1樓：
這幾個環節其實都很重要，都不能用懈待的心態去應對，群面中要努力發揮你的長處，突出你的優點，同時又要做到團隊的協調和合作，簡歷可以體現你所經歷過的、學到的知識以及個人的特長、優點。筆試突出的是你對知識的掌握程度和知識面的廣度。**面試考量的是待人接物的態度以及應變能力等方面的能力，所以以上每個環節都不能放鬆。
2樓：飛蓬無語
當然是群面，首先呢寫簡歷這樣的事是最基礎的，但是沒有人會因為簡歷的不足而不去錄用一個人，其次，筆試雖然涉及知識，但是一個人的知識可以短時間內獲得，而**面試只能一部分的瞭解一個人，並不能深刻的認識。所以群面的時候最能夠深入瞭解一個人的知識，面對問題的態度，以及信心
3樓：開心ing之歌
個人認為群面吧！群面時，面試官可以更全面的看出應聘者的性格特徵、人際溝通能力、團隊合作意識，包括語言表達能力、邏輯思維能力和在團隊中適合扮演的角色等，應聘者多方面的綜合素質在群面中會展現得更淋漓盡致，利於面試官判斷。
4樓：我曾經走過山和大海
我個人覺得筆試最重要！
首先中國有句古話，字如其人！一個人字寫的端端正正，一筆一劃非常的工整，那麼這個人做起事來也是會非常的嚴謹的，當然並不是一概而論也有差勁的人，但是大多數人都符合這個標準。另外筆試不但可以展現出你個人的文字功底，還會展示你的文采情商。
見字如見人，我個人就喜歡字寫的好的人，因為我的字就寫的還湊活所以物以類聚人以群分！
5樓：小肥貓的破爛窩
**面試吧，因為其他的可以準備，或者說有心理或多或少都有點譜，而**面試幾乎是比較突然的，很容易讓人慌亂，如果你沒有自信或者沒有準備的話，很容易在別人心理留下一個不好的印象
6樓：匿名使用者
我覺得還是群面比較重要，簡歷，筆試，**面試都不是直接面對面說，這樣就看不出你的臨場發揮的能力，群面比較關乎成敗
7樓：匿名使用者
這是找工作過程中都不可缺少的環節，哪個沒做好都可能失去工作機會。
群面看你在團隊中的夢裡，寫簡歷看你總結推銷自己的能力，筆試看你專業知識的水平，**面試看你與人溝通的能力，這就像一個桌子的四條腿，缺了哪個，桌子都會翻
8樓：nice勿擾
群面,第一印象很重要，如果我是面試官如果你的回答很特別,有獨到之處,能引起面試官的注意你會脫引而出的,再有你把你的簡歷寫的字跡工整一點,你的特長及專業若很入流,成功的機率會大大增加的!
9樓：
群面，我覺的如果你的回答很特別，有獨到之處，能引起面試官的注意你會脫引而出的，再有你把你的簡歷寫的字跡工整一點，你的特長及專業若很入流，成功的機率會大大增加的！
10樓：喵喵貓貓喵喵丶
**面試，通知你去面試肯定你的簡歷已經通過公司的稽核，面試的時候的交談可以體現出本人的性格和你擅長的東西，語言可以表現出你能表現的一切，相對來說筆試就沒有那麼重要了。
11樓：
群面，因為在群面過程中，你要是給面試官一個獨特於其他人的形象對，會讓面試官對你的映像尤為深刻，畢竟是第一印象。
12樓：鏡銘
群面最關乎成敗，只有親身到場才更能瞭解對方，也更顯得有誠意。
13樓：局算
筆試都是硬生生的字型，表現不出一個人。**面試也不能表現出一個人的神態。也許只有群面。互相比較才能看出人的閃光點。。。。
14樓：
我認為簡歷、筆試最關乎成敗，但是每個環節都要認真對待
15樓：
應該是**面試，面對面的聊比較能看出一個人的各方面
16樓：馬未到已成功
應該是群面，畢竟面對面交流，給人的印象深刻
17樓：匿名使用者
有時都很重要，成敗關於細節，但是最重要的肯定還是面試
18樓：
群面吧，在群面中要做到張弛有度，不激進，不沉默，恰到好處表現自己
19樓：匿名使用者
主要看單位需要吧，但個人簡歷、筆試和麵試應該都比較重要
20樓：匿名使用者
**面試最能決定成敗！然後是筆試
21樓：匿名使用者
都重要，看是什麼型別的工作。應該時刻準備著。
去面試個人簡歷應該怎麼做？
22樓：學僧
一份能表現個
bai人特色，du引起主管興趣，爭取到zhi面試機會的簡歷表
dao，是攸關你未來的重要回關鍵
1、請答先想清楚下列問題：什麼是你最在乎、想要的（經驗、薪資、成就感…）？什麼是你最不能忍受的（受限過大、加班…）？什麼是你與眾不同的（優、缺點）？
2、學校的生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要蒐集你想進的公司的相關資訊了
3、 找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾
4、一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應徵專案、個人基本資料（姓名、籍貫、聯絡**及地址、興趣專長…）、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等
面試攜帶的簡歷要包含什麼東西？
23樓：職場心機婊
當你把簡歷都投出去之後，可能會有很多人給你打**讓你去面試，那麼要做好哪些準備呢？
24樓：匿名使用者
第一次去面的話，只要簡歷就可以，單位可能會列印一張應聘表給你填寫，你的基本資訊都會反應出來，得到的證書什麼的人家都知道的，如果通知錄取你，要你準備上班要交材料的話，你再帶去，身份證（包含影印件），學歷證明（包含影印件），**，得獎證書，英語四六級，計算機等級，保險證明，體檢表，暫住證什麼的。。。其中後幾樣，有的單位要，有的不要的，但是身份證和學歷證明，人家肯定要看的。第一次去面的話就帶簡單的簡歷，單位還是主要看重各人的表達能力和工作經驗的。
25樓：匿名使用者
在招聘會上投遞給企業的話，只需一張a4簡歷，至多加一張畢業證書影印件就行了。不過相關證件證書的影印件也要準備一些，有的企業可能要現場看看。
建議儘量在一張簡歷中就寫清楚自己的基本資訊、工作和學習經歷、受到表彰或獲獎情況等。如果是工作多年了，為了詳細介紹一下自己的工作經驗，那可以擴大到兩張a4簡歷。其他各類影印件只要另外準備下，如果企業需要檢視再給。
26樓：匿名使用者
去面試要帶好身份證，有戶口本最好沒有也沒有關係，學歷證書，資格證書，最好能帶上原件。還有就是你所說的那些獎勵證書，這個影印件就行了。
27樓：匿名使用者
