有了孩子後,老公讓我996加班,我接受還是拒絕

2022-08-04 07:41:31 字數 5459 閱讀 2034

1樓:依然妄言

夫妻存在的意義 相伴,互相關心,量力而行,累死了,還伴個屁,孩子就成別人的了,會不會受虐,鬼都不知道,在北京難生存就換個地方,***說過身體才是革命的本錢,沒有了好的身體,什麼都不再,難道你會以為,這樣的男人,會在你身體垮了後,會侍候你???

而你最後所言,如果只是一時之氣,不好,如果是對比,那就趁早離婚。孩子最好別要,否則,……

2樓:丶咔布柒諾

看情況決定吧,你覺得你能吃得消就接受,覺得太累,跟孩子接觸時間少就拒絕,什麼都是你自己的選擇,正如你選擇如此不心疼你的老公

3樓:

你應該有自己的主見,孩子小,幹些力所能及的工作,這樣照顧好孩子,特別是你感覺現在工作太累,身體受不了,你也應該換一個工作,聽你老公的,等你身體累垮了就晚了,健康第一,有好身體,才有一切,你和老公溝通好,也不要羨慕別人的老公多有錢,好的生活都是來之不易的,要好好經營家庭,有好身體,才能有好生活

4樓:匿名使用者

你要學會溝通,女人生完孩子,順產還好一些,如果是拋婦產,一但破氣,是很難恢復的,並且你還有心臟病遺傳,這樣的壓力你的身體肯定不行,我希望你拒絕他,不要讓家庭成為你的累贅,如果用孩子來威脅你,那證明你們的愛情走到頭了,如果說生活壓力大,可以找個輕鬆一點或把身體養好再去工作,你們好好談談吧!祝你好運!

5樓:羲0兮

拒絕;你是他媳婦,不是他奴隸,負擔是相互承擔的,在說男人是家裡頂樑柱,學會拒絕,同時激發你老公的責任心,讓他肩負養家餬口的擔子

6樓:

我認為應該拒絕。因為有了孩子,應該抽出更多的時間陪伴孩子。

7樓:卻永禕

這個說明你老公不心疼你,一個女人有了孩子後,壓力比沒有孩子大得多,本來帶孩子就辛苦,還有上班,你老公不但不喊你不上班,而且還要你加班,從這一點看就是不心疼老婆的男人。

8樓:

老公怕你在家看孩子,做全職太太,時間長了會累的得抑鬱症,報怨,因為現在許多在家看孩子的憋出抑鬱症的例子,就想早點擺拖孩子去工作。因為全職太太在當今社會是最累的職業,而且還沒有功勞,沒人理解,掙錢的才感覺自己功勞大擺譜。如果孩子能安置,去工作也不錯。

9樓:牛年狂蠍

沒有對比就沒有傷害,現在社會年輕人的壓力都很大,有房貸、車貸、小孩教育等等,都壓年輕人不敢去消費,生活質量下降,都是沒有辦法的。你們都是普通人,要想開點,把自己的生活過好,過得精彩就行了,人家的日子是有好的,甚至更好的,你也只是看見別人的幸福處,家家都有難練的經啊,人家的苦惱不會告訴你的,就像你的苦惱也不會告訴別人,所以努力工作吧,想家中你老公一人工作壓力也是很大的。過得幸福就行了

10樓:留一段清香

擺在你面前的問題不是拒絕或者接受

你需要的是一個懂得噓寒問暖的老公

誰都想讓自己的生活質量更好一些

夫妻二人為了小家庭共同努力是應該的

但是辛苦的付出需要互相理解和認可

才能把你們的家庭、婚姻經營好

11樓:桃花

你老公怎麼那麼不體貼你呢?當初你為什麼會選擇他呢?千萬不要和你閨蜜做比較,自己的事情自己解決就好了!建議你不要猶豫的,開心的接受,否則你會生活的很累!

