工作報告怎麼寫,如何寫工作報告?

2022-09-05 01:41:44 字數 4416 閱讀 4734

1樓:匿名使用者

我給你個例子吧:

述職報告

從應聘至今,先後在外縣管理科、法規科就職,主要是圍繞收貸這個中心環節開展工作。

接管此項工作時,專案貸款餘額為4216萬元,現餘額為3100萬元;外縣個貸1003萬元,現餘額為142萬元。

在專案貸款現餘額中,已收實物810萬元;已起訴449萬元;形成風險140萬元;需**落實資金還貸 1432萬元;需借款單位自籌資金還貸的269萬元。

一、緊緊依靠**,採取行政與法律手段並行的辦法進行清貸。

幾年來,在市**主管領導的支援下,經市建設局等部門的大力協助,採取在工程審批,開工、驗收、辦照等環節上的把關,對不按計劃還款的單位進行制約,收到了一定的效率。

通過法律程式,先後對九個企業單位通過司法手段進行清收。現有4家企業已執行完畢,對5家企業正處於執行之中。

二、深入實際,積極清收。

幾年來,對40多家借款單位,80多個個人貸款不失時機地進行了反覆清收。爭取借款人積極還貸。在遇有困難時,努力爭取中心領導的支援和指點,特別是爭取市督辦室 的支援。

通過親自督辦,親自清收,克山縣房產處,龍江縣房產處,龍江縣哈拉海鄉**的貸款得以儘快清收。

三、紮實工作,努力探索,早日清收貸款。

對於清貸這項工作,談不上願與不願幹,能幹與不能幹。既然領導安排了就得幹好。幾年來,對工作是認真的,負責的。

針對清收工作越來越困難的局面,沒少想辦法,但效果不理想。在今後的工作中,一定要多學習,多思考,爭取市**的大力支援,採取多種手段和途徑,早日清收貸款

2樓:職場專業小張

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回答工作報告應包含以下內容

1、梳理清自己都幹了哪幾類工作

2、每類工作下有哪些具體工作內容和措施

3、取得的成績是什麼

4、學到了哪些東西,有什麼感想。

更多3條

3樓:匿名使用者

下級向上級彙報工作、反映情況、答覆詢問時寫的文書,或有關部門和領導機構按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告,統稱工作報告。共青團**中常用的報告可分為會議報告、工作報告和情況報告3種型別。

(1)會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段,向某種會議就工作狀況、主要成績、經驗教訓、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告,各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。

會議報告的基本要求是:全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作,成績要講夠,問題要講透,並從中得出應有的經驗、教訓,進而提出下一步工作的指導方針、任務和措施,提交會議討論、修改和審定。

這類報告具有總結性,指導性和號召性。

報告的內容要全面充分,思路要清晰,觀點明確統一。要將本單位的工作情況研究透徹,做充分的調查;文章要結構清楚,條理分明,詳略適當,思路連貫;要講究遣詞造句,語言準確。

(2)情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種型別:

①本單位、本部門的工作到一定階段時,向上級彙報情況,下情上達,使上級單位及時掌握工作進度,成績與不足,困難與問題,及下一步打算等,以便能及時得到指導與支援。在寫法上與會議報告類似;②就某一項專門工作而寫的專題報告,在寫法上除了寫過程的結果外,重點應放在取得成績和總結經驗上;③向上級機關反映本單位發生的或與本單位有關的新情況,新問題的報告。這類報告寫法自由,以陳述情況為主,鄭重於寫清楚事情的原委、性質和自己的看法,也可提出處理這一問題的意見,供有關領導參考。

寫這類報告要注意以下幾點:①對所反映的情況要調查核實,以免失實;②簡明扼要,加以篩選、剪裁,不可囉嗦;③以敘述情況為主。

(3)答覆報告。這是下級機關回答上級機關詢問時的一種報告。其主要特點是上級機關詢問什麼,下級機關回答什麼,一般不涉及上級機關詢問以外的情況。

撰寫答覆報告,要求文字簡明扼要,把問題說清楚即可。

如何寫工作報告?

4樓:職場心機婊

向領導彙報工作應該怎麼樣彙報,領導才覺得你可堪大用?有什麼技巧和方法嗎?

