我喜歡上了我的老闆娘,被她拒絕了,我說不幹了辭職可是他又不肯不想讓我離開公司,是什麼意思啊

2022-09-09 23:00:39 字數 3644 閱讀 6080

1樓:匿名使用者

可能你的老闆娘身上有從內到外散發出著一種成功女性的氣質啦!特別是到她那種階段年齡的女性也是有一種特別的魅力吸引了你。相信你只是一時的新鮮感覺,以後你就會慢慢發現的!!

2樓:請別叫我維維

馬上就過年了,你走了誰給她幹活!年終歲尾是最難招人的。。。。。

3樓:忄聖_盜

別yy了,一碼歸一碼,可能在工作上你是個好員工,不想失去一個助力而已

4樓:h二h胡

好員工哪個老闆都不想他離開,再說了,公司跟愛情根本就是兩回事

5樓:網路無呆

老闆娘不喜歡你並不代表也想你離開,說明你工作能力她看好。

6樓:霸氣s漏

她看上的是你的能力吧?或者是他在考驗你!總之別輕易放棄,聰敏的女人都希望自己的男人比她能幹

7樓:那份罪過

還是對你有意思,你要走了,她就沒有被陌生男人喜歡的感覺了,

8樓:

她心裡還是有點你的,只不過在糾結。不然你走 她不會留你。

9樓:匿名使用者

她就是想,而且喜歡你能咋的,她老公才是老闆,你是啥

10樓:裔田

只是不想失去一個下人而已,沒有啥意思,別自作多情

11樓:貓寧

覺得你的能力強,不想失去你這個得力助手

12樓:手機使用者

你老闆娘多大啊!你居然喜歡上你老闆娘

13樓:肖滅

不用走,挺你,

不出3個月,你就得到她

14樓:打鬼子去嘍

說明你工作能力強,欲挽留你!

15樓:匿名使用者

你只是她賺錢的工具而已,別想多

16樓:匿名使用者

只是為了挽留員工,你別想多了

17樓:熙嘉

如果你是個人才,她惜才。

18樓:匿名使用者

很難說的。喜歡不代表愛

我喜歡上了我的老闆娘,被她拒絕了,我說不幹了辭職可是他又不肯不想讓我離開公司,是什麼意思啊!

我看上老闆娘了,該怎麼辦,我不想以下犯上,可是我真控制不住自己的心,我該怎麼辦呢

19樓:匿名使用者

你看上人家了,人家看上你了嗎?看上了還好說,看不上你想也白想。心控制不住也得控制,要不你想想怎麼能得到她,而且老闆也願意心甘情願把老闆娘送給你。

年齡差別太大了,或者你沒結婚就不要浪費那精力

20樓:被點贊

我也很糾結,我有男朋友,卻發現最近暗戀我表哥了,但是我跟表哥一直沒怎麼來往。真是讓人尷尬的身份和情節。

21樓:匿名使用者

如果喜歡就不要顧及那麼多大膽的說出來!約她!如果沒那膽量就早點放下心,好好工作,要麼辭去工作

22樓:匿名使用者

那看老闆娘喜不喜歡你了,雙方喜歡就別管什麼了。

23樓:匿名使用者

玩玩可以,認真只會害了自己

24樓:姒真

偷偷向他告白看她什麼反應?

25樓:匿名使用者

老闆娘?成家了吧,就不要破壞別人了

26樓:峰林

還可以爭取轉正,你當老闆。明白?

27樓:匿名使用者

辭去這個工作,另找一份

28樓:一個男人

表示下,看她什麼反映.

公司一女生,不要讓我辭職,說我辭職了,她也就不想幹了。

29樓:

同甘共苦,共同進退啊,企業福利待遇不好留不住人

30樓:c你過來呀

不要想太多,他只是跟你客氣客氣

31樓:淺唱如風

可能是你對她比較重要吧,你曾對她有幫助,對你比較依賴也有點情愫產生

我不想在這幹了,老闆老闆娘為人實在是差,前兩天很老闆娘又發生爭執了,我想辭職,又不好意思跟他們說,

32樓:匿名使用者

直接告訴老闆娘:我不幹了。就這樣,如果你的一貫作風就是不好意思,忍一下吧,那她肯定對你態度好不了。

因為你是軟柿子啊,好捏。做人只要正直上進,做好自己本分工作,就該勇於維護自己的利益,說不好聽話:我給你打工你是我領導,我不坑氣。

今天我就告訴你,我不幹了!你還算個誰?

33樓:匿名使用者

你男的就說你女朋友要你到她**去發展,是女的則反之!

34樓:匿名使用者

做人如果沒有學會拒絕你就太失敗了。不想幹了就直接了當地說,隨便找個理由就行,沒有什麼不好意思的。

35樓:珍珠沙粒

狗在床拉屎了,你怎麼辦?所以要勇敢維護自己權益。

36樓:火柴

說你現在的工作不太適合你 再做下去會耽誤自己 就好了

37樓:憑忻樂

若不想被扣薪水,那就不辭而別吧…

38樓:←═╬∞洧沵莪佷幸湢

就說工作感覺不適合你了,想換換工作環境

39樓:心靈美

你可以說你找到了新的發展,我不做了

40樓:手機使用者

就說家裡有事 隨便說個理由

41樓:匿名使用者

就說太累了,要求加工資

42樓:

你說我找到更好的工作了。我想辭職

43樓:必殺豬的

有什麼不好說的,直接說不幹了

我和老闆頂嘴了,不想幹了,辭職怎麼說?

44樓:水6元

勞動者想辭職,得依法書面向用人單位敘說。勞動者想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在自己的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。

勞動者繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的相關手續,用人單位應該予以辦理,同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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