1樓：匿名使用者
補充回答：
1、有暫住證：如果上面註明了工作地是船廠也可以證明他是員工。如果還能找到工友作證更好，可以在詢問工友時暗中錄音。
2、評定傷殘等級是在認定工傷之後的事：先確認為工傷，到船廠所在地勞動局申請。
1、工作時受傷，應當認定為工傷。
2、不按人身傷害索賠：一是勞動關係不能按人身傷害 索賠，二是如果按人身傷害索賠，雙方已經就賠償達成協議並簽字的，很難再反悔，除非是以重大誤解或顯失公平來反悔重新請求賠償，但能不能認定很難。
3、「事情已經過了將近7個月還能給船廠索要賠償嗎？」：
（1）只要能認定為工傷，還可以索賠：如果船廠為他買了工傷險，由工傷保險機構賠償；如果沒有買工傷險，向船廠索賠。從船廠和他協議私了看，應是沒有買工傷險。
（2）工傷時個人申請的時限是一年，自事故發生時起計算：讓你姐夫趕快收集好他是該船廠員工、是在工作時受傷的證據，到船廠所在地勞動局申報工傷，記住不能超過一年。
4、「請問他們賠償合理合法嗎。應該賠償多少？」：
（1）肯定不合理。
（2）認定工傷後應享受的待遇有：工傷醫療期內你姐夫工資應照發、應有住院伙食費、醫療費由船廠承擔；在出院後還有停工留薪期待遇。
認定為工傷後經勞動能力鑑定評上傷殘等級的，還有其他待遇，具體評上各級別待遇不同，你可以查閱一下《工傷保險條例》第三33-37條。
5、目前的關鍵是能否認定為工傷：已經過去了7個月，應趕快去辦了。如果不能認定為工傷，應儘快收集相關證據到法院以人身傷害起訴船廠（如果無法認定為勞動關係時，只能以人身傷害索賠了），人身傷害索賠的訴訟時效也是一年，自事故發生時起計算，還要看你們協議中的具體內容確定是否能起訴、勝訴。
2樓：leo施
您好。①根據你提供的資訊，補償1萬元是明顯不合理的，但具體賠償多少還要取決於你看病的支出、今後生活的補助，以及精神損失等多方面。
②身體傷害的訴訟時效為一年。現在剛過7個月，仍可以所要賠償，但應抓緊時間。
③你可以通過向事故發生地的基層法院提起訴訟。
也可以向當地的勞動仲裁部門要求執行勞動仲裁。
至於相關的資訊，你可以上網查。
希望對你有幫助。
3樓：優禾裡絲
要求再次賠償的態度和心情要顯得迫切點，氣氛搞的重點．時間緊迫，不要猶豫．
4樓：我管閒事不
你已經簽了字，他們的賠償是合法的。但是你現在還可以找他們索賠，如果他們拒絕，你可以找當地工會，解決不了就到法院上訴。記住要在一年以內解決問題，因為意外傷害的法律訴訟時效是一年，過了一年法院會駁回你的訴訟請求。
求助，請好心人幫幫我們吧！！！我爸爸打臨工受了重傷，僱傭方房東不配合** 20
5樓：匿名使用者
建議你在網上搜一個法律事務所的**進行**諮詢，**諮詢是不花錢的。這麼重要的事情，你要有膽量和所有方面的人打交道，加油。
6樓：只問一個喲
請律師行不通
bai.如果有幾萬元du可以請律師.打官司
成功zhi還可以把錢dao收回來回.沒成功就什麼都沒了
7樓：匿名使用者
首先bai，不要再胡思亂想du
了唯一能幫zhi你的就是法律
不要再拖延dao時間了
房東說不回怕經過法答
律那是恐嚇你的
一旦你動用法律**保護自己的利益，他就服軟了現在國家對農民工的照顧很廣泛的
相信我，找個律師，打贏這場官司
其中費用官司贏了，費用都由房東出的。
不要拖時間了，這正是房東想要的。越久就越不利
農民工工傷賠償標準及流程 20
8樓：低調額低調額
1、首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結果索賠；
2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、未籤勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；
4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係。
《工傷保險條例》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
擴充套件資料
工傷責任認定
1.僱主無責任階段
這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當·斯密在「風險分擔」理論中提出的觀點。上述理論被稱為「危險自負說」。
2.僱主過失責任階段 19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任僱主承擔「過失賠償」原則。
3.僱主無過失責任階段 19世紀末期，勞工鬥爭和社會進步，英、德等國家確認了「職業危險原則」。由此，工傷責任進入到僱主「無過失責任」階段。
我姐夫是農民工在工地幹活時摔成重傷，只幹了幾天活我們要怎麼
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農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
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