你去應聘報社編輯,就不要寫自己有過好幾年的銷售經驗……對症下藥,有針對性,才能取得事半功倍的效果。

五、儘量把自己的特長跟應聘需求貫穿到整個自我評價中。

讓自我評價體現出你的軟實力。比如,如果你文案寫作能力較強,或者你應聘的職位就是文案寫作這一方面,那就儘量在簡短的自我評價中顯示出你的文采;如果你邏輯分析能力過硬,就儘可能地在自我評價中展示出來。當然這一點難度比較大,你需要自己多多打磨寫出來的自我評價,如果能做到這一點,那你的自我評價就會比別人更高一個層次。

六、融會貫通,量身打造自我評價。

再多再好的方法也是有它的受眾群體的,也都是別人的經驗,當然借鑑別人的經驗不可或缺,但是也不能完全依賴別人的經驗,還是要自己在別人的基礎上多多嘗試,根據自己的實際情況為自己量身打造自我評價。畢竟,只有你自己最瞭解自己,也只有你自己知道你想要的是什麼。

簡歷中的自我評價是我們最容易忽視但是又很重要的一項,好的自我評價能為簡歷錦上添花,差的自我評價可能會在無形中成為你的絆腳石。學會寫一篇好的自我評價,你的簡歷肯定會加分不少。

8樓:匿名使用者

性格開朗,謙虛,自律,自信的我樂於接受挑戰,具有基本的office辦公能力,做事認真務實,偏愛較快節奏的生活。待人誠懇,樂於助人,具有一顆積極上進的心。有較強的學習能力和較高的責任感。

對事物有敏銳的洞察力,能短時間適應工作環境等等。

9樓:匿名使用者

本人性格開朗,為人細心,做事一絲不苟,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強的責任心,具有團隊合作精神,又具有較強的獨立工作能力,思維活躍。

10樓:匿名使用者

要結合自己的工作內容,多寫積極向上的,少些負面的。

11樓:紅情

先從性格方面寫,然後就是為人處事,與人交往,再寫你對你自己的認識,優缺點認識哪些

12樓:匿名使用者

把自己的優點愛好,性格反正好的寫上去就可以,最好是真實一點

13樓:匿名使用者

我在單位自我評價怎麼寫

14樓:匿名使用者

本人接受過正規的美術

教育,有多年的設計工作經驗與管理經驗,具有專業的美術功底及藝術素養,熟練掌握多種電腦製作軟體,平面設計的各種軟體,能夠高效率地完成工作。為人隨和、待人真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇於承受壓力,上進心強、勤於學習,能不斷提高自身的能力與綜合素質。

本人性格開朗活潑,在校期間認真學習,曾獲得優秀青年志願者」。熟練各種辦公軟體,如:計算機網路基礎,物流基礎,基礎會計, 國際** ,資料庫及應用等等。

對工作環境適應較快,對資料敏感,積極主動聯絡溝通各部門解決日常工作的問題,,認真負責,具有合作精神,協調能力強,和同事相處融洽。熟練操作計算機常用辦公軟體。成功是始於無數個細節,我相信只要認真細緻對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。

本人從事採購管理工作已有很多年,具有豐富的實踐採購管理經驗,積累了豐富的五金、塑料、板式,酒店,軟體沙發各種傢俱配件及材料、包材、電鍍、噴粉、電泳等各方面的**商資源和渠道,熟悉珠三角的材料市場和路線;富有責任心和良好的敬業精神。

從事過專案管理,推進零件國產化,推進出口毆美車輛的零件可進入管理!曾做qc小組長多年,可以運用p/d/c/a迴圈組織推進qc課題,清晰iso質量體系管理的要求,熟練使用office辦公軟體在**的過程中品質跟蹤管理,品質批次管理,以促使廠家按時按量的**。對**商的業務流程熟悉,對成本控制與品質管理有一定經驗!

自我評價一定要突出自己的特點,讓別人能夠快速的瞭解你,知道你的特點。最後,也是希望能夠幫助到朋友們。

如何測試一個人精神有問題

15樓:宇宙的曉小星

可以從下述四個方面來簡要判斷

1.精神活動的穩定性是否良好:一個人的精神狀態應當具有相當的穩定性,如某人從某一時期起其精神狀態變得與以往不一樣了,且持續較長的時間,就要考慮有精神問題的可能。

2.精神活動的協調有效性如何:一個人的精神活動應當具有活動的有效性,也即能有效的解決自身面臨的各種問題,如一個人不能有效地運用自己的專長、做事注意力分散、顧此失彼、效率低下,需要考慮有精神問題的可能。

3.精神活動的自我滿意度怎樣:一個人對自我生存方式、精神狀態的自我滿意度是衡量其精神是否健康的一個重要指標,當然其自我的滿足需要考慮一個度的問題(指程度),此點需與其他三點綜合分析。

4.精神活動對環境造成的影響:人是社會的動物,是社會的一分子,需要遵守許多社會規範與準則,而不是隻有自我,雖然有人可能以上三點都無大的問題,但其一貫我行我素,不考慮別人的感受,也是一種精神不健康的表現,如人格障礙者。

求助,人精神失常怎麼辦

16樓:靜夜孤鴻

如果精神病人突然發病,出現打鬧,罵人的情況。首先要排查一下他有沒有自制力。有可能是當下心情不好,一定要確定一下他有沒有意識,還是不是清醒的。

如果一直不清醒,建議還是及時就醫**。

17樓:黃小龍小李兒

這個只有醫生能幫,你先讓他吃好睡好,多陪陪他

18樓:匿名使用者

給他聽聽歌或者**,豐富一些精神生活

人有事情做就不會胡思亂想了

個人思想表現怎麼寫。急急急.........................

心理上和精神上的求助

19樓:願行者無疆

瀏覽了一遍,大致是你發現你和別人的語言解碼有很大誤差,表現為遲鈍地的麻木和徹底的誤會。你發現了這個現象,對其本質是不是自己的精神問題存有疑惑。你可以繼續往下分析看看,比如有誤會的人重不重要,比如自己是不是想改變,比如是不是用詞不對。

與人交流是門學問,每個人都會遇到類似的問題,不用想的太嚴重。

20樓:大庫分享

大哥說話不帶符號,誰懶得看,眼累。

當一個人精神處於很壓抑的情況下,卻沒辦法去發洩時,應該怎麼辦?

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