身份證件、畢業證書、學位證書、職稱、技能證書、重要的獲獎證書、還有影印件，最好都影印幾分備用。筆啊紙啊那些更不用說了。
面試最好不要東張西望。穿正裝。最好出門洗個澡，面試的時候給人留個好影響。
28樓：匿名使用者
關鍵是你的工作經驗，其它的有沒有都問題不大！！
29樓：十字舵職位導航
初次面試主要攜帶簡歷、身份證明和學歷證明
若有錄用意向，會讓你提交更詳細的證書和離職證明等文書
30樓：西安路人甲
簡明扼要，身份證件、畢業證書/學位證書、職稱/技能證書、重要的獲獎證書（和所求職位有相關性的）
去面試的時候簡歷就一張紙可以嗎？
31樓：一小隻黃鸝鳥
面試的時候簡歷就一張紙是不行的，面試的時候，最好把個人的身份
證和畢業證和其它的相關資料帶上，簡歷是肯定要的！因為不確保這一個公司會不會對你的資料進行稽核！但至少，讓面試官感覺你是有備而來的，有助你面試成功！
面試前應該做的準備：
裝扮上：服裝一定要得體大方，不可太拘謹太正統，以休閒裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。
如反其道而行之，一定不錯。（如1.一件舊上裝配上一條不錯的下裝，不會覺得此人很邋遢；如一條較差的下裝配上一件不錯的上裝，看上去就可能覺得有點不順眼了，這是我做了近三十年服裝工作的經驗之談。
）。男性還要注意髮型，女性可略施粉黛，充分體現自己的幹練。應帶的材料：除了帶上自己的身份證、學歷外，各種證書也是證明自己的能力體現。
面試：面試時，談吐時一定要圍繞提問回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。保持一顆平常心，即使這次不能成功，你也能積累經驗，為下次面試作準備.祝你成功!
32樓：life陪讀
1.裝扮上：
服裝一定要得體大方，不可太拘謹太正統，以休閒裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。如反其道而行之，一定不錯。
（如1.一件舊上裝配上一條不錯的下裝，不會覺得此人很邋遢；如一條較差的下裝配上一件不錯的上裝，看上去就可能覺得有點不順眼了，這是我做了近三十年服裝工作的經驗之談。）。
男性還要注意髮型，女性可略施粉黛，充分體現自己的幹練。
2.應帶的材料：
除了帶上自己的身份證、學歷外，各種證書也是證明自己的能力體現。
3.面試：
面試時，談吐時一定要圍繞提問回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。保持一顆平常心，即使這次不能成功，你也能積累經驗，為下次面試作準備.祝你成功
面試時，遞交一張簡歷是不夠的。還需要遞交學歷證書影印件，資格證書影印件等材料，部分技術人才還需要攜帶作品等。
1）企業在邀請候選人面試時，會在邀請函裡面寫上需要攜帶的資料，可以根據邀請函裡面的內容準備資料；
2）簡歷只是對個人資訊的概括，而學歷，資格等相關證明則需要相關證書。在初次面試時，需要攜帶學歷證書原件及影印件，資格證書原件及影印件。證明簡歷上面的學歷和資格資訊。
畢竟簡歷內容是候選人寫的，真實性無從查證。
3）學歷和及資格可以通過證書證明，技能和經驗則需要作品和實操證明，部分技術類崗位，例如設計，美工，文案等崗位，就需要攜帶這類材料；
4）除了上述的證書，作品等，最重要的就是工作經驗的證明了，這就需要候選人提前做好準備，能夠詳細表述季哥經典成功案例，在面試中例證。
面試的時候還需要帶簡歷嗎？
33樓：月下者
即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：
第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；
第二，面談後可直接留給公司。多準備幾份的目的在於如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。
面試注意事項：
1、不要無故缺席，當面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好準備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯絡，告知人家你不能去的原因，千萬不要什麼都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在黑名單中，你可能就要永遠的跟這家企業說再見了。
2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進行長時間的交談。
3、不做準備，參加面試不作任何的準備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有責任心，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結束面試。
4、不要輕浮，做事要穩重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調的人員，所以，一定要保持一種穩重的形象，回答用人單位提出的問題也要認真的回答，千萬不要扯東扯西，不知所云。
5、不要抱怨，要對自己的老師，同學，學校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環境怎麼怎麼的不好，要多說好話，否則，你進入公司後，也會抱怨的，不懂得感恩和讚揚，企業肯定不願意招收你的。
6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的一個問題，但是在談工資的時候一定要根據實際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環境和崗位不匹配，所以一定要根據情況要求合理的工資。
拓展資料
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
參考資料
現在公務員面試和筆試都過了今天打電話來說週一去急急急關於公考政
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