12樓:

.可能是你老公覺得生活經濟壓力大,才顧不上體貼你了。現在很多家庭都如此,都是用生命在攢錢。

13樓:匿名使用者

家家有本難唸的經,你老公知道你的病嗎?如果知道他問你受得了受不了嗎?和你商量沒有,自己斟酌自己的身體吧

14樓:

你嫁的這個男人太不心疼你了

15樓:來自鳩茲廣場有實力的杏仁

女人要工作才能夠抬的起頭。

16樓:匿名使用者

只能說你找的男人不心疼你但也可能是生活壓力太大

如果不行就離開吧

做為一個女人沒必要那麼累

17樓:超越一夏

結婚之前不是照樣愛的山盟海誓的嫁給他嗎! 路是自己選的!如果讓你 996那樣的加班勞累,以後肯定會累出病! 回家就不要幹家務活了!

法律如何判加班影響家庭關係

18樓:淮安浙江人

兩者有一定的聯絡,但不是必然的。

一、加班是勞動人事關係,家庭是婚姻家庭關係。二者沒有必然的聯絡。

二、加班,可以。但必須符合《勞動合同法》等法律的規定。

國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時,特殊原因情況下每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的,用人單位不得強迫員工加班,員工也無權單方面決定加班。

三、加班可能導致家庭不睦,也可能促進家庭和睦,兩者之間沒有必然的關係。

有的家庭,只要加班,雙方關係就緊張;有的家庭,天天加班也沒事;還有的家庭,如果加班有錢,甚至天天想加班。因此,加班與家庭關係之間,並沒有必然的聯絡。

家庭和睦,法律想管也管不了,但違反法律規定的加班,法律是禁止的,因此,從這個意義上講,違法的加班,可能影響家庭關係,也是法律所禁止的。

19樓:匿名使用者

加班這是勞動人事關係,家庭關係扯遠了,即使有關係,法律上也扯不到一塊。

如果這份工作要經常加班你會用什麼方法處理家庭與工作關係

20樓:匿名使用者

少休息,多陪老公,多做家務,但結果就是自己會累的半死。所以,我們倆都很忙的時候特別容易吵架。最好,就是彼此能多理解,現在社會壓力這麼大,其實誰都不容易,多理解一下對方,互相體諒一下,也就沒那麼困難了

21樓:匿名使用者

不加班的時候就要注意補償一下你的家人了。

22樓:匿名使用者

盡力以最快的速度完成工作,然後多陪陪家人

單位需要經常加班加點完成工作任務,你如何處理家庭和工作之間的關係?

23樓:心安是福

這裡是一道「怎麼辦」的題型,面對這類題,我們先要做個巨集觀的把握,理清楚這道題我們到底要解決什麼問題。從題幹分析,要解決的主要包括:第一,如何處理和領導之間的關係;第二,如何應對目前工作任務較多導致的加班情況。

這種巨集觀的把握,其實就是破題的過程。

破題之後,我們可以分開敘述這兩個問題。

在解決與領導關係方面:第一,要感謝領導對自己的認可(能夠經常加更多的任務給我,說明是認可我的能力和水平,應該表示欣慰和感謝);第二,確實超出自己能力範圍的工作,要理性的和領導溝通,從確保工作正常開展的角度建議領導將自己工作能力外的任務安排給其他同事(如果明知道自己在規定的時間內無法完成領導安排的新增專案還硬著頭皮接下來,反而會影響單位工作的整體推進,決不能因為礙於面子而導致工作被影響)。

在應對目前工作任務較多導致的加班情況時:第一,要擺正自己的心態,正確看待單位目前人少事多的情況(心態好是一切工作有效開展的基礎,無論遇到什麼問題,首要任務是保證自己心態平穩);第二,以單位工作大局為重,確保各項工作正常推進(每個人都應該有大局意識,不能因為工作強度大就挑三揀

