初高中輔導機構的老師一年能掙多少錢呢

2022-09-05 22:40:03 字數 5969 閱讀 1767

1樓:中年學生

初高中輔導機構的老師一年能掙多少錢的看你在那座城市,一般一年得賺12萬到15,要是我在的城市一年7萬到8萬之間,還要看輔導老師的教學***不好來看。

2樓:死神來了

收人不錯,學生一般按月收責,如老師帶班學生人數多,收入一定高,因而收入與人數成正比

3樓:追夢人的快樂

不管是高中還是初中掙多少錢,要看老師的教學水平,如果教的好,也就是說提成績提的好,留新生成單率高,這樣優秀老師錢肯定不少掙 ,高水平的老師還要選擇建校久的輔導學校,這樣掙錢不可估量,就這樣說吧!一個月不少於1萬,多的會更多,相反教的不好,可能面臨被辭職,輔導機構跟在職老師不一樣,所以大的輔導機構的老師教學水平那是要求很高的。

4樓:豆軒豆軒豆軒哈

這要看地區每一個地方收費都不一樣,有高的還有低的

5樓:土豆餅

這個要看你在什麼地方了?越是大城市越多,特別是一二線的城市會更多,要是四五線的話就可以要少很多了?看你的理想在什麼地方了!

我和red 覺得還是大城市比較了,大城市機會相對來說比較多一些,必將人也多不是嗎!好多是沒辦法衡量的,看你自己的運氣了

新東方老師的年薪大概是多少?

6樓:匿名使用者

新東方應屆畢業生教師崗薪酬:按照剛

入職、入職一年及入職三年,應屆畢業生年薪195493元,應屆畢業生入職一年年薪273571元,應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的,資料顯示,北京社平工資是119928元/年,應屆畢業生平均起薪91628元/年,新東方應屆畢業生入職(教師)195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目,個人的努力程度,個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響,不同地域工資或許會有一定差距;不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看,應該會圍繞以上資料上下波動。

7樓:匿名使用者

不同地區教師工資不同。

比如北京地區社平工資、應屆畢業生平均起薪、新東方應屆生入職薪資,北京社平工資是119928元/年,應屆畢業生平均起薪91628元/年,新東方應屆畢業生入職(教師)195493元/年。

新東方應屆畢業生教師崗薪酬對比:按照剛入職、入職一年及入職三年,應屆畢業生年薪195493元,應屆畢業生入職一年年薪273571元,應屆畢業生入職三年年薪370694元。

8樓:匿名使用者

看城市,看教什麼也要看崗位的重要性,如果平時總上大課的老師,一線城市工資可以達到15-20萬以上,一般的老師或新人會比較少。

9樓:匿名使用者

「新東方」的所有老師都是採取聘用制,學生是他們在職長短的決定者。原則上新東方教師的待遇高出周邊高校至少1/3。管理層最高層次收入為一年二三十萬元人民幣 中級教師一般在基本上是5位數字的月薪 剛進的一般是從2000到8000不等的月薪。

10樓:湖南寫邦科技****

一個月只是講課,最多1萬多,要是還有開私課也就2-3萬,要是自己出書的話,就不一樣了

11樓:匿名使用者

新東方非常差,老師和學管極度不負責任

12樓:great小明童鞋

如果來實習期,是按課時的源,100-300都有,如果是bai"轉正"的老師,就多了,du

底薪加上課時,各種課zhi程也不一樣。

dao但是可以拿到20-30萬的,如果勤奮和足夠優秀的話.不過壓力挺大的,學生只要有不滿意的,就會被炒。

13樓:小周子

一開始150一節課,復老師越制

好單價越高。

你要是教的好,會有源源不斷的課給你;要是教的不好,想教都沒有課。前者顯然更累,但是牛老師一個假期20萬的收入不在話下。

排課前都要經歷長期的批課,這段時間就開始辛苦了,不過你積極準備了,排課的機會就會多就會來的早。

14樓:匿名使用者

據說越來越少了,現在的教育培訓市場競爭對手越來越多

15樓:匿名使用者

曾經的新東方老師朱偉年薪500萬

16樓:河南省中澳出入境服務

所有行業都是職位不一樣,薪水也是不一樣的!

