1樓：鷺江釣翁
把所有的工作分類、排隊：1、緊急而且重要；2、緊急但不重要；3、重要但不緊急；4、不重要也不緊急。按照這個順序去做，有條不紊。
2樓：
一樓說的對
你還要看哪些是可以員工代勞的讓他們去做
3樓：阿醒高高高
如果你夠膽，就直接跟上司說。
如果這公司爛，你就辭職。
大膽點！有話就跟上司說！他做上司也應該會處理這些問題！
4樓：小叨來啦
有領導跨部門給你佈置工作，你怎麼辦？
如果你的上司直接安排任務給你的下屬你該怎麼辦？
5樓：吅吅93256偶仿
這個只能順其自然，老闆如果不想用我的話，我怎麼努力都是無所謂的，還是按照以前的工作方式工作就可以了。
6樓：知哥94560乩嚇
我會問問下屬，為什麼把工作交給他？是他在老闆面前叫耳根，還是我哪方面做的不對。
7樓：gr43199臣奶
我會站在旁觀者的角度，看看我和下屬在工作方面的差別，是工作態度上還是工作能力上不同於下屬，找到自己的不足。
8樓：猴01192沼郵
我會直接詢問上司為什麼會這樣做？是我哪方面做的不到位，這樣有利於提升我的工作質量。
9樓：娘54696剛販
通過同事向上司問明情況，我想這是一個比較折中的方法，有些話自己不好直接說，交給別人來詢問。
10樓：匿名使用者
每個人都有每個人的優點，我會想想下屬有什麼地方做得比我好，而這個方面是我做的不好的地方。
11樓：辰星
這個應該是老闆想要考驗下屬的工作能力，我會覺得這是在對我工作的一個考驗。
12樓：匿名使用者
這個是老闆的選擇，我根本沒有權利干涉，我能做到的只是改變還有慢慢適應。
13樓：緋攻
我會坦然接受這個局面，一定是自己在工作中有些不足，找到自己不足的地方改變。
14樓：遊曼陽
我會從側方面知道自己哪些方面做的不足，有針對性的改變自己的工作方式和工作重點。
在上司布給你工作任務,你不懂, 問上司不懂得問題,上司不理你該怎麼辦？
15樓：匿名使用者
根據自己的知識，反覆閱讀並理解上司給你的任務。根據自己的知識判斷應該怎麼做，怎麼做得更好。還可以查閱資料補充一下自己的知識。
看看公司檔案資料別人是怎麼下手做的。不能把球踢給領導。既然在公司上班應該熟悉公司業務和工作流程，幹上幾次就會熟悉業務的。
這也是新手成長的必由之路。
16樓：time鄧娃
遇到這種情況，你要找對機會，見上司心情高興的時侯一問沒問題它就給你說，很有可能你上司嫌你太笨了這件任務可能以前你做過了的找機會先把上司弄開心不能和上司頂撞
17樓：非藝術家
那就問問身邊的其他同事，實在身邊的其他人都不清楚，問不到，那麼你還要去問上司，上司不解決，就找更大的領導，或者就按照自己的理解先去做。
18樓：郝一足
自己學習，先請教其他人，待把這個事情幹好後主動前往溝通解釋，表明自己的態度。
19樓：陳陳陳
這是什麼上司哦。是不是對你有意見哦。問問老同事吧，如果老同事知道就繼續問上司
如果你手頭上的工作已經非常繁重，但領導又安排了任務給你，你怎麼辦？
20樓：
和領導說明具體情況，表明難處，看領導是否可以把任務分配給其他人，如果實在不行，只有靠自己合理分配時間了
21樓：手機使用者
我覺得領導把任務交給你，就應該完成，如果實在沒有空的話，可以和領導說明情況，看看你的領導是否善解人意
22樓：
幹給領導看．自己是人才．
老闆給你佈置很多工的時候怎麼回絕？
23樓：苦苦的掙扎
在職場中遇到領導安排事情，不要說不做，而是先答應下來，然後在按照上面的4種方法，提出自己要求，讓領導覺得這個事情交給你不合適，自然事情就不會落到你頭上。但是就筆者內心而言，職場中領導交代給我們做有時候是信任和看重的表現，能做就儘量多做一些，這也是自己價值的體現。如何拒絕領導工作，有以下4點技巧：
第一種拖字訣：
所謂拖，絕對不是在給領導做事情的時候拖。在職場中給領導辦事拖延那就是找死。所以這裡的拖是領導交代了工作任務，直接拒絕肯定不好，先答應下來。
然後看一看材料稍微理解一下，然後再和領導說，他給的時間不夠，需要更多時間。潛臺詞是「不是我不做，我會做，但是你給的時間少了，我需要更多時間。」領導聽了之後自然會衡量取捨，事情自然就推掉了，說不定就讓其他的同事做了。
就算事情回到自己手上，在處理時間和工作量上會寬鬆很多。
第二種要字訣：
很多人領導安排工作後，就傻傻地開始幹，其實完全可以在領導安排工作的時候要一些資源和幫助。在領導心中每個事情安排都有一個心理上的成本，如果員工索要的超過了心理上的成本，那麼就會選擇換人執行。就像在商店買衣服一樣，遇到太貴的就會換一家店。
所以在職場中，不想做領導交代的事情，可以藉機提出一些要求，讓領導覺得無法接受。自然事情就不會找你，因為找你成本太高了。
第三種換字訣：
