1樓：黑色也很美
可以，但不一定會立案。
只是個人僱傭的話不是勞動關係不用簽訂勞動合同，個人不符合勞動合同法用人單位的資格，但是要簽訂民事合同，約定雙方權利義務。
一、一般勞動者與用人單位簽訂勞動合同，需要雙方簽字確認的，並且是一式兩份，由勞動者和用人單位各執一份。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
如果沒有合同，就算義務工作，不給予報酬是合法的
2樓：答疑黃老師
付費內容限時免費檢視
回答您好遇到這種不良老闆不要慌，我們可以走程式制裁他
1.和平解決。您可以再和老闆談談，和用人單位協商，告知其不支付勞動報酬的行為，違反《中華人民共和國勞動法》用人單位在思考得失後會支付相應報酬。
2.或者您可以申請一下調節，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如調解不成，其中一方可以申請仲裁（60日之內向仲裁委員會提出書面申請）。
3.就是您說的報警
3.提起訴訟。勞動者和用人單位其中一方對仲裁裁決結果不服的，十五日之內可以向人民法院提起訴訟。法院判決後，用人單位不履行判決結果，勞動者可向法院申請強制執行。
4.最後可以向勞動保障監察機構舉報。每個地方都有勞動監察機構，用人單位拒不支付薪酬，可向勞動監察部門舉報，由勞動監察部門來幫助我們討要薪酬。
遇到不給錢的直接報警也是一個好方法的親
更多5條
3樓：李嘉帥律師
付費內容限時免費檢視
回答《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 勞動監察用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
4.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
雖然勞動者在試用期內辭職，但要是實際為單位工作了，那麼單位就應該支付其相應的工資報酬。不發工資是違法的行為，勞動者可以據此向監察部門進行投訴，要求單位支付自己的合法報酬。
更多7條
給私人幹活不給錢，我報警警察會管嗎
4樓：樂觀的
勞資糾紛不歸警察管，你可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，也可以向法院起訴。給私人幹活不給錢，普通做法都是申請勞動仲裁。
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
（1）因確認勞動關係發生的爭議；
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。
5樓：回望從前路
首先要蒐集證據，找到警察，人民警察有管理的義務，會幫你協調。但你這屬於勞動爭議糾紛，最好是找當地的勞動仲裁機構（勞動保障局或者向勞動監察大隊）。
希望能夠幫到你，望採納！
6樓：都燕果公司股權
你好，一般公安部門是不會插手社會上的經濟糾紛的，建議走司法程式，如果是勞動關係，可以通過當地的勞動仲裁委員會解決勞動爭議
7樓：
老闆欠錢不給的太多，所以要多打拆幾條腿，讓他住院花花，讓老闆們長長見識，整天大吃二喝，就是沒給你的錢？這老農民怎麼生活呀？
在工地幹活，不給錢可以報警嗎
8樓：愛穿拖鞋
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
幹活不給錢報警可以嗎
9樓：墨陌沫默漠末
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以報警。
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 勞動監察用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動爭議調解仲裁法》 ：
第十條 發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：
（一）企業勞動爭議調解委員會；
（二）依法設立的基層人民調解組織；
（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
第十一條 勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯絡群眾、熱心調解工作，並具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。
第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
10樓：餜槒餜槒
不要有僥倖心理，老闆不追究你沒事，老闆要是追究報案你是跑不了的，在中國想找一個人太容易了。就看你的運氣啦。希望我的回答能夠幫助你