四、怨天尤人,影響單位整體工作程序);第三,要加強學習、提升整體素質、提高工作效率(個人工作效率的提升可以在常規時間內完成更多的工作量,從而減少加班的頻率)。

在上面的論述中,每一個論點都說了「怎麼做」,緊接著後面括號裡講述了「為什麼要這麼做」。在面試答題過程中,套路化的教學模式會使得同學們出現生搬硬套的情況,只知道按套路去答「怎麼做」,而很少動腦子去思考,幾乎沒有想過「為什麼要這麼做」,導致回答的內容空洞而淡薄,跟本題上述的答題思路相比,豐滿度顯得嚴重不足。

我們來看網路上流傳的其他機構對這道題的解析:

如果我作為某辦公室的工作人員,因為人少事多,需要經常加班加點,而領導還給我更多的任務,首先對於部門的人少事多表示理解,因為本職工作沒有完成而需要加班加點也是正常的;其次領導還給我更多的任務,這是領導對我能力的認可,希望我能替領導分擔工作,所以我不能有無奈 的情緒,而應該更好配合領導的安排,把工作做好。

針對以上情況,我會進行原因分析,第一,是否是由於人少事多還是我的工作方式方法問題,導致我的工作效率不高,致使我的事情越積越多,而需要加班才能完成;第二,是否由於我和辦公室其他同事缺乏溝通,工作無法更好的和其他同事的工作銜接,從而讓我的工作事倍功半;第三,是否由於我對業務不夠熟悉,而使得工作效率低,無法在正常的上班時間完成。

出現以上問題,我會採取以下辦法解決:第一,如果是我的工作方式方法問題,導致我的工作效率不高,我將會利用業餘時間,學習專業的技能,使得在最短時間內,把工作效率提高;第二,如果是我和辦公室其他同事缺乏有效溝通,我將在以後的工作中,和同事保持更多的溝通;第三,如果是我對業務不夠熟悉,我將調整心態,保持虛心的態度,努力向更多的同事請教學習,多學習業務知識。第四,針對領導給我安排更多的工作,我會服從領導的安排,如果確實會因為現在的工作太多而無法勝任,我將會和領導溝通,以使工作不被耽誤,總之把工作做好是第一位的。

最後,在以後的工作中,我會增加和同事、領導之間的溝通,工作過程中,保持向領導彙報工作進度的習慣。

這是一種傳統的答題方法,第一段做了破題,第二段闡述了原因,第三段提出了對策,最後進行了昇華。這種模式化的答題存在一個非常突出的弊端:原因和對策部分空洞,只說「是什麼」,而沒有「為什麼」,這種討論會導致兩種不好的結果:

一是無論面對什麼內容的題,回答的答案內容都一樣;二是到了面試考場上,考生答案趨於一致,難以體現出自己的亮點。

所以今天對這道題的解析,不僅講了題目,更重要的是給大家提供答題的思路,那就是:1、學著從巨集觀到具體去答題;2、不僅要答「是什麼」,更要答出「為什麼」;3、儘量不採用套路化的答題結構,多動腦子多思考,答出屬於自己的答案。

24樓:郝荏

我覺得這個也是要看自己的,如果天天都加班的話,那麼給到家庭的時間就會少。那麼你就可以在工作中多要一點工資,然後給到家庭。那也就是說,你。

賺錢了也是為家庭的付出。如果你天天都加班加點也不賺錢的話,那麼。人就應該多留在家裡,多付出。

這樣也是一種平衡。

25樓:卜梓暄

當今社會,不容許我們停止前進的腳步。單位加班加點,說明效益好,相應職工工資就高,在這種情況下,還需要照顧好家庭,二者皆不可拋。收入容許的情況下,可以顧個鐘點工來操持家務。

26樓:

需要自己的主觀能動性調動起來。

讓自己生活中擔任起浪漫的事的發起者。

如定期在休息時候請愛人出去去吃個飯,看看電影,逛逛公園。

家庭是需要經營管理的。

如果家庭出現問題,必然也是經營沒有做好。

實際上很多事情,都是一句好話,一張笑臉,一個態度就能獲得很好的回報。

讓自己陽光起來,不要因勞累、因忙碌而變得麻木,變得不再有生機。

一個有活力的人,生活也會因此有改變。

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