5樓:手機使用者

一般來說:工作報告有主動型和被動型兩種。主動型的工作報告是老闆看完能從這份報告中發現問題,並且找到答案,這是老闆喜歡看見的工作積極的優秀員工的報告;而被動型的則是隻是簡單陳述自己完成了老闆交待的工作,而不主動思考問題,或者發現了問題也提出來了,但並不提出解決辦法的。

當然,工作報告除了有給老闆的,也有給客人或者合作伙伴的,每一種都不一樣,但基本的有以下幾點:

【 小商鋪社會實踐報告 對大學城的社會實踐報告 當空調**員的社會實踐報告 】 1. 工作報告內容物理的真實性:寫工作報告之前,您必須充分的瞭解您所彙報或者總結的工作的前因後果和整個內容,如果不瞭解,那請做好調查或者向同事瞭解,老闆或者客人最煩的就是有錯誤的資料存在裡面,這樣會引導他們有一個錯誤的總結,做一個錯誤的判斷,最後影響了整個專案的進展。

所以物理的錯誤是絕對不允許發生的。

2. 工作報告不夾雜個人觀點:大多數情況下,工作報告儘量陳述一個事實,一般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點,我們不否認作者個人的思想是對的,但每個人的思想都是片面的,而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法,那最好請不要在工作報告裡夾雜自己的想法。

如果您一定想表明自己的想法,那就請註明,這是您個人的想法。

3. 簡單明瞭是工作報告的原則:這一點上面已經提到了。

做到這一點最簡單的辦法是在您的每一段開頭先寫上總結性的話或者標題,段落明確,觀點清晰,這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個報告的中心思想。無論是老闆或者客人,都不會很有耐心象讀言情**一樣的讀您的工作報告的,他們更關心的是結果,所以您不要說花了多大力氣去求證一件事情,而花同樣的力氣去把整個過程寫下來,我可以明確告訴您,即使您寫下來,讀者了不會同情您,他只需要一個結果,這就是您應該去做的。

4. 有解決問題的辦法:一份優秀的工作報告除了有主題,有內容,一定有解決問題的辦法,如果您只告訴老闆前面有一個大坑,但不告訴他拿這個大坑怎麼辦,那就是您的問題了。

您也許會說可以修橋,可以填坑等,要看老闆預算多少,我決定不了,那您就錯了,您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告裡,並且最好附上各自的預算,這樣您的老闆一定會給您的工作加分。

5. 有必要的抄送:這種情況多數出現在專案程序彙報裡,如果您是一個專案經理,當您在向老闆彙報專案進展的時候,最好抄送給專案組相關的人一份,因為抄送以後,大家會對您對專案的認識有一個認同感,如果描述有出入,也會第一時間通知您,這樣您也有準備面對老闆的問話。

很多人都覺得寫工作報告是一件痛苦的事,這大多數只有兩種原因,一是您對您所要報告的工作或者專案本身不瞭解,二是您沒有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老闆或者客人看您對工作或者專案有多少了解和分析的時候,如果您寫不出來,最大的可能性是您對這件事情本身不瞭解。

如果您說因為不瞭解,所以您寫不出來,不寫,那我想下一個開掉的物件可能就是您,因為您缺乏工作的主動性和熱情,不瞭解就去問,問技術這個產品是怎麼實現的,問客服最近客人都投訴什麼樣的問題,問市場最近都有些什麼宣傳手段,這些您都瞭解嗎?還是您一貫的坐在那裡等別人來向您彙報?

6樓:

我覺得工作報告應該取自你平常的總結,沒有那麼多的條條框框阿諛奉承你的領導,展現你真實的想法,對日常工作的總結和反思。我就是我自己。我不知道你們複製貼上的貼吧大佬是為了什麼,我覺得你們啥都不是

7樓:員宕光蘭蕙

每次寫的工作報告都自己存一份,每個月調出來,稍做修改就行了.

有些月度工作報告都是走走形式,寫完了,交上去也不一定有人看.應付應付吧.

工作報告怎麼寫!

工作失誤工作報告怎麼寫?

8樓:匿名使用者

如果你的領導強調這是報告不是檢討,應該是重視這份報告的警示作用,即提醒別人不要犯你這樣的失誤。從這一點考慮,你要把失誤操作時的具體動作詳細說明一下,並從以後怎麼才能避免重複失誤的角度考慮改進建議。當然,如果是因為別的原因導致這種狀況,那就得提前和領導溝通溝通了,至少得了解領導的意圖。

具體範例:

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司領導道歉。

來到公司5個月了,時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。

然而工作上的小毛病,讓公司感到失望。我很抱歉。  不是我扛不起錯誤的批判。

而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯誤。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯誤。我決定以後改過自新,讓我重新回到工作崗位上。

能為公司效力的時間還很多,我一定在以後的上班時間會把好自己一班崗,請求公司領導對我批評教育,我無法離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!  希領導原諒。

9樓:困難解決局

我們都會走向工作的崗位,可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯,出錯總是難以避免的,我們怎麼規範的寫出一份個人工作失誤檢討書?

如何寫報告書,書面報告怎麼寫

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