職場中最煩的就是一件事沒有做完，另外一件事又跟著來了。而且領導還說這件事情很急。所以到領導安排新工作任務的時候，不妨和他說，做可以，但是手頭上的事情會受影響，需要其他同事接手幫忙。
這樣說的潛臺詞是，交給別人有風險，領導你自己看著辦。所以領導會權衡現在給你安排哪個工作。其實更核心的是，無論是安排哪個工作，都是讓自己的工作量最後都不會增加。
第四種替字訣：職場裡面一件事情如果實在是推不掉，那麼唯一能做的就是如何讓自己做的少，而且還承擔更少責任。最好的辦法就是引入其他的人進來，把自己負責人的位置給讓出去。
這樣的例子筆者在職場中看過太多太多，但是多半是為了規避責任和減少自己的事情。
24樓：侍芹
老闆給佈置很多工的時候要看自己的能力，有能力完成你可以完成如果說強加到你身上自己做不了，你可以跟老闆說，這樣耽誤事情的解決也耽誤工作效率。
25樓：折如波
不要正面去拒絕老闆，那樣你會吃虧的，你只有多加班，但是你的事還是做不完。這樣老闆就知道你真的有很多工了。
26樓：十一月蔚藍海岸
如果老闆給我佈置很多工，我會努力的去做，提高我的效率，當我做不完的時候，我就如實跟老闆說，我已經盡到最大的努力了，請您找其他的一個人來幫一下我吧。
如果你手上的工作已經非常繁重,但領導又安排了任務給你,你怎麼辦
27樓：帆漂江湖
我會把現在的工作任務做個清單出來發給領導，並且說明自己的感想——現在任務已飽和，無精力再接收新的工作
你的工作已經很繁忙，但是領導又給你安排了一件緊急工作，你該怎麼辦？
28樓：霓裳
先做領導安排的緊急工作，不過，做的時候可以跟領導說一下，你有好多的工作沒有做完，其它沒有那麼緊急的工作，遲一點再做完或者能不能安排別人幫忙做？
29樓：個好覺覺
在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的，在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下，我一般會這樣處理：
(1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣地完成領導交代的任務，是作為一名公務員最基本的素質之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執行任務的理由。
(2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就儘快完成手上的工作，再來執行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。
如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交代的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都比較重大，關係到各個方面，不能因為我目前的日常性工作而受到拖延。如果由於為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作不能按時完成，我會加班來處理。
(3)如果在執行領導安排任務的同時，我自己本身的工作又急需進行，這時我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些日常性的工作。
(4)通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻地體會到，在工作當中提高工作效率是一件多麼重要的事情。因此，我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關係，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的時候，就可以更快、更好地完成任務。
30樓：百無禁忌
我覺得領導既然讓你做緊急的，是處於對你的信任和看好你的方面，不能辜負，要做好，即使加班做完任務，也都要完成好
31樓：默默的珂
先做領導安排的 因為不能得罪領導啊 必須這樣了！求採納
如果你的上司直接安排任務給你的下屬你該怎麼辦
這個只能順其自然，老闆如果不想用我的話，我怎麼努力都是無所謂的，還是按照以前的工作方式工作就可以了。我會問問下屬，為什麼把工作交給他？是他在老闆面前叫耳根，還是我哪方面做的不對。我會站在旁觀者的角度，看看我和下屬在工作方面的差別，是工作態度上還是工作能力上不同於下屬，找到自己的不足。我會直接詢問上司...
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