「新東方」的所有老師都是採取聘用制,學生是他們在職長短的決定者。

原則上新東方教師的待遇高出周邊高校至少1/3。管理層最高層次收入為一年

二三十萬元人民幣

中級教師一般在基本上是5位數字的月薪 。

剛進的一般是從2000到8000不等的月薪。

17樓:抹茶

以前我上新概念的那個老師說

年薪10萬是她的目標

他們的收入應該是跟他們上的課的多少有關的

估計上的少的就沒有10w 課多的 也許就不止了

18樓:匿名使用者

國外部,中學部,少兒部都不一樣了。

按課時來算工資,國外部的老師,一般一個月工資是以萬來計的。

中學部,少兒部的工資就依次銳減了。

19樓:雨婷名人

各個地方不一樣,北上廣深要高,其他地方低。我只說濟南,中學部一對一學生交三四百一小時老師能拿60-80,當然也分職級,職級高的估計拿到150--200左右,具體沒問過。如果是考研託福雅思什麼的學生交的錢更多,老師需包課,每個月上課前多少課時統一是多少錢左右,具體也不明,但合50左右一個課時,超過這個保底標準估計普通教師也就80-100吧,只可能比這低不會高。

不知現在**如何。如有誤,請摺疊。

20樓:十年

也是和課程的安排有關的 新東方的老師可以自幾決定上的課時 再由學校安排具體時間 比較自主 不怕辛苦賺的就多

21樓:

我老師只說過他們可以保證出門就打車也不心疼

22樓:

年薪10萬以上, 而且現在新東方招聘it教師,年薪15萬起

23樓:匿名使用者

這個看的是個人的能力的

24樓:咼居易

新東方教師的年薪相對來說是比較具有吸引力的,資料顯示,北京社平工資是119928元/年,應屆畢業生平均起薪91628元/年,新東方應屆畢業生入職(教師)195493元/年。

請問一下,現在高中老師的工資大概是多少?

25樓:小嫣老師

截至2023年,4000左右。

教師的工資構成有四部分:基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規範性的收入,包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。

這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低,就是因為他們只發了基本工資。

教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的,包括地方津補貼,鄉鎮補貼,農村教師生活補貼等,有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資,年終目標考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發放的,也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬,差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話,首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000,經濟發達的地方有7000到8000,剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。

擴充套件資料

根據《教師法》規定

第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平,並逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由***規定。

第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由***教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條 地方各級人民**對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的,應當予以補貼。

第二十八條 地方各級人民**和***有關部門,對城市教師住房的建設、租賃、**實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民**應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇;定期對教師進行身體健康檢查,並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

第三十條 教師退休或者退職後,享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民**可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

26樓:老魚說車

高中老師工資有多高?這位老師晒的工資單引熱議,網友:高我2倍

27樓:

現在的高中老師正常的工資也就是3斤嘴塊錢兒,跑去五險一金和各種各樣的費用。

28樓:匿名使用者

得具體看哪個地方,城市了。還得看他在體制外,還是體制內,我們一個超級厲害的數學老師,很多年了,還是聘任的,工資才三幹多,省會重點高中要求研究生學歷才有指標。

29樓:

大學是五千塊到六千塊之間,我們這裡是東北地區。基本上老師的工資都不太高,但是他們有專門的提成。例如成為了年級組成績最高的班級,就會有一定的提成。

30樓:匿名使用者

廣東梅州,經濟及其落後。小學退休教師都能領到8000多。在職小學教師工齡10來年的有6000多,高中教師可以推算出來了吧?本地公認收入高的職業:教師、公務員、醫生。

31樓:

請問一下現在高中老師工資大概是多少高中老師,如果要是我要到學校也就4000左右吧,如果要是好一點的重點學校可能是在六7000。

32樓:匿名使用者

請問一下,現在高中老師的工資大概是多少?每月帶1萬元以裡。

33樓:裔曲

高中老師的工資大概都有萬元左右。

34樓:雲南新華電腦學校

這個還是要看具體的城市 一般8k

35樓:山高路遠

你好,大概五六千吧。

初中老師工資收入多少

36樓:13862590347林

您好!教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。

1.基本工資:教師按照教師資格定:

小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學本科教師4500元。(基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。)碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和專案掛鉤。

2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課,尤其是年輕教師精力充沛,他們多授課,就可以多得勞動報酬。

這不僅僅是心理上的安慰,更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金金額,只佔工資的10%左右。

大家推薦競比實績,每學期學年評,不實行終身制。每一位老師,只要積極努力,就年年有希望。這樣做,主要是為了激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多授課,更要激勵上好課。

5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀的教師,無名額限制,由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核後認定,比如***津貼和縣、市**津貼,不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果,並得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵,可根據影響範圍的大小確定等級,比如國家級、省級、地市級、縣級,確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣,越是偏僻地區,補貼越高,不實行終身制,離開農村和邊遠地區取消補貼。

綜合考慮上面的因素,初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。!

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