1樓：劉建紅
申請仲裁的前提是你不在這家公司待了，如果遇到這種問題，可以讓勞動監察大隊介入協調。爭取自己的最大利益。
2樓：微笑淚傾城
對於老闆不執行仲裁併報復受害人的，可以蒐集證據報警併到法院起訴老闆，申請發院依法審理宣判，宣判後對方拒不執行判決的還可以向法院提出強制執行。
3樓：zcl6800雙魚
你申請了勞動仲裁，老闆現在還在報復你。他如果報復你有肢體上的.你就可以選擇去報警。因為他這就涉嫌了故意傷害他人身體罪。這個還是屬於。刑事案件。
4樓：我是韓大
如果你確定你申請的仲裁受老闆報復的話，那麼你完全可以收集證據，然後去法院進行起訴。
5樓：
不要怕報復，因為有人民解放軍和共產黨給你撐腰你怕什麼，有事就報警。
6樓：傑克
換成我，直接親自動手反擊，不必講理，沒用
7樓：佰龢
報警。一定要留下他報復的證據。
8樓：方寸齋主人
這種時候可以選擇報警，只要你的訴求是合理合法的，就可以得到保護。
9樓：度小余
在你申請仲裁之前就應該有不在這裡做的打算！！！否則的話，純粹是在這裡自討苦吃的！！因為他隨便給你一個小鞋吃，就夠你受的！你不不能總依靠法律，依靠**給你伸張正義吧！
10樓：匿名使用者
你老闆惡意報復的證據，找出來繼續維權到底！？
勞動仲裁結束後，老闆報復怎麼辦老闆拖欠
11樓：法大大電子合同
勞動仲裁結果生效後，老闆仍不支付拖欠的工資，你可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。
1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行；
2、執行費，對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給申請人）；
3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，申請人需要儘可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的資訊，以供法院執行人員去儘快執行；
4、需要寫一份強制執行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證影印件、裁決書或判決書的影印件及對方的資產情況。
由於申請了勞動仲裁，老闆要報復我，因為我離職時帶走了我的名片,公司能告我偷竊公司財務嗎
12樓：法之嘴
不能，第一，名片是公司為你履行業務印發的，上面具有你的個人資訊，你有權處理，而且員工名片不屬於公司財物；第二，價值太小，既不符合盜竊的犯罪構成，也不符合盜竊的追訴標準，況且那本來就是屬於你的東西。
13樓：谷亮亮律師亮眼看法
名片是你的，製作名片的費用是你支付的嗎？
其實這個問題本身很難認定為偷竊的。
退一萬步，如果你從公司拿出的東西僅限於價值80元的名片很難認定為盜竊的。
就算你不拿出來，由於你辭職不在公司幹了，你有權銷燬或要求公司銷燬這盒名片。
贊同二樓說法。
14樓：匿名使用者
你好！願意付費法律諮詢嗎
我申請勞動仲裁後，用人單位會報復我嗎？
15樓：雪蓮真豔
出門在外，很多人都會遇上這樣的，也有這種擔心，但你要相信，我們是法制國家，一手遮天是也只是少數，地方保護主義也是有的，但在「公、檢、法」中總有正直的人吧。相信正義的力量。
申請了勞動仲裁2倍工資，現在家裡人要我放棄，說怕老闆報復我們。而且怕勞動局的人不秉公處理。我該怎麼辦
16樓：南曉霏
尊重事實、尊重法律、相信法院、相信證據，中國畢竟是法治社會，如果手上掌握著正義，為什麼不拿起法律**維權？既然走出了第一步，就不要退縮。
17樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
18樓：匿名使用者
你要是想以後不在那幹了，你就繼續維權，你要是還在那幹呢就放棄
我想要申請勞動仲裁該怎麼做，我要申請勞動仲裁，可是不知道公司的法人是誰怎麼辦？
勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法 規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟...
申請仲裁後，公司已礦工為由辭退我，我該怎麼辦
你這個有點小理虧的，單位沒有續簽合同又沒有書面辭退通知的話我覺得就自動轉為長期合同，但是你不去上班的話，說明你認同了單位辭退你的行為，這時候要求補償金一點問題也沒有。但是單位賴掉了，來補籤合同，那你就有問題了，你有兩個選擇，第一，由於單位錯過了籤合同的時間，所以必須是長期合同，當然了，選擇是否長期的...
我是勞務派遣的，怎麼申請勞動仲裁
對於這種情況就要以勞務派遣單位和用工單位為共同當事人進行仲裁。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁...