1樓：魏俊
2500*（1-0.15）
=2500*0.85
=2125元
工資還剩2125元。
2樓：匿名使用者
可以用2500乘以0.85，得數是2125，扣除百分之十五還剩下的2125元。
3樓：圓圓都知道
2500×15％＝375
2500-375＝2125
假如你的工資2500的話，扣除15%的話，應該還剩2125
4樓：密嵐蝦
工資2500扣去15%還剩2125
5樓：贊贊百科
一種，2500-2500*15%=2125
第二種，2500*（1-15%）=2125
6樓：匿名使用者
扣15%說明剩餘1-15%=85%，2500x85%=2125
7樓：
15%轉換成小數是0.15
2500×0.15=375（375就是扣的）
2500-375=2125（2125就是扣除後剩的）
8樓：殺菌水軍
2500x15%=375。 然後2500—375=2152
9樓：反迷你反國漫
還剩2500*0.85=2125.
10樓：心夢無痕作詩鮮
2500－（2500x15%）=2125
11樓：植慧秀
2500x（1-0.15）=2125元
還剩2125元。
12樓：匿名使用者
扣了375還剩2125
13樓：
千萬千萬不能看看去年底座椅背心情好了沒有人愛你
如果稅前工資有2500，那麼扣了五險一金後有多少錢拿到手？
14樓：尹爾安汝蝶
現行的五險一金政策是
養老保險
單位繳納22%
個人繳納8%
醫療保險
單位繳回納12%
個人繳納2%
失業保答險
單位繳納2%
個人繳納1%
工傷保險
單位繳納0.5%
個人不繳納
生育保險
單位繳納0.5%
個人不繳納
住房公積金
單位繳納7%，個人繳納7%
先交金再交稅哈，所以你得交450，單位給你交1050，交稅的話是在你稅前工資減去交金的剩餘再減去稅收起徵點，按梯度徵稅，估計你也不用交了。
15樓：蓋普希金
一般2500的工資，抄繳納社保按照20%繳納，需交五險一金500元，應納稅所得已低於3500起徵點，不繳納個人所得稅。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
社保按應繳納額度工資的20%，即2500*1920%=500元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過1500元, 稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起徵點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
此例中，扣除社保後，應納稅額已低於最低起徵點3500元，不繳納個人所得稅。
16樓：翎
看你的公積金是按百分之多少了，五險一般扣150吧，公積金百分之12的話，300塊錢，你應該拿到差不多2000塊錢吧
工資2500 五險一金扣完還剩多少？
17樓：愛丫丫愛生活
《廣州市關於恢復辦理社保費申報業務的通知》明確，根據省人社部門的規定，廣州市2017社會保險年度(2023年7月1日至2023年6月30日)企業職工基本養老保險繳費工資上限為18213元/月，下限為3170元/月。對於職工社會醫療保險(在職職工)以及生育保險，繳費基數上下限分別為22275元/月和4455元/月;對於工傷保險以及失業保險，繳費基數上下限分別為22275元/月和1895元/月。
據此，你的養老保險繳費基數為3170元，個人月繳費金額為3170*8％＝253.6
醫療保險繳費基數為4455，個人繳費金額＝4455*2％＝89.1
但是你的失業保險繳費基數並不是2500也不是1895，而應根據你上一年度月均收入結合1895確定。只能假設說是2500的話，繳費金額＝2500*0.5％＝12.5
公積金繳費基數同理，只能假設是2500的話，個人角分金額＝2500*12％＝300
據此，你的個人繳費金額大概是655，所以實發工資為2500-655＝1845左右
18樓：匿名使用者
看公司給你買的是什麼標準的保險和公積金 就算最低標準 扣完應該是2000元左右
19樓：神帖來自ip讜
你這能活嗎？廣州還有2500的工作？？？北上廣深看統計局平均收入都過萬吧。
工資2500五險一金扣500，公司給交多少？
20樓：到永久
公司給交925元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
一金是單位8%-12%，個人也一樣。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
21樓：墨汁諾
公司給交925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
22樓：匿名使用者
公司給交925元，自己交500元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司需繳納2500*37%=925元，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
23樓：人間財富
一般情況下是這樣的：你的工資是2500，如果單位是按這個數字幫你申報的話，社保的個人部分大部分城市都是11%，也就是說250，單位部分一般是33%，也就是2500*0.33=825.
那你個人部分還扣了250，就是公積金部分，公積金的話個人和單位承擔的數額是一樣的，也就是說單位也出250。五險一金的話，單位就是一共為你要付1075元，當然各個城市稍許在社保的比例上有點點差別。
24樓：灡嫣
養老保險個人承擔百分之八，單位承擔百分之二十，公積金各負責一半，你扣多少，公司給你交多少，醫療保險從你的醫保卡餘額可以看出，生育保險公司承擔，
25樓：生活小不懂
如在上海：養老：個人8%，公司22%；醫保：
個人2%，公司12%，失業：個人1%，公司1.7%；工傷：
個人0，公司0.5%；生育：個人0，公司0.
8%，五險合計公司37%，個人11%，按最低基數2815來交的話，個人交309.7元，公司交1041.7元。
公積金雙方交的相同，所以公司交的五險一金大致金額為：1041.7+500-309.
7=1232元。以上僅供參考，具體可詢問本公司人事部。
對了，每個地區的最低基數是不同的，比例因公司也有部分差異，公積金是7%~12%，按個人工資來交的。
26樓：鬼·無
這個看當地規定的比例的，可以通過那個推算，一般情況下企業交的只會更多
100的百分之15怎麼算,百分之幾怎麼算的,100的百分之035是多少
拿copy100除以100再乘以1.5,答案為1.5。百分比 百分數是以分母是100的特殊分數,其分子可不是整數。百分數表示一個數是另一個數的百分之幾,表示一個比值不帶單位名稱。百分比是一種表達比例,比率或分數 數值的方法,如82 代表百分之八十二,或82 100 0.82。成和 折則表示十分之幾,...
7加百分之25 ，1 4 3 7加百分之25 7 4？
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