11樓：李嘉帥律師
回答《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 勞動監察用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
4.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
雖然勞動者在試用期內辭職，但要是實際為單位工作了，那麼單位就應該支付其相應的工資報酬。不發工資是違法的行為，勞動者可以據此向監察部門進行投訴，要求單位支付自己的合法報酬。
更多7條
12樓：吳詩妍好
你好，朋友！
按道理來說，你鑰匙丟了進不了門都可以報警的。
又不收費。
警察就是為了人民服務的。
沒看課本里電視中，警察那麼好麼。
13樓：2538齊
可以報的。但是報了也沒用。公安部嚴令，警察不得參與。經濟糾紛。警察沒權力，管也不能管。
14樓：手機使用者
先打他讓他報警說為什麼打他，
15樓：匿名使用者
幹什麼活不給錢啊 多少錢
如果打工不給錢可以報警嗎？
16樓：落花的願望
到勞動部門投訴
申請勞動仲裁
不行的話起訴老闆
下面是要收集的證據
1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（2）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。
（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
（4）考勤記錄。
（5）其他勞動者的證言等。
2、依據兩點：
（1）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（就是說轉正後每月不止一千多喔。）
（2）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
17樓：小棠說
老闆如果不給你錢，你找他要又要不了的話，可以到勞動監察大隊去舉報他。
18樓：聯想勁旅
打工不給錢，報警**不受理。屬於勞務糾紛不歸**管轄。只能向勞動部門或向法院起訴。
19樓：丹映桖
當然可以。拖欠工資，特別是農民工的工資的要受到重罰的。
20樓：匿名使用者
可以的，如果出去打工不給錢。不就的資金十級找警察嗎？這是正常現象。
21樓：風生水起天地變
打工不給錢可以到當地勞動部門進行裁決，謝謝！
22樓：歐士齊
可以報警，但是最好是到勞動仲裁部門反映處理
23樓：老二聊兒女
可以報警試試，如果不行可以走勞動仲裁或者起訴。
24樓：匿名使用者
可以的，直接報110就可以。
在市場上幹活老闆不給錢報警可以嗎 20
25樓：內心戲
幹活不給錢，可以找當地的勞動局進行投訴啊！
報警一般沒有必要，實在不行，就到法院起訴！
26樓：匿名使用者
可以報警求助，也可以向勞動糾察部門投訴，注意保留好乾活的證據或者證人。
27樓：餜槒餜槒
不要有僥倖心理，老闆不追究你沒事，老闆要是追究報案你是跑不了的，在中國想找一個人太容易了。就看你的運氣啦。希望我的回答能夠幫助你
28樓：心香一瓣
在哪不幹活也可以報警的！必須報警，這個是不用質疑的。國家都規定不能拖欠農民工工資，現在國家大力維護的也是工人的權利。
不知道你的老闆為什麼不給你工錢，是你給老闆完成什麼損失還是老闆是地頭蛇想白用工。不管是哪種情況都需要報警弄明白。蠻幹不可取，法制社會還是用法律的**維護自身的合法權益吧。
兼職不給錢怎麼辦，做兼職不給錢可以報警嗎
吃一塹長一智，估計人已跑路了，以後當心了。如果知道他人在 可以先報警，如果警察不受理，找人先給他一頓。像這種情況，不好說，你們也不跟人家簽訂合同，最後的時候還想走就走，太隨便了 給老闆講理去，實在不行去消費者協會投訴 首先我要說暴力解決不了問題，以惡制惡，是行不通的。還是從法律途徑入手吧！o o 但...
幫人幹了活不給錢怎麼辦，給私人老闆幹完活不給錢怎麼辦
這是一個常見的不履行勞動法的事情。不知道你和網咖籤沒簽合同，簽了合同直接去告他們，可以要求賠償精神損失費 誤工費和所欠工資 如果沒有合同，那就只有自己蒐集證據，證明自己在那裡工作過並且沒有拿過工資，不過會先批評你沒有籤合同。行了，說了這麼多，希望你能成功！o o.給私人老闆幹完活不給錢怎麼辦 如果是...
結婚那天新郎可以一起一幫忙幹活嗎
結婚那天新郎也可以一起幫忙幹活，但不能讓別人找不到你，這天你是男主角，結婚典禮 敬酒陪客都是你的活。結婚當天新娘和誰一起去化妝?新郎可以一起去嗎？新娘化妝都是找關係比較好的女性朋友，一般是伴娘 朋友 閨蜜 親戚朋友之類的？新郎一般都是等新娘化好妝，然後去接，我們那邊一般都是這樣。如果雙方距離相差很遠...