上海居委會幹部職責範圍,上海市經濟委員會的職能和權力是什麼

2022-10-04 16:38:15 字數 2848 閱讀 5164

1樓:仇珈藍禕

文體教育工作委員職責

一、結合本社群實際,制定實施文體教育工作發展規劃和年度工作計劃。二、積極搞好社會主義文化陣地建設,廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化活動,陶冶社群成員的精神情操,營造溫馨平和的社會氛圍。三、廣泛開展全民健身活動,不斷提高居民群眾的健康水平。

四、利用各種形式,積極組織社群居民群眾開展時事政治教育、法律知識教育、文明市民教育、青少年教育和失足青少年教育,不斷提高廣大居民群眾的素質。五、加強對社群內文化體育設施的管理、保持完好無損,提高使用率。

上海市經濟委員會的職能和權力是什麼

上海市教育局的工作職責

2樓:手機使用者

管理中心(籌)工作職責的通知,上海市教委企業管理中心(籌):

經研究,現將你中心的工作職責通知如下:

在上海市教育委員會領導下,主要履行下列工作職責:

一、根據國家、地方有關政策法規,按照「統一授權、統一規則、分類監管」和「責任有主體、行為有規範、問責有物件」的工作原則與要求,對市教委直屬企業和直屬事業單位出資企業(以下簡稱「委屬企業」)實施統一管理,推進企業改制和規範化建設,承擔委屬企業的國有資產監管工作。

二、制訂委屬企業管理與發展的規範性檔案和企業經濟行為實施細則,經上級審定後貫徹執行。

三、制訂委屬企業總體發展規劃、計劃,經上級審定後組織實施;負責指導委屬企業制訂發展規劃和年度計劃,並組織檢查與考核。

四、在授權範圍內代表市教委國資委依法對委屬企業對外投資、合作、貸款、人事調整等重大事項進行評估和審查,提出意見和建議;對委屬企業設立、合併、分立、解散或者形式變更等事項,提出意見和建議,規範委屬企業日常經營管理;依法落實委屬企業的國有資產權益。

五、依法對委屬企業及參控股企業經營狀況和財務狀況進行監管,對獨(全)資或控股企業主要負責人進行管理和經營績效考核,對各企業的經營狀況進行評價。

六、依據《公司法》、《公司章程》,根據現代企業制度的要求,按規範程式做好委屬全資企業及參控股企業的董事、監事等高階管理人員的選派和管理工作。

七、協助市教委有關職能部門做好委屬企業日常事務管理與服務工作,主要包括:國有資產管理、安全生產、統計、人員培訓、人事管理、檔案管理等。

八、會同有關部門及單位對原委屬企業(共7家)歷史遺留問題作進一步研究並完善處理方案,包括職工安置和穩定、債務糾紛、企業登出、處理經費等,向委屬企業歷史遺留問題處理聯席會議報告,並推進實施。

九、完成市教委交辦的其他工作。

上海市人力資源和社會保障局的主要職責

3樓:拜悠雅

(一)貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案,並組織實施有關地方性法規、規章;擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,並組織實施和監督檢查上述規劃和政策。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,促進建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;負責境外人員在本市就業的管理工作;負責本市人才引進的管理工作。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度,促進創業帶動就業;完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,配合擬訂高校畢業生就業政策;會同有關部門負責人才服務全國的有關工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策,建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策;擬訂企業職工工資收入的巨集觀調控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制。

(五)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關係協調政策,完善勞動關係協調機制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

(六)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作,健全博士後管理制度,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(七)負責國(境)外智力、國(境)外專家、留學人員來華(回國)工作或定居的管理,擬訂吸引國(境)外智力的有關政策,負責非教育系統出國(境)留學人員的派出和回國安置的協調工作,負責出國(境)培訓團組和人員的稽核、管理工作。

(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業幹部的教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員的綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂本市榮譽制度、**獎勵制度,配合有關部門開展**公務員績效考核。

(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

(十一)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,擬訂社會保險關係的轉移銜接政策,統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度,組織編制社會保險**預決算草案,按規定做好社會保險**保值增值的監督管理工作。

(十二)負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療專案、用藥及服務設施範圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算稽核等管理辦法,負責基本醫療保險就醫管理和監督工作,負責醫療保險**支付方式改革工作;會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。

(十三)負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和各類社會保險**總體收支平衡。

(十四)負責有關行政複議受理和行政訴訟應訴工作。

(十五)承辦市**交辦的其他事項。

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