1樓：霸氣航行天下
收集證據然後去人社局告。 以單方面無故換崗為由。
2樓：濤聲海韻
在單位幹了七年電焊了,現在要換當事人的工作崗位,員工可以不同意，也可以解除勞動合同，並要求公司賠償。
單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據《勞動合同法》是不可以的。
勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協商一致，才可以變更勞動合同約定的內容。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：(四)工作內容和工作地點；
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
我在單位幹了七年電焊了,現在要換我的工作崗位,叫我去掃地,我不同意,就叫我自動辭職我怎麼辦？
3樓：非你莫屬爾
我的建議是，你可以辭職了，因為你已經幹了七年的電焊了，還害怕找不到工作嗎，工作經驗都有了，害怕什麼，現在像你這樣工作經驗足的，有的是單位要你，不要怕，你幹吧！
4樓：希妙夢
工作條件變化，工作待遇變化，未經個人同意轉崗單位沒發轉的，就說自己不能勝任。按時上班
叫我掃地沒掃就辭退我
5樓：淡水羅卜
這很正常，既然出來打工，就要什麼都要做啊。
6樓：匿名使用者
這個問題你最好就是打**去勞動局諮詢
我在公司做了8年整今年5月讓我做電焊。這幾天老闆強行讓我再做拋光。這和法嗎？
7樓：情談學長
你在公司做了八年整，今年5月讓你做電焊，那麼你就按照老闆的意思來吧。
8樓：百草園1三味書屋
你在公司做了八年，從今年5月份讓你做點焊，這幾天老闆強行讓你在做拋光。你好，你所在的公司是老闆負責制的，如果是個人事情，那麼你就要服從他的領導的。
9樓：可靠的
這與法律無關，因為這是你的上級安排工作，是他的合法權力，你作為下級，有配合工作的義務，也有離職的權利
10樓：滿意
你在公司做了八年，應該是老員工了。既然公司讓你去做電焊工。也沒什麼了不起的。雙品老闆知道你是多面手。焊工還需要培訓呢。那現在可以發匹配拍拍看看看
11樓：情感解惑米洛
公司做了那麼久。一直做電焊突然讓你做拋光，如果你不想做，那麼你就跟老闆好好商量一下，相信這麼老的員工呢，老闆應該會體諒你的
12樓：瑠璃巡
是可以的，因為老闆可以安排你做他想要做的事情，這也是你份內的事情
13樓：風生水起天地變
你好，人在屋簷下不得不低頭，如果沒有好的選擇，就先忍耐吧！
14樓：不安志
這肯定不合法，調動工作先要徵求員工自己的意見， 經過員工同意才可以調換。
15樓：言午
這個老闆是故意刁難你？
想讓你自動離職。
他是可以要求你換崗位的。
16樓：匿名使用者
這個確實跟法律無關，只是你們公司的人事任命的事情。
17樓：安分小毛孩
只要他老闆開的企業合法，它的工作環境符合環保質量標準要求，那老闆就有權安排員工的工作，你適應的了，就可以幹，感覺適應不了，那就辭職不幹嗎，現在的工作又不是很難找。
18樓：11的曼曼最可愛
這個來說的話肯定是不合法的，畢竟因為這還是要到相應的審查局去申請相應的合格資格才能這麼做。
19樓：無謂人生
你可以提出意見，協商一下，但是公司調其他部門是可以的
20樓：惠芷藍
這個要根據你們當初籤的合同。如果合同沒有明確的規定，你的工作範圍。這個就合法，沒法起訴吧。
21樓：日月晨雲
這個需要你跟老闆去做一個溝通協商。它也可能是公司的一個正常崗位調整。也可能是公司業務的一個需要。
22樓：鄭州遇到更好的自己
合法這只是員工之間工作進度的調整，於法律無關如有欠款壓榨之類的才算違法
23樓：使用者
人家是老闆叫你幹啥你就幹啥，這應該是合理吧，這個不是搶票，記住這是你會做這種工作，可以叫你去做呀。
24樓：來自天都峰勇於冒險的薄荷
我們現在在這個公司上班兒，就要聽老闆的老闆讓我們做什麼我們就得做什麼。
25樓：一若楓一
在公司上班，領導安排什麼就幹什麼。
這一點不存在違法不違法。
相反地，如果你不服從安排，反而有點違背廠紀廠規。
也許你乾的時間比較久了，但是公司不想用你了。
才想出這麼狠毒的招數。
打工的某種程度上就是弱勢群體。
沒辦法，為自己爭辯。
如果他公司開除你，你還有相關賠償。
如果換成你辭職，那就什麼都沒有。
所以你自己看著辦吧。
26樓：數控程式設計達人
這是在變相要你離職的，該走就走吧，不要留戀了！
27樓：再鬧不給糖
這個你可以根據自己的預言，如果你實在不想做，可以去跟你們的老闆說一下，如果他不同意你可以選擇辭職。
之前在單位工作的，覺得好壓抑，後來辭職了，現在我是清潔工，掃地的，每天都是異樣的眼光，難道很丟人麼
28樓：燕成配龍
支援，像你的條件這麼好，掃著掃著就會出名。堅持到祗最好去掃大街，說不定記者會採訪
29樓：扶同濟
做自己想做的最好，職業平等。
30樓：東夢山
這麼漂亮的美女搞衛生太可惜了
31樓：愛新覺羅
環衛工人是光榮的，話說你做的是私人還是公共的？
32樓：拌噠腦殼
瞎說什麼?單位工作後來清潔工，呵呵搞笑，發幾張**就更搞笑了
33樓：匿名使用者
我很佩服你得勇氣 很多人都做不到你這一點
34樓：匿名使用者
就沒想過換個工作嗎？
35樓：屁股上一抹紅
咦，公務員一般都比較騒哦
36樓：陸氏梟雄
我很懷疑你這個問題，
37樓：匿名使用者
呵呵，吹水吧！我這裡招人！
我在公司做了8年整拋光。今年5月老闆讓我做電焊。這幾天老闆強行讓我再做拋光這和法嗎？
38樓：君哥爰生活
我看了你的問題所在，你說以前老闆讓你做拋光，現在老闆又讓你做電焊，這幾天又強行讓你再回拋光，你問合不合理，這個如果你認為不合理，你就可以和他講，我辭職不幹了，如果他不給你工資你就去告他。
39樓：星空
這沒有什麼不合法的，公司有給員工安排工作崗位的權利。
40樓：匿名使用者
工作安排，當然合法，這能有什麼問題？
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這又不可怕，關鍵是他這個物業公司如果要是跟你重新先簽訂勞動合同和上一家要解除關聯關係，那你就得考慮可按照勞動合同的前提是你要原因，可能讓他需要給你補償。按照n加1的補償一俊的幹了十年，那麼跟你補十個月再加上1個月。補償完了之後呢？那你解除勞動關係。解除完之後再和邢單位簽訂勞動合同，這並不影響，